아이다 호에서 일할 수있는 최소 연령은 무엇입니까?

미성년자 노동법은 미성년자가 교육 과용을 우선시하고 미성년자가 노동을 위해 착취하지 못하도록하는 데 중점을두고 주 및 연방 차원에서 존재합니다.

이 법에는 일반적으로 미성년자가 수행 할 수있는 다양한 유형의 직무에 대한 제한, 주어진 요일 및 주에 근무할 수있는 시간 수, 늦은 밤 또는 밤늦게까지 일하는 것에 대한 추가 제한 사항이 포함됩니다. 아이다 호는 미성년자에게 이러한 제한 사항을 부과하지만, 미성년자에게는 취업 허가증이나 취업증을 요구하지 않습니다.

최소 연령

연방 아동 노동법에 따르면 일할 최소 연령은 14 세 (일부 예외가 있음)입니다. 각 주마다 자체 법률을 통과하므로 최소 연령이 다를 수 있습니다. 아이다 호에서는 14 세의 어린이가 일할 수 있으며 특수 연령 증명서가 필요하지 않습니다.

아이다 호에있는 더 젊은 노동자를위한 제한

아이다 호에 거주하는 청소년을위한 대부분의 직업은 16 세 이상의 젊은이들에게 돌아갑니다. 14 세에서 16 세 사이의 사람들에게는 특별 규칙이 적용됩니다. 다음은 알아야 할 몇 가지 중요한 사실을 나열한 것입니다.

• 아이다 호 법 (Idaho Law)에 따르면 아이다 호 최저 임금이 7.25 달러인데도 불구하고 20 세 미만의 신입 사원은 고용인과의 첫 90 일 연속 근무일 동안 시간당 4.25 달러를 지불 할 수있다 "고 밝혔다.
• 어떤 경우에는 견습과 같은 직무를 위해 16 세 미만의 직원에게 최저 임금 수준 이하의 급료를 지불 할 계획이라면 아이다 호의 노동부에서 특별 수료증을 받아야합니다.
• 최저 임금은 "비영리 캠핑 프로그램의 계절 근로자 또는 16 세 미만의 근로자 또는 하루에 4 시간을 초과하지 않는 비정규직 일하는 고용주 또는 농업에 종사하는 개인에게는 적용되지 않습니다 그러한 직원이 고용주의 직계 가족의 구성원 인 경우. "

• 특정 종류의 농업 및 비 농업 일자리는 16 세 미만의 청소년에게 "너무 위험한"것으로 간주됩니다.

업무 시간

아이다 호의 주 노동법에 따르면 14 세에서 17 세 사이의 사람들은 학교가 출근하는 시간 동안 일하지 않는 한 하루에 9 시간, 주당 최대 54 시간을 일할 수 있습니다. 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)에 해당되는 기업의 경우 노동법은 미 노동부가 정한 지침에 따라 미성년자에게 적용됩니다. 이를 통해 학교 수업 일수는 최대 3 시간, 학교 수업이 아닌 날은 8 시간, 학교 수업에서는 주당 18 시간, 14 세에서 15 세 아동에게는 40 시간이 허용됩니다.

모든 작업은 오전 7 시부 터 오후 7시 사이에 수행해야합니다. FLSA는 16 세 이상의 근로자에게 어떠한 제한도 가하지 않습니다.

아이다 호는 젊은 노동자들에게 무엇을 제공합니까?

인력 혁신 및 기회 법 (Workforce Innovation and Opportunity Act)은 아이다 호가 14 세 이상 청소년에게 다양한 서비스를 제공한다는 것을 의미합니다. 장애 나 재정적 인 어려움과 같은 특별한 어려움을 겪고있는 청소년들은 이러한 서비스에 접근하는 데 도움을받을 수 있습니다. 아이다 호 노동부에 따르면 젊은이들이 사용할 수있는 몇 가지 옵션이 있습니다.

• 학업 및 직업 교육의 구성 요소로 포함 된 유료 및 무급 노동 경험:
  • • 여름 고용 기회 및 학년도 내내 이용할 수있는 기타 고용 기회
    • 사전 견습 프로그램
    • 인턴십 및 직업 쉐도 잉
    • 실무 교육 기회
• 직업 기술 훈련: 주문형 산업 분야 또는 해당 지역의 직종과 연계 된 인정 된 중등 과정 자격 증명으로 이어지는 교육 프로그램에 대한 우선 배려가 포함될 수 있습니다.

• 교육은 특정 직업에 대한 인력 준비 활동 및 교육과 동시에 제공됩니다.

또한 십대들은 기술 훈련에 대한 접근, 검정 고시 획득에 도움이되는 등 노동청에 도움을 줄 수 있습니다.