연방 직원을위한 은퇴 연령은 무엇입니까?

FERS (Federal Employees Retirement System)은 최소 퇴직 연령이 65 세 미만입니다.이 최소 퇴직 연령은 연방 직원이 퇴직 할 수있는 가장 어린 나이를 설정합니다.

최저 은퇴 연령

1970 년 이전에 태어난 직원은 조금 더 일찍 퇴직 할 수 있지만 연방 퇴직자 대부분의 경우 최저 퇴직 연령은 57 세입니다. 얼마 전에 그들이 얼마나 오래되었는지에 달려 있습니다. 최저 최저 퇴직 연령은 1948 년 이전에 태어난 근로자의 경우 55 세입니다.

1948 년에서 1952 년까지 각각의 출생 연도에 2 개월이 추가됩니다. 예를 들어, 1948 년 출생자는 55 세와 2 개월에 최소 은퇴 연령에 도달합니다. 1950 년 출생자는 55 세 6 개월에 최저 퇴직 연령에 도달합니다.

1953 년에서 1964 년 사이에 태어난 사람들은 최소 퇴직 연령이 56 세에 이르렀고, 1970 년 이후에 태어난 사람들은 57 세를 기점으로 2 개월 규칙이 다시 통과됩니다.

80 규칙

많은 은퇴 제도와 마찬가지로, FERS는 "Rule of 80"을 사용합니다. 이 규칙은 퇴직 수혜 자격을 얻으려면 직원이 연령과 연방 서비스를 추가 할 때 모두 80 년 내에 도달해야한다고 규정합니다. 이 규칙을 검토하면 왜 FERS가 MRA를 추가했는지 쉽게 알 수 있습니다.

최소 퇴직 연령이 어떻게 적용되는지의 예

직원이 대학 졸업 후 22 세에 연방 정부 서비스를 시작한다고 가정 해 봅시다. 29 년 동안 서비스를받은 후 51 세가되었습니다. 직원은 80 세의 규칙을 만족 시켰습니다.

그러나 그는 아직 최소 퇴직 연령에 도달하지 못했습니다. MRA가 57 인 직원은 퇴직 자격이 될 때까지 6 년이 더 남았습니다.

우리의 모범적 인 직원이 자격을 얻 자마자 은퇴하기를 원한다고 가정하면, FERS는 그에게 6 년 이상의 은퇴 기금을 제공하고 57 세까지 기다려야 만 6 년간의 연금 지급을 피할 수 있습니다.

퇴직은 51 세의 나이에 유혹을받을 수 있습니다. 직원은 다른 무언가를하고 여전히 실제 경력을 쌓을 수있는 충분한 시간을 갖기로 결정할 수 있습니다. 은퇴는 여전히 57 세에 유혹적이지만 많은 직원들은 60 대 초반에 퇴직 할 때까지 연방 서비스를 탈퇴하기로 결정합니다.

사회 보장국 (Social Security Administration)은 시민들이 62 세에 조기 퇴직을 할 수있게 해 주므로 정부의 모든 공무원들에게도 인기있는 퇴직 연령입니다.

기타 은퇴 상황

FERS에는 다양한 다른 은퇴 시나리오를 수용 할 수있는 규칙이 있습니다.

조기 퇴직은 연방 노동력의 축소 또는 재조직과 관련하여 발생하는 비자발적 인 분리 및 분리를 비롯하여 일부 좁은 환경에서 가능합니다.

직원이 50 세 이상인 경우, 이러한 조건 하에서 조기 퇴직 자격을 얻으려면 최소 20 년의 근무 기간이 필요합니다. 그렇지 않으면, 그는 25 년 봉사해야합니다.

장애 퇴직은 FERS에서도 가능합니다. 근로자는 적어도 18 개월의 근무 시간을 가져야하며 부상이나 질병으로 인해 현재 근무할 수없는 정도까지 장애가 있어야합니다. 그녀의 에이전시는 현재 위치에서 장애를 수용 할 수 없다는 인증을해야합니다.

직원은 퇴직 자격이되기 전에 근로를 중단하면 혜택을 연기하거나 연기 할 수 있습니다. 그녀는 62 세까지 5 년 이상 민간 서비스를 제공해야합니다. 서비스 기간이 10 년 이상 30 년 미만인 경우 20 세가되지 않는 한 62 세 미만인 경우 매년 5 % 씩 혜택이 줄어 듭니다. 60 세 또는 그 이상으로 서비스를 제공합니다.

즉각적인 이점

직원은 근속 년수와 나이에 따라 취업 마지막 날로부터 30 일 이내에 혜택을받을 자격을 얻습니다.

62 세의 직원은 적어도 5 년의 봉사 경력을 가져야합니다. 이것은 60 세에 20 년 봉사 활동으로 증가합니다.

최소 퇴직 연령에 도달 한 직원은 10 년에서 30 년의 근무 기간 후 즉각적인 혜택을받을 수 있습니다. 다시 말해서, 30 년 미만의 근무 기간을 가진 경우, 20 년 봉사 활동에 도달하지 않고 60 세 이상 퇴직하지 않는 한, 62 세 미만인 해마다 5 % 씩 혜택이 감소합니다.