일과 삶의 균형의 두 가지 기준

전통적으로 남성은 보호자 및 가족을위한 주요 공급 업체로 생각되어 왔기 때문에 사무실에서 더 많은 시간을 보냈거나 네트워킹을하거나 시간을 보내다 보니 교육을 받기까지 가치가 있었고 성공을 외쳤지 만 집. 남성은 가치가 합산되면 일반적으로 "훌륭한 제공자"라고 불립니다. 여성들은 "좋은 공급자"라고 일컬어지기 훨씬 전에 좋은 아내와 어머니로서 칭찬받을 가능성이 더 큽니다.

남자들은 종종 사업에 적극적으로 대처할 것으로 예상되며, 결국에는 일을 잘하기 위해 비난하지 않는다. 왜냐하면 궁극적으로 그들은 그들의 필요를 충족시켜줌으로써 가족을 위해 봉사하기 때문이다. 여성은보다 유순하고 비즈니스에 덜 효과적이라고 가정합니다.

성공의 대가

여성들은 성공을 위해 노력할 때 배우자, 자녀 및 친구들을 희생하고 심지어는 자신의 개인 경비로도 늦게 일하거나 학업을 중단해야한다는 것을 종종 상기시켜줍니다. 당신은 당신의 자녀의 어린 인생을 놓치기 때문에 당신이 지금 직업을 후회할 것이라고 말한 적이 있습니까?

결론은 전세계 대부분의 사회에서 남성이 여성에게 역할을 정의 할 때 여유가 없다는 여유를 갖게된다는 것입니다. 할까요 인생에서 놀아 라. "그"가 모든 것을 가지고있을 때 그것은 고귀한 것입니다. "그녀"는 모든 여자에게 삶의 가치와 우선 순위에 대해 질문 할 수 있습니다. 그리고 고려해야 할 모성 형벌이 있습니다.

성별 차이

남성들은 일반적으로 자신의 필요를 주장하고 표현하는 것이 더 낫습니다. 생물학, 자연, 사회는 남자 아이들을 위해서 성인들보다 지도자가 될 수있는 아이들을 더 잘 준비시킵니다. 소녀들은 인형을 가지고 놀 수 있으며 수학과 과학 분야를 추구하는 것을 좌절시킬 수 있습니다. 물론 여성들은 대부분의 남성들보다 여성들이 더 많은 시간을 기업 세계에서 앞설 수 있다고 주장 할 수 있습니다.

성숙함에 따라 성숙 될 때 공격적으로 좋은 품질이 될 수 있습니다. 올바른 방법으로 공격적으로 행동하면 대부분의 사람들이 더 많은 삶을 영위 할 수 있습니다. 그러나 많은 여성들은 종종 자신들의 필요 사항을 충족시키려는 것에 대해 소심합니다.

남자들은 여자가 골프를 치거나, 잠을 자거나, 스포츠를 보거나, 체육관에가는 것이 하루가 걸릴 가능성이 더 높습니다. 왜냐하면 여자가 수요를 보일 때, 그녀는 보시거나, 괴롭 히거나, 이기적인 어머니로 보일 수 있습니다. /아내.

유리 천장

여성과 마찬가지로 남성도 훌륭한 양육자, 도움의 손길, 여성의 진정한지지를받을 수 있습니다. 그러나 남성은 여전히 ​​여성이 자주 할 수있는 것처럼 파트너가 원하는 것을 분명히 보지 못할 수 있습니다. 이것은 총체적인 일반화처럼 들릴지 모르지만, 매우지지적이고 도움이되는 남성 일지라도 여성 파트너가 자신이 원하고 필요로하는 것이 무엇인지를 말하기 위해 여성 파트너가 필요할 수 있습니다. 그것은 오래된 진부한 표현 인 "남자는 화성에서 왔고 여자는 금성에서 온다"가 잘 적용될 수있다. 남성과 여성은 많은 일에 대해 다르게 생각하지만 남성은 종종 도움을줍니다. 특히 문제가 무엇인지 알면 해결할 문제가 있습니다.

지속적인 고정 관념을 뒷받침하는 증거는 일의 세계에서 분명하고 만연합니다. 여성은 동일한 일을 수행함에있어 남성보다 임금이 적습니다. 그들은 승진을 위해 뒤집어 질 가능성이 높으며, 승격은 더 적습니다. 남자들은 결코 "유리 천장"을 치지 않았습니다.이 용어는 여성들에게만 해당되는 걸림돌을 정의하기 위해 만들어졌습니다.

소수 민족 여성은 종종 단일 엄마로 고정 관념이 있습니다. 그리고 진실은, 더 많은 싱글 미성년자가 소수이지만, 이것은 차별에 기반을 둔 사회 경제적 제한과 소수 집단보다 기회가 적다는 점입니다. 유감스럽게도 남성 또는 여성 소수자의 경우 불평등이 존재합니다. 열심히 일하고, 소수 인 이유로 더 적은 돈을받습니다. 소득에 관해서는, 소수 달러 여성들이 사회의 나머지 부분보다 적은 돈을 벌어들입니다. 그렇다면 가족보다 더 나은 시간을 갖고 자신의 삶을 균형있게 유지하는 데 도움이되는 가족을 위해 충분한 돈을 벌어야 할 여성들은 어떻게 될까요?

생물학의 스테레오 타입

여성은 또한 언제든지 임신하여 직업을 포기할 수있는 "위험"때문에 심사 및 핵심 기업 직책에 대해 덜 바람직한 후보자로 간주 될 수 있습니다. 사회는 여성을 여전히 부인과 어머니로, 여성의 명분을 경제 강국으로 간주합니다. 이 사고의 결과로, 아이가 태어날 때 여성은 휴직을하거나 가족을 키우기 위해 직장을 그만 둘 것으로 기대됩니다. 남성은 가족 갈등 "위험 후보자"로 여겨지지 않으며 미국의 대부분의 회사는 남성이 출산 휴가를 통해 자녀가있는 가정에서도 원할 때라도 도움을 줄 수 없습니다.

문제는 단순히 여성이 성 불평등과 계속 싸워야한다는 것만은 아닙니다. 시간이 시작된 이래로 우리가 (아마도) 싸우고 있었던 것입니다. 문제는 여성의 새로운 요구와 판단이 더 나은 "일과 삶"균형을 이루기를 기대하고 있다는 것만이 우리의 판에 추가 된 것입니다.

문제는 "일과 삶"의 균형이 의미하는 바를 고려할 때 사람이 발명 한 것처럼 들린다는 것입니다. 왜냐하면 우리가 우선 순위를 정하고 일하면 직업, 아기 및 청결한 집을 가질 수 있기 때문입니다. 우리 삶의 "균형을 잡을"때 더 힘들어졌습니다. 그리고 우리가이 일에 능숙하다면, 우리는 심지어 "좋은 행동을위한 시간"을 얻을 수도 있습니다.