십대들은 팀에 관해 인터뷰 질문에 어떻게 대답해야합니까?

팀에서 일하는 능력에 대한 십대 면접 질문은 일반적입니다. 또한 도전적 일 수 있습니다. 대부분의 고용주는 단순히 일자리를 제공하기에 앞서 선량한 팀원인지 여부를 알고 싶어합니다.

각 고용주가 팀워크라는 단어를 사용할 때 의미하는 바를 이해하기 위해 항상 직업 설명을 신중하게 검토하십시오. 대부분의 경우 장래 고용주는 다양한 역할을 수행 할 수있는 사람들을 찾고 있습니다. 그러나, 엔트리 레벨 직책 (경험이 거의없는 청소년 인 경우 가장 가능성이 있음)은 단순히 고용주가 전문적인 환경에서 다른 이들과 어울릴 수있는 사람을 원한다는 것을 의미 할 수 있습니다. 질문에 대답 할 때 팀웍 능력을 보여주는 구체적인 예를 제공하십시오.

설득력있는 질문에 답하십시오.

새로운 대학원생들이 팀워크 기술에 대해 매우 설득력있게 이야기하는 것이 특히 중요합니다. 그것은 당신의 경력 초기에 당신이 아마도 강한 전문적인 경력을 가지고 있지 않기 때문입니다. 따라서 고용 관리자는 잠재적 능력에 따라 고용 할 것이며, 학업, 과외 활동 및 인턴십 경험을 통해 심사 받게됩니다. 인터뷰에서, 그들은 단지 당신이 팀 상황에서 어떤 모습인지 이해하려고 노력하고 있습니다.

팀웍 질문

팀웍에 관한 질문은 "당신이 일한 팀 프로젝트에 대해 말해주십시오"와 같이 일반적 일 수 있습니다. 또는 "보람있는 팀 경험과 이유에 대해 말해주십시오." 어려운 팀원과 함께 일했던 시간과 같이 도전적인 (그러나 전형적인) 팀 역동적 인 토론을하도록 요청받을 수도 있습니다.

이 모든 팀워크 질문은 당신이 다른 사람들과 얼마나 잘 협동하는지 설명 할 수있는 기회를 제공합니다. 이러한 질문을 던지면서 준비 시간을 조금이라도 단축하면 구직 활동에 더 가까이 다가 갈 수 있습니다.

팀워크에 대한 적절한 답

아래의 세 가지 대답 중 하나를 선택하여 잠재적 인 고용주가 팀원임을 알리십시오.

• 나는 고등학교 체육 프로그램의 일원으로서 팀과 함께 많은 경험을 쌓았습니다. 내 스포츠 팀원으로서, 나 자신보다 더 큰 무언가의 일부가되는 것이 무엇을 의미하는지 이해합니다. 팀 스포츠는 나에게 공유 목표를 달성하기 위해 그룹과 협력하는 방법을 가르쳐 왔습니다.
• 내 토론 팀의 주장 인 나는 여러 가지 팀 구성 기술을 습득했습니다. 나는 팀 구성원 모두가 중요하고, 포함되며, 그들이 할 수있는 최선이 될 동기를 부여받는 것이 얼마나 중요한지를 배웠습니다.
• 여름 동안 저는 디트로이트 다운타운의 Just Practising Law Firm에 억류했고 6 명은 특별히 어려운 사건을 연구하기 위해 팀을 구성했습니다. 우리는 연구를 분리하고 일주일에 두 번 만나서 연구 결과를 모으기로 결정했습니다. 나는 내 자신의 작업을 결코 완료 할 수 없다는 것을 발견했지만 함께 일하면서 작업을 완료했습니다. 나는 우리 모두가 하나의 응집력있는 결과를 내기 위해 최고의 기술과 재능을 사용하는 경험을 공유하는 경험을 즐겼다.