현재 아동 노동법 및 규정이란 무엇입니까?

10 대가 합법적으로 일할 수있는 나이를 결정하는 법률 및 규정이 있습니다. 아동 노동법에 따라 자녀가 일해야하는 시간, 일할 수있는 시간 및 할 수있는 일이 제한됩니다.

이 법은 아이들이 건강에 위험하거나 나쁜 일을하지 않도록 보장하고 아이들의 교육이 교육에 집중되도록 보장합니다.

아래에서는 십대 자녀가 취업 할 수있는시기, 허용되는 직업 종류 및 필요한 서류 작업을 결정하는 중요한 아동 노동법에 대해 자세히 알아 보겠습니다. 또한 청소년들이 첫 번째 유급 직책을 얻을 수있는 위치에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

아동 노동법: 연령 제한

연령은 아동 노동법에 큰 역할을합니다. 나이가 많은 어린이는 안전하다고 판단되는 직업에서 무제한 시간을 일할 수 있지만 어린 어린이는 특정 직업에서만 일할 수 있고 시간 제한이 있습니다.

일반적으로 아이들은 비 농업 활동을하기 위해 적어도 14 세 이상이어야합니다. 이 법의 대부분은 공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)이라는 연방법에 의해 제정됩니다. 그러나 이러한 규칙의 세부 사항 중 일부는 주마다 다를 수 있습니다. 미국 노동부뿐만 아니라 더 자세한 정보는 주 노동부 (Department of Labor)에 문의하십시오.

14 세 미만 어린이

일반적으로 14 세 미만의 어린이는 비농업 일자리에 고용 될 수 없습니다. 그러나, 어떤 나이든지의 아이들이하는 것이 허용되는 약간 일이있다. 예를 들어, 14 세 미만의 어린이는 배우 또는 연기자로 고용 될 수 있고, 신문을 배달 할 수 있으며, 일시적으로 보육을 할 수 있습니다.

14 세 미만의 어린이는 직업이 위험하지 않은 한 농사일이나 부모가 소유 한 사업을 위해 일할 수도 있습니다.

14 ~ 15 세

물론 14 세와 15 세의 아이들은 일할 수 있지만 일할 수있는 일의 종류와 일할 수있는 시간에는 한계가 있습니다. 학년도 중에는 학교 시간에 3 시간, 주당 18 시간으로 제한됩니다. 학교가없고 여름에 근무하는 날에는 근무 시간이 하루에 8 시간, 주당 40 시간으로 증가 할 수 있습니다.

14 세 및 15 세 어린이가 일할 수있는시기에는 제한이 있습니다. 그들은 오전 7 시부 터 오후 7 시까지만 작업 할 수 있습니다. 학년도에는 오전 7 시부 터 오후 9 시까 지. 여름 (6 월 1 일과 노동절 사이).

그러나 14 세와 15 세 아이들은 특정 종류의 일만 할 수 있습니다. 예를 들어 소매 업무, 교육 및 개인 교습 작업, 심부름 또는 배달 업무 등에 고용 될 수 있습니다. 그들은 위험한 것으로 간주되는 일을 할 수 없습니다.

16 세 또는 17 세

특히 연방 정부가 위험한 것으로 선언 한 직업 이외의 다른 직업에서는 16 세 및 17 세를 무제한으로 고용 할 수 있습니다. 이 제한의 목표는 어린이들이 직장에서 위험에 처하지 않도록하는 것입니다.

금지 된 목록에있는 직업 중에는 광업, 굴착 및 산림 소방이 있습니다. 이 연령대의 어린이가 사용할 수있는 장비의 종류에 대한 제한도 있습니다. 예를 들어, 식품 서비스 시설의 경우 16 세 및 17 세의 아동은 고기 구동 식육 가공기 (고기 살균기, 톱, 패티 성형기, 그라인더 또는 초퍼), 상업용 믹서 또는 특정 전동 베이커리 기계를 사용할 수 없습니다.

18 살

일단 청소년이 18 세가되면, 더 이상 연방 청소년 고용 및 아동 노동법 조항의 대상이 아닙니다.

노동법에 관해서는 18 세의 성인이 성인으로 간주됩니다. 따라서 그 또는 그녀는 언제든지 어떤 법적 직장에서든지 자유롭게 일할 수 있습니다.

아동 노동법 규정에서 면제되는 직업

일반적으로 모든 연령대의 아동은 부모가 전적으로 소유 한 사업체에서 일할 수 있습니다. 그들은 하루 중 몇 시간 동안이 작업을 언제든지 할 수 있습니다. 그러나 16 세 미만의 사람들은 광업 또는 제조에 종사 할 수 없으며, 노동 장관이 위험하다고 선언 한 직업에 18 세 미만의 사람을 고용 할 수 없습니다. 또한 16 세 미만의 학생들은 수업 시간 동안 일을 할 수 없습니다.

아이들은 농업 일자리에서 언제든지 일할 수 있습니다. 다시 말해, 16 세 미만인 경우 학교 시간에는 일을 할 수 없으며 위험한 농업 일자리로 간주되는 특정 직업을 일할 수 없습니다. 이러한 작업에는 폭발물 처리, 특정 화학 물질 취급, 특정 트랙터 작동 등이 포함됩니다.

어떤 나이의 아이들도 수행 할 수있는 다른 직업이 있습니다. 예를 들어, 어느 연령대의 아이들이라도 신문을 배달하거나 가정에서 상록 화환을 만들 수 있습니다. 그들은 영화, 연극, 라디오 또는 텔레비전에서 배우 나 연기자로 일할 수도 있습니다.

다른 면제 조항이 있으므로 전체 목록에 대한 아동 노동법 규정의 DOL 면제를 확인하십시오.

청소년 최저 임금

연방법에 따라 고용주는 20 세 미만의 근로자에게 처음 고용 된 후 제한된 기간 (90 일 연속 근무일, 근무일 제외) 동안 더 낮은 임금 ($ 4.25)을 지급 할 수 있습니다.

이 90 일 동안 청년 1 시간당 최저 임금 $ 4.25를 초과하는 임금이 해당 근로자에게 지급 될 수 있습니다. 이 90 일 기간이 지나면 근로자는 최소한 연방 최저 임금을 수령해야합니다. 이는 자녀가 20 세가 될 때까지 모든 직업에 적용됩니다. 첫 번째 직업에만 적용되는 것은 아닙니다.

근로 보고서 (고용 또는 연령 인증)

일부 주에서는 18 세 미만의 근로자가 합법적으로 일할 수 있도록 취업 보고서 (공식적으로 고용 또는 연령 인증서라고 함)를 받아야 할 수 있습니다.

이 양식은 자녀 학교에서 입수 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 아동 근로자가 주 노동부에 1 명을 얻을 수 있습니다. 귀하에게 적용되는 지침을 확인하십시오.

증명서가 필요하며 학교에서 사용할 수있는 경우,지도 카운슬러 나지도 부서에 확인하십시오. 주정부의 노동부에서 인증서를 사용할 수 있다면 주정부 부서에 확인하십시오.

포함 된 정보는 법률 자문이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방 법률이 자주 변경되며,이 정보에는 귀하의 주법이나 최근의 법 개정이 반영되지 않을 수 있습니다.