대부분의 군대 일자리가 민간 부문보다 덜 지불

수년 동안 군부 급여율은 민간 부문 급여에 비해 뒤떨어져있다. 민간 부문 직원은 위치에 따른 교육 수준, 경험 수준 및 생활비 비용이 같더라도 군대 동료보다 높은 급여를받는 경우가 많습니다.

공공 / 민간 급여의 가장 큰 격차는 고학력자에게 나타난다. 의사, 치과 의사 및 박사 학위 소지자. 어느 분야에서든 학위는 민간 부문보다 훨씬 낮은 소득을 창출합니다. 반대로 고등학생 만이 민간 부문에 비해 군 복무 나 정부 복무에서 훨씬 나아질 수 있습니다.

큰 격차의 역사

이 급여 격차는 적어도 미국이 모든 자원 봉사자 군대에 간 후 4 년이 지난 1976 년만큼 거슬러 올라갔습니다. 미 의회 예산이 미 국방 예산 예산을 줄이기 위해 민간 부문의 평균 증가보다 낮은 수준으로 군사 비용을 인상 한 것은 1983 년과 1998 년 사이에 더욱 악화되었다. 이 정책은 1998 년과 1999 년에 임금 격차를 기록적인 13.5 %로 끌어 올렸다.

의회는 2000 회계 연도에이 정책을 취소했다. 결과적으로 평균 임금 격차는 점차적으로 현재 2.6 %로 줄어들었다 (2018 년 기준).

역사적인 임금 격차

아래 차트는 1976 년부터 매년 군사 급여 인상과 민간 부문 평균 상승률을 보여줍니다. 참고: 2002 년, 2003 년, 2004 년 및 2007 년에 군사 급여 인상을 위해 표시된 수치는 그 해 의회가 여러 군 복무 급여.

역사적인 임금 인상 차트

년	군대 급여 증가 비율	평균 비공개 부문 인상
1976	5.0	9.0
1977	4.8	7.0
1978	7.1	6.8
1979	5.5	7.5
1980	7.0	7.8
1981	11.7	9.1
1982	14.3	9.1
1983	4.0	8.1
1984	4.0	5.6
1985	4.0	5.1
1986	3.0	4.4
1987	3.0	4.2
1988	2.0	3.5
1989	4.1	3.5
1990	3.6	4.4
1991	4.1	4.4
1992	4.2	4.2
1993	3.7	3.7
1994	2.2	2.7
1995	2.6	3.1
1996	2.4	2.9
1997	3.0	2.8
1998	2.8	3.3
1999	3.6	3.6
2000	6.2	4.3
2001	4.1	3.2
2002	6.9	4.1
2003	4.7	3.6
2004	4.2	3.1
2005	3.5	3.0
2006	3.1	2.6
2007	2.7	2.2
2008	3.5	3.0
2009	3.9	3.4
2010	3.9	3.0
2011	3.4	2.9
2012	1.6	2.8
2013	1.7	2.8
2014	1.0	2.9
2015	1.0	1.9
2016	1.3	2.3
2017	2.1	2.8

군대 및 정부 급여의 연율 인상은 연방 예산의 일부입니다. 노동 통계국 (BLS)의 노동청 (Department of Labor)에 의해 작성된 고용 비용 지수에서 볼 수 있듯이, 증가분은 민간 부문의 임금 수치에 기반합니다.