도시 계획자 직업 설명 : 급여, 기술 및 기타

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차례:

도시 계획자의 의무 및 책임
도시 계획자 급여
교육, 훈련 및 인증
도시 계획 기술 및 역량
작업 Outlook
업무 환경
근무 일정
직업 구하는 방법
유사한 작업 비교

도시 계획 직업은 지역 사회가 미래의 성장과 활성화를 염두에두고 자신의 토지와 자원을 최선으로 사용하는 방법을 결정하도록 돕습니다.

지역 계획이나 도시 계획자라고도하는 도시 계획자는 지방 공무원이 사회, 경제 및 환경 문제를 해결할 수 있도록 도로, 학교 및 기타 인프라 시설을 권장합니다.

도시 계획자의 의무 및 책임

이 직업은 일반적으로 다음 작업을 수행 할 수있는 능력이 필요합니다.

계획과 연구 준비
검사 실시
사이트 승인 문서 준비
다른 지방 자치 단체와 협조
지도 및 다이어그램 만들기 및 해석
개발 계획 및 토지 이용에 관한 공무원 및 대중과 만난다.
제안 승인 또는 거부 제안

도시 계획 담당자는 인프라 및 처리 성장면에서 지역 사회의 요구를 충족시키는 가장 좋은 방법을 찾아냅니다. 여기에는 경제 및 환경 영향 연구를 포함하여 계획의 모든 측면을 감독해야합니다.

기획자는 제안을 현실로 바꾸는 가장 좋은 방법은 개발자 및 다른 커뮤니티와 협력합니다. 이것은 또한 때로는 연구와 분석 결과 프로젝트가 유익하지 않거나 실제로 해를 끼칠 수 있다는 것을 보여 주면 제안서가 거절 될 것을 권고하는 것을 의미합니다.

도시 계획자 급여

도시 기획자에 대한 지불은 종종 그들이 일하는 지역 사회의 규모에 달려 있습니다. 더 크고 인구 밀도가 높은 지방 자치 단체는 일반적으로 세수가 많아서 기획자를위한 예산이 더 큽니다.

중간 연봉: $ 73,050 (시간당 $ 35.12)
상위 10 % 연봉: $ 114,170 (시간당 $ 54.89)
아래 10 % 연봉: 45,180 달러 (시간당 $ 21.72)

출처: 미국 노동 통계국, 2018

교육, 훈련 및 인증

도시 계획가로서 일하는 것은 일반적으로 고급 학위를 요구합니다. 인증은 필요하지 않지만 승진을 도울 수 있습니다.

교육: Planning Accreditation Board가인가 한 프로그램에서 도시 계획 또는 지역 계획에 대한 석사 학위가 일반적으로 필요합니다. 도시 디자인이나 지리와 같은 관련 분야의 석사 학위도 인정 될 수 있습니다. 경제학, 지리학, 정치학 또는 환경 디자인 학사 학위는 석사 과정을 준비하는 좋은 방법입니다.
인증: American Institute of Certified Planners는 교육, 업무 경험 및 시험을 기준으로 자발적 인증을 부여합니다. 뉴저지는 인증이 필요한 유일한 주이지만 어느 곳에서나 이력서를 잘 볼 수 있습니다.

도시 계획 기술 및 역량

도시 기획자는 직업에 능숙하기 위해서는 많은 지식과 경험이 있어야하지만 때로는 도전적인 정부 업무 환경을 관리하는 데 도움이되는 특정 기술을 필요로합니다.

적응성: 마감 기한과 프로젝트의 우선 순위는 종종 변경되며 기획자는 적응해야합니다.
언어 적 의사 소통: 기획자는 지역 비즈니스 커뮤니티와 선출 된 평의회 및 이사회 구성원을 비롯한 일반 대중과 의견을 나눌 수 있어야합니다. 지방 자치 단체의 계획 요구를 전달하는 동시에 다른 사람들의 관심과 우선 순위에 귀 기울이는 것도 중요합니다.
지도: 도시 기획자는 종종 다른 기획자 또는 현지 직원의 직원을 감독하는 지역 사회 프로젝트에서 핵심 인물로 봉사 할 수 있어야합니다.

분석 기술: 도시 계획자는 환경 연구, 시장 조사, 인구 통계 등에서 많은 데이터를 검토 할 수 있어야합니다. 그들은 그 정보를 사용하여 문제를 계획하는 최선의 해결책을 제시 할 수 있어야합니다.

작업 Outlook

미국 도시 통계국 (Labor Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2026 년 10 년 동안 도시 기획자의 고용 기회는 13 % 증가 할 것으로 예상된다. 인구 증가 및 환경 문제는 계획 입안자의 필요성에 영향을 미치는 요소 중 하나입니다.

업무 환경

대부분의 도시 기획자는 지방 정부 사무소 또는 지방 정부 사무소에서 근무합니다. 도시, 카운티 및 일부 타운십은 규모와 인구에 따라 최소한 한 명의 직원이 있습니다. 그러한 지역 사회의 우선 순위는 선출 된 리더십 변경에 따라 때때로 바뀔 수 있으므로 계획자는 유권자의 우선 순위에 관심을 갖는 선출 공무원과 협력 할 수 있어야합니다.