네트워크 관리자 면접 질문
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차례:
네트워크 관리자 직책을 인터뷰 할 때 기술 전문 지식, 이전 경험 및 시스템 기능에 대한 질문에 대답 할 수 있도록 준비하십시오. 고용주는 기술 요구 사항과 요구 사항을 이해하기 쉬운 방식으로 전달할 수 있어야하지만 업무를 잘 수행하는 데 필요한 기술적 역량이 있음을 입증해야합니다. 오늘날의 고용 시장에서, 당신이 원하는 후보자임을 고용주에게 프로젝트하는 것이 중요합니다.
네트워크 관리자 면접 질문
당신이이 질문들 하나 하나 하나 하나를 묻는 것은 거의 불가능 하긴하지만, 당신의 인터뷰에서 놀라움과 가망이 잡히는 것보다 준비된 대답을하는 것이 낫습니다. 시간을내어 각 질문에 대한 답을 검토하고 연습하십시오.
- 당신은 당신의 기술적 인 전문성과 기술에 대해 어떻게 현재의 상태로 남아 있습니까?
- 온라인 사용자 그룹에 속해 있습니까?
- 귀하의 가장 큰 기술적 어려움과 그 문제를 어떻게 처리했는지 설명하십시오. 당신이 다르게했을 것이 있습니까?
- 구성 관리 경험은 어떻습니까?
- 홈 네트워크는 어떤 모양입니까?
- 어떻게 네트워크를 보관합니까?
- 허브, 스위치 및 라우터의 차이점을 설명하십시오.
- 네트워크 문제와 비교하여 DNS 문제를 진단하는 방법은 무엇입니까?
- TCP와 UDP의 차이점은 무엇입니까?
- VLAN이란 무엇입니까?
- TCP 3 방향 핸드 셰이크 란 무엇입니까?
- 255.255.255.255는 무엇에 사용됩니까?
- 가교 결합 케이블을 언제 사용 하시겠습니까?
- TCP / IP를 수동으로 구성하는 동안 기본 게이트웨이 정보를 비워두면 어떻게됩니까?
- 원격 컴퓨터에서 공유 폴더에 액세스하려면 어떻게해야합니까? 최소한 세 가지 방법으로 이름을 지정하십시오.
- 컴퓨터 앞에서 장시간 작업하는 것이 힘들지 않습니까?
- 시스템 유지 보수는 어떻게 수행합니까? 원하는 과정을 통해 나를 안내하십시오.
- 운영 체제 및 유지 관리에 대한 귀하의 배경은 무엇입니까?
- DHCP 란 무엇입니까?
- 작업 그룹과 도메인의 차이점은 무엇입니까?
- Windows Home, Windows Pro 및 Windows Server의 주요 차이점은 무엇입니까?
- 가상 사원을 어떻게 지원할 것을 권하고 싶습니까?
- 어떤 감사 도구 또는 접근 방식을 선호합니까? 왜?
더 많은 인터뷰 팁
아주 틈새 기술적 지위를 신청했기 때문에 고용 기록, 교육, 강점, 약점, 업적, 목표 및 계획에 관한 가장 일반적인 취업 면접 질문에 답을 얻는 것은 아닙니다. 그 질문에 대한 답을 준비하고 가장 일반적인 인터뷰 실수를 검토하여 우회하는 것을 피하십시오.
옷 코드
정보 기술 업계의 직무는 대부분 다른 산업보다 복장 규정이 편한 경향이 있지만, 면접 복장을 미리 계획하여 적절하고 깨끗한 지 확인하십시오. 사전 조사를 통해 해당 직무가 제조 또는 기업 환경에 있는지 파악하십시오. 면접관이 대답 할 수있는 적절한 질문 목록을 작성하고 자신이 원하는 답변에 대해 염두에 두는 것도 좋은 생각입니다. 귀하의 인터뷰는 귀하가 담당하게 될 네트워크에 대해 더 많은 것을 알기에 좋은 시간입니다.
이것은 면접관이 예비 후보자로서 진지하게 당신을 데리고 회사가 실제로 양쪽 모두에 잘 맞는지를 판단하는데 도움이 될 것입니다.
부적절한 질문
귀하의 면접관이 불법 또는 부적절한 면담 질문을하는 경우 귀하는 확실하게 답변을 거부 할 수 있으며 해당 조직에서 일하는 것을 심각하게 재검토해야합니다. 인터뷰 담당자가 인터뷰 지침에 익숙하지 않은 경우가 종종 있기 때문에 이러한 질문은 묻습니다. 다른 경우에는 회사 문화를 나타낼 수 있습니다. 그들이 당신의 대답 거부에 응답하는 방법, 원하지 않는다면, 그러한 질문은 그 질문이 끔찍한 일 문화 때문인지 또는 단순히 인터뷰 지침에 익숙하지 않기 때문인지를 나타낼 것입니다.
패널 인터뷰
오늘날의 경쟁력있는 기술 고용 시장에서 네트워킹 관리자 후보자는 패널 인터뷰의 가능성에 대비해야합니다. 패널 면담은 종종 인사 부서장, 정보 기술 부서 부사장 및 가능하면 회사의 CEO로 구성됩니다. 이 채용 절차를 따르면 결정 시간이 길어질 수도 있습니다. 따라야 할 인터뷰가 1 ~ 3 회있을 수 있으므로 인내와 차분한 태도가 필수적입니다. 인터뷰 과정에서이 문제를 해결할만큼 운이 좋다면, 이것은 훌륭한 신호입니다.
인터뷰 대상자의 직업과 관계없이 회사 문화 및 업무 환경에 대한 구체적인 질문을하고 회사에 대한 숙제를 할 시간이 있다는 것을 보여주는 것이 항상 좋은 아이디어입니다. 선호하는 네트워킹 행정 후보자로 자신을 소개하고 왜 당신이 무엇인지 설명 할 준비를하십시오.
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