고용주 대상 목록을 작성하는 방법 - 꿈의 직업 찾기

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차례:

대상 목록이 시간을 절약 해줍니다.
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최종 목록

구직 활동의이 시점에서 고용주 대상 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 그게 뭐야? 대상 목록은 당신이 일하기를 좋아하는 회사 목록입니다.

이들은 당신의 관심사에 맞는 일자리를 제공하는 경향이있는 회사, 원하는 회사 문화를 가지고있는 조직 및 / 또는 당신이 믿는 사명을 가진 조직 일 수 있습니다. 그들은 기회가 주어지면 일하기를 좋아하는 고용주입니다.

대상 목록이 시간을 절약 해줍니다.

왜리스트를 만들까요? 목표 목록을 가지고 있으면 실제로 구직 활동에 시간을 절약 할 수 있습니다. 당신이 만나는 모든 직업에 생산성을 적용한다고 느끼더라도, 실제로 당신은 당신의 시간과 에너지를 낭비하고 있습니다. 대신, 당신은 당신에게 적합하다고 생각하는 회사의 일에만 적용해야합니다.

귀하의 정식 및 / 또는 목표에 부합하지 않는 일을 신청하고 인터뷰하는 데 시간을 낭비 할 필요가 없습니다. 당신이 옳지 않은 회사에서 일을 받아들이더라도, 당신이 오랫동안 머물고 싶지 않을 가능성이 있습니다.

이상적인 회사를 찾고 거기에있는 일에 적용하여 계속 사랑하는 직업을 찾는 것이 더 낫습니다.

대상 목록 만들기

다음은 대상 목록을 만드는 몇 가지 방법입니다.

1) "Best Company"목록을 검색하십시오. 많은 웹 사이트는 다양한 업계에서 일할 수있는 최고의 회사를 열거합니다. 예를 들어 Fortune은 Fortune 100 대, Fortune 500 대, Fortune 1000 대 (총 매출 기준), 최고의 중소기업, 천년기 최고의 기업 등 다양한 범주의 회사를 선정합니다. Glassdoor 및 Forbes는 또한 최고의 회사 목록을 제공합니다. 관심 분야와 일치하는 목록을 살펴보고 각 회사의 설명을 읽고 귀사의 업계 관심사와 이상적인 회사 문화에 적합한 회사를 적어보십시오.

2) 상공 회의소를 찾으십시오. 귀하의 상공 회의소는 현지 회사 목록을 가지고 있어야합니다. 관심 분야에 맞는 지역 회사가 있는지 확인하려면이 목록을보십시오. 이 디렉토리를 사용하여 상공 회의소를 찾을 수 있습니다. 일부 상공 회의소에는 온라인으로 구직 정보가 있으므로 가능한 경우 구직 정보를 확인하십시오.

3) 전문 협회에 가입하십시오. 귀하가 전문 직업인 협회에 소속되어 있다면, 회원사 목록을보기 위해 그들의 웹 사이트를보십시오. 협회에 소속되어 있지 않은 경우 주, 카테고리 및 유형별로 나열된 협회 목록을 검토하십시오. 귀사의 업계에서 협회를 찾고 각 협회의 회사 목록에 액세스 할 수 있는지 확인하십시오.

4) LinkedIn을 찾습니다. 자신의 분야에서 일하는 연락 담당자가있는 경우 LinkedIn 프로필 (또는 다른 소셜 미디어 프로필)을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오. 마찬가지로 업계와 관련된 LinkedIn 그룹의 구성원을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오.

5) 네트워크 내에서 점검하십시오. 친구, 이웃, 가족, 비즈니스 및 전문직과의 대화에 대해 이야기하십시오. 그들은 어디에서 일하는가? 그러한 조직 중 어느 조직이라도 잘 맞는 것 같습니까? 그럴 경우 취업이나 추천 가능성에 대해 물어보십시오.