집행 직무 제안서 편지 서식

채용 제안서는 귀하가 해당 직책에 대해 선택한 후보자에게 제공됩니다. 가장 빈번하게, 후보자와 조직은 고용 조건을 구두로 협상하고 구인 동의서는 구두 계약을 확인합니다.

일반적으로, 후보자는 편지의 초안을 작성하기 전에 명시된 조건에 따라 해당 직위를 수락 할 것이라고 명시했습니다. 그러나 제안서와 기밀 유지 계약서 (귀하가 기밀 유지 계약서를 사용하는 경우)에 서명 할 때까지 포지션 수용을 임시로 간주하십시오.

집행 직무 제안서

다음 구직 제안서는 고위 이사 또는 중역을 위해 맞춤화되어 있습니다. 도달 한 합의가 보상, 이동 비용 및 서명 보너스를 수백만 달러의 해직 패키지 및 스톡 옵션으로 충당 할 수 있기 때문에 이그제큐티브 계약은 평균 직원의 계약보다 훨씬 긴 경우가 많습니다.

임원 급여는 약 10 만 달러에서 수백만 달러까지 다양합니다. 종종 구직 제안에 구두로 동의 한 중역은 서류 작성을 담당하는 변호사를 고용합니다. 이 경우 집행 계약서는 30-100 페이지 길이가 될 수 있으며 가능한 모든 고용 조건을 정의합니다.

다른 경우, 고용주는 표준 임원 고용 계약을 준비합니다. 협상하는 동안 고위 직원은 고용주가 제안한 계약을 변호인에게 가져가 자신의 이익을 보호하기 위해 조항을 추가합니다. 결국 고용주와 고용인은 누가 계약 초안을 작성했는지에 관계없이 계약 조건에 동의합니다.

임원 계약은 직원의 광범위한 권리를 보호합니다. 그것은 또한 회사의 이익을 보호합니다. 임원 계약을 협상하는 목표는 임원이 가능한 한 많이 얻을 수 있도록하는 것입니다. 동시에, 그녀는 잠재적 인 고용주에게 그들이 협상을 잃은 것처럼 느끼는 것을 떠나기를 원하지 않습니다.

준회원 레벨에서 시작하는 선임 팀원에게 주어진 모든 직업 제공에 관해서는 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

이 템플릿을 사용하여 고위급 직원에게 구인 정보를 제공 할 수 있습니다.

임원 팀 구성원 제안서 편지 템플리트

날짜

이름

주소

도시, 주, 우편 번호

친애하는 후보자 이름:

귀하의 회사 이름 대신 다음 고용 제안을 귀하에게 연장하는 것이 기쁩니다. 이 제안은 귀하가 우리의 의무적 인 약 화면, 귀하의 대학 성적 증명서 영수증 및 귀하가 진술하고자하는 다른 우발 사건을 통과 할 때 부과됩니다.

표제:

보고 관계: 그 직책은 (이름과 직함)에보고 할 것입니다:

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직업 설명 및 목표 또는 목표 첨부되어 있습니다.

기본 급여: 연간 ____________ 달러에 해당하는 $ _________의 격주로 지급되며 법률이나 회사 정책에 따라 세금 및 기타 원천 징수에 대한 공제가 적용됩니다.

보너스 (또는위원회) 잠재력: 처음 90 일간의 근무를 성공적으로 마쳤을 때, 그리고 매니저와 함께 성과 개발 계획 프로세스에서 합의한 목표와 목표에 따라 보너스를받을 자격이 될 수 있습니다. 그러한 계획이 존재한다면, 올해와 그 이후의 보너스 플랜은 그 해 동안 회사가 결정한 공식에 근거 할 것입니다.

서명 보너스:첫 번째 지불 기간 동안 $ 10,000 지불 할 수 있습니다.

비경쟁 계약: 우리의 표준 비경쟁 계약서는 시작일 전에 서명해야합니다.

은혜: 현재 회사의 표준 건강, 생명, 장애 및 치과 보험 혜택은 일반적으로 회사 정책에 따라 제공됩니다. 401 (k) 및 수업료 환급을 포함한 기타 혜택 자격은 일반적으로 회사 정책에 따라 적용됩니다. 급여 제도에 대한 급여에 대한 직원의 기여는 매년 결정됩니다.

자동차 수당매달 자동차 수당 $ 500.00이 제공됩니다.

주식 옵션: 임원이 구입할 수있는 옵션을 자세히 설명하십시오. 경영진이 자격이되는 옵션이나 다른 주식 차량을 철자하십시오.

주식 매수 충당 부채임원이 사유 이외의 사유로 고용주를 떠나는 경우 회사의 주식이 어떻게 환매되는지 자세히 설명합니다.

퇴직금: 임원이 원인 이외의 사유 (예: 폭력, 절도, 사기 행위, 괴롭힘 등)로 회사를 해임하면 회사는 임원에게 6 개월간 급여를 지급하고 임원에 대한 코브라 경비를 충당합니다 가족과 같은 기간 동안. 지불은 해지시 일시불로 지불되거나 6 개월 동안 정기적으로 지불해야합니다. (해직 패키지의 세부 사항을 결정하십시오.)

경비: 회사가 지불 할 이사 또는 기타 과도기 지출에 대해 설명하십시오.

방학 및 개인 비상시 휴무 시간: 휴가는 지불 기간 당 x.xx 시간에 이루어지며, 연간 4 주간 유급 휴가와 같습니다. 개인 비상 사태 일은 일반적으로 회사 정책에 따라 발생합니다.

전화 / 여행 수당: 정상 및 합리적인 비용은 회사 정책에 따라 그리고 적절한 경비 요청서가 완료되면 월 단위로 상환됩니다.

시작 날짜: 월, 일, 연도

귀하의 (회사 이름)에 대한 귀하의 고용은 유언이며, 각 당사자는 이유가있을 수도 있고 없을 수도 있으며 통지 여부와 관계없이 언제든지 관계를 해지 할 수 있습니다.

귀하는이 제안서 (주식 매입 계획, 직무 기술, 보너스 목표 등)의 최종 형태와 함께 귀하와 (회사 명) 간의 완전한 합의를 나타내며 이 제안서에 명시 적으로 언급되지 않은 구두 또는 서면 합의, 약속 또는 진술은 (회사 명)을 구속하거나 준수 할 것입니다.

위의 개요에 동의하는 경우 아래에 서명하십시오. 이 제안은 (일반적으로 영업일 기준 5 일) 적용됩니다.

서명:

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(회사 명: 성명)

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날짜

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(후보자 이름)

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날짜

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