비즈니스 스토리 텔링 사례 (예 포함)

인간은 스토리 텔링에 내재 된 매력을 가지고 있습니다. 부모님은 어린 자녀들을 잘 때의 이야기로 사로 잡을 때 일찍부터 시작됩니다.

그러나 이야기는 침실에서 이사 실으로 옮겨졌습니다. 조직의 콘텐츠 전략에 없어서는 안되는 부분이며, 개인이 직장 성공을 위해 스스로를 자리 매김하도록 도울 수 있습니다.

비즈니스 스토리 텔링이란 무엇입니까?

스토리 텔링은 조직이 제품 및 서비스에 대한 설득력있는 이야기를함으로써 브랜드 인지도와 충성도를 높이기 위해 비즈니스 세계에서 눈에 띄는 추세로 부상했습니다. 텔레비전 광고는 종종 제품 및 서비스를 배치하기 위해 이야기 각도를 사용하며, 기업은 콘텐츠 마케팅 전략의 일환으로 바이러스 성을 가지기를 희망하면서 디지털 미디어를 활용합니다.

이야기 및 브랜딩

이야기 짜기는 단순히 비즈니스를위한 것이 아닙니다. 스토리 텔링 기술은 근로자가 어려운 고용 시장에서 눈에 띄기 위해 개인 브랜드 전략을 수립하는 중요한 요소가되었습니다. 매력적인 스토리 라인을 개발하는 직원은 조직 내에서 전진하고 보상을 늘릴 수있는 더 나은 기회를 갖습니다. 이야기 프레임 워크에 자신을 위치시키는 것은 성과 평가 및 작업에 대한 다른 문서화의 중요한 부분이 될 수 있습니다.

구직자를위한 이야기

또한 스토리 텔링은 구직 활동의 거의 모든 단계에서 핵심적인 부분입니다. 자신의 경력에 ​​대해 흥미로운 이야기를 전할 수있는 근로자는 네트워킹 캠페인에 대한 관심과지지를 얻습니다.

스토리 텔링 요소를 이력서와 커버 레터에 통합하면 성취도를 동적으로 그림으로 그려 장애물을 극복하고 문서의 가독성을 높일 수 있습니다. 인터뷰의 열쇠는 고용 관리자에게 어떻게 직장에서 변화를 가져 왔는지에 대한 구체적인 예를 제공하는 것입니다. 스토리 텔링은 당신이 영향을 미쳤다는 증거를 전달하는 가장 매력적이고 설득력있는 방법입니다.

면접 후에도 간단한 이야기를 할 수 있다면 후속 커뮤니케이션이 더 효과적입니다. 인터뷰 경험이 당신의 직업에 대한 관심을 어떻게 더 끌어 올렸는지 강조 할 수 있습니다. 그런 다음 고용 관리자에게 왜 당신이 직업에 적합한 후보인지 설득 할 수 있습니다.

비즈니스 스토리 텔링 기술

A - H

• 차이점을 어떻게 연관 시켰는지에 대해 다른 사람들의 부정적인 특징을 피함.
• 이야기를 구성 할 때 간결함과 세부 사항을 설득하는 균형 맞추기
• 가능한 모든 이야기, 학업, 자원 봉사 및 작업 환경 고려
• 시작, 중간, 끝이있는 이야기 만들기
• 스토리 라인을 확인하는 작업 제품 포트폴리오 만들기
• 타겟 잠재 고객에게 호소력을 보이는 요소 정의
• 자신감이 있지만 겸손한 음색으로 이야기 전달하기
• 발생한 문제 설명

• 이야기 속에서 팀웍을 강조하고 다른 사람들에게 공로를 인정함
• 자신에 대한 평가 언어를 사용하는 대신 자신의 행동과 결과를 강조합니다 (즉, 이야기가 멋지다고 말하지 않고 멋진 것을 의미하게 함)
• 작업 시나리오의 기준선 설정 (즉, 개입하기 전과 같은 상황)
• 이야기와 관련된 흥미 진진한 이야기

나 - Z

• 귀사 부서의 가장 중요한 결과 또는 최종 결과 확인
• 상사, 고객 및 다른 사람들의 인정 보고서를 기사에 통합
• 자신의 스토리가 테마와 일치 할 가능성이 높아질 수 있도록 스토리 라인에 대한 주요 참조 정보를 제공합니다.
• 결론에 미치는 영향을 스토리에 통합
• 긍정적 인 스토리 라인의 증거를 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 플랫폼에 통합하십시오.
• 보컬 톤을 변조하여 전달 향상
• 주의를 끌기위한 네트워킹 이벤트와 같은 상황에 대한 짧은 버전의 스토리 제작

• 가능할 때마다 영향과 결과를 정량화
• 이야기 전달 리허설
• 자신의 기술과 자질이 긍정적 인 이야기 결말로 이어진 방법
• 귀하의 분야에서 이상적인 후보자의 프로필 연구
• 구조 이야기에 대한 도전, 행동 및 결과 활용