24 시간 통지서 사직서

이상적으로는 직장에서 사임 할 때 고용주에게 2 주 전에 통보해야합니다. 고용주와 긍정적 인 관계를 유지하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 결국, 그들은 미래에 당신을위한 참조 일 가능성이 높습니다, 그리고 당신은 그들이 당신을 높이 생각하기를 원합니다.

그러나 때로는 사면을 요구할 수도 있습니다. 예를 들어, 비상 사태가 발생하거나 직장이 안전하지 않거나 건강에 좋지 않을 수 있습니다.

퇴장에 관한 결정을 내리기 전에이 정보를 거의 또는 전혀 공지하지 않고 종료해야하는지 또는하지 말아야하는지에 대해 검토하십시오.

지금 당장 사임해야한다고 결정하면 사임 서를 작성해야합니다. 아래에 24 시간 통고서와 함께 사직서를 작성하는 팁을, 그리고 사임서 예제를보실 수 있습니다.

당신의 사표 또는 편지 쓰기를위한 팁

다시 말해서, 사임 결정을 내릴 때 적어도 2 주 전에 고용주에게 통보하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 때로는 단 하루 만의 통지로 사임해야합니다. 단 24 시간 전에 통지하는 사직서 작성 요령을 아래에서 읽으십시오.

• 먼저 고용주와상의하십시오.가능한 경우 상사에게 24 시간 이내에 회사를 떠날 것임을 직접 알려주십시오. 그런 다음 공식적인 비즈니스 서신을 확인하십시오. 귀하의 고용주와 인적 자원 사무소에 편지 사본을 보냅니다.
• 이메일을 보내는 것을 고려하십시오. 시간이 핵심이라면 편지 대신 사표 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 24 시간 고지를 통해 사임 할 경우 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 그러나 이미 고용주에게 직접 말한 경우, 신속하게 사임 서한을 보낼 필요가 없습니다.

• 날짜를 진술하십시오.편지에 분명히 다음 날에 떠날 것이라고 설명하십시오. 혼동을 피하기 위해 특정 날짜를 포함 시키십시오.
• 세부 사항에 가지 말라.왜 떠나야하는지 또는 다음에해야 할 일에 대해 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 그러나 그렇게하기로 결정했다면 세부 사항으로 들어가지 마십시오. 편지를 간략하게 보관하고 싶습니다.
• 감사를 표현하다. 회사에서 보낸 시간에 대한 감사의 말을 전할 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 회사에 매우 불만이라면 편지에 부정적인 말이나 불평하지 마십시오. 당신은 고용주와 좋은 관계를 유지하기를 원합니다, 특히 당신이 그에게 미래의 레터를 요청해야 할 수도 있기 때문에.

• 질문하십시오.통지없이 사직 할 경우 마지막 월급, 수당, 회사 장비 및 고용 종료에 관한 기타 세부 사항을 어떻게 처리해야하는지 명확히해야합니다. 편지는 이러한 질문을 할 수있는 좋은 기회입니다.
• 연락처 정보를 제공하십시오.고용주가 귀하와 연락 할 수 있도록 포함시키려는 회사 정보가 아닌 이메일 주소 나 다른 형태의 연락처 정보를 포함 시키십시오. 바로 떠나는 경우 특히 중요합니다.

• 비즈니스 편지 형식을 따르십시오.귀하의 서신을 작성할 때 공식 비즈니스 서신 형식을 사용하십시오.

아래에서 24 시간 전에 통보받는 샘플 사직서를 읽으십시오. 이 샘플을 사용하여 편지를 형식화하는 방법과 포함 할 내용을 이해하십시오. 그러나 귀하의 상황에 맞도록 편지를 편집하십시오.

사퇴 서신 견본 - 24 시간 공지

당신의 이름

주소

시, 주 우편 번호

전화 번호

귀하의 이메일

날짜

고용주 이름

표제

조직

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 Mr. / Ms. 성:

이 편지를 내일 (9 월 15 일)부터 퇴직하겠다는 취지로 받아 들여주십시오. 더 많은 통지를 드릴 수 없기 때문에 사과드립니다. 그러나, 나는 통제 할 수없는 상황 때문에 사임해야합니다.

가능한 경우, 마지막 월급을 집 주소 (위에 열거 된 주소)로 전달하십시오.

재임 기간 동안 저에게 제공해 주신 지원에 감사드립니다.

진정으로, 서명 (인쇄본)

입력 한 이름

사퇴 전자 메일 메시지

이메일을 통해 사직서를 보내는 경우, 귀하의 메시지가 즉시 읽힐 수 있도록 특정 제목을 포함시켜야합니다.

제목 줄: 귀하의 성명 - 사퇴 - 발효 일

편지를 이메일로 보내는 경우 여기에 포함 할 내용, 편집 방법 및 테스트 메시지 보내는 방법 등 전자 메일 메시지를 보내는 방법이 있습니다.