제 15 조 무엇입니까?

군대는 자체 법률 및 규정을 가지고 있으며, 이들 모두는 군법부 통일 규칙 (UCMJ)에서 찾을 수 있습니다. 서비스 가입자가 법률 청문회를 요구할 정도로 규칙을 심각하게 위반할 경우 서비스 멤버는 법원을 요청할 수 있으며 피고인의 계급에 따라 군인, 영장 또는 입대 위원으로 구성된 배심원이 재판을받을 수 있습니다. 소소한 범죄는 일반적으로 피고인 사슬에 의해 들릴 것이다.

군대에 입대하려는 신병들의 자주 묻는 질문은, "제 15 조는 무엇인가?"

정의

군인이 경미한 범죄로 곤경에 처할 경우 사법 청문회가 필요하지 않은 경우 UCMJ 제 15 조는 지휘관이 무죄 또는 죄책감을 결정하고 필요한 경우 범법자를 처벌하도록 허용합니다. 또한 비 사법 처벌 (NJP)으로 알려진 제 15 조 청문회는 UCMJ 범죄자의 즉각적인 사슬 체인이 재판을 요구하거나 다른 지역 또는 연방 규정을 위반하지 않는 낮은 범죄를 "사내"로 처리하도록 허용합니다.

해군에서 제 15 조 청문회는 지휘관의 지위에 따라 Captain 's Mast (또는 Admiral 's Mast)라고 불린다.

해병대에서는 "근무 시간"이라고합니다. 육군과 공군에서는 단순히 제 15 조 청문회라고합니다.

누군가가 징벌 적 범죄를 저지른 경우, 제 15 조 절차가 진행된다. 가해자는 더 높은 처벌의 위험이있는 것으로 판단되면 법원에 요청할 수 있습니다. 제 15 조 청문회는 피고인을 상대로 또는 반대하는 언급이있는 명령 체계를 포함하는 재판보다 법적 절차입니다. 사령관은 범죄가 너무 방대하여 법정을 강력히 비난 할 경우 제 15 조 절차를 계속 진행할 것입니다.

제 15 조를 중죄 재판에 반대하는 경범죄 법으로 생각하는 것이 가장 좋습니다 (법원 무술을 더 잘 나타낼 수 있음). 다음은 제 15 조 절차의 세부 사항이다.

제 15 조에 따라 처벌받을 수있는 범죄

지휘관은 제 15 조 행동을 시작하기 위해 지휘 위원이 UCMJ에 따라 범죄를 저질렀다고 믿을만한 이유가 있어야합니다. 제 15 조는 개인을 처벌 할 지휘관 권한을 부여한다. 경범죄. 사소한 범죄라는 용어는 NJP 행정부에 우려의 원인이었습니다. 법원 - 무술 (MCM) 매뉴얼은 "사소한 범죄"라는 용어는 일반적으로 요약 법원에서 다루는 것보다 더 심각하지 않은 위법 행위를 의미합니다 (최대 처벌은 30 일간의 감금).

제 1 부: 범죄의 성격

Courts-Martial의 매뉴얼은 범죄가 사소한 것인지 여부를 판단 할 때 "범죄의 성격"을 고려해야 함을 나타냅니다. 군사 형사법에는 위반 행위와 범죄의 두 가지 기본 유형이 있습니다. 징벌 위반은 사회의 일상적인 기능을 관리하는 표준을 위반 한 것입니다.

• 상황. 징벌 위반의 위임을 둘러싼 상황은 그러한 위반이 사소한 지 여부를 결정하는 데 중요합니다. 징벌 위반을 다루는 경우, 사령관은 상황에 따른 사건의 영향을 자유롭게 고려해야합니다. 징계 위반을 처분하는 지휘관의 재량권은 범죄를 다루는 데있어서 자신의 위도보다 훨씬 큽니다.
• 기지 밖 범죄. 지휘 책임자와 임원은 NJP에 가벼운 징벌 위반 사항을 처분 할 수있다. 비공식적 인 범죄가 이전에 민간 당국에 의해 판결 된 범죄가 아닌 한, 군부 당국이 NJP에서 그러한 범죄를 해결할 권한에는 제한이 없다.

제 2 부: Court-Martial의 재판에 대한 재판의 권리

선박에 부착되거나 선박에 승선 한 사람을 제외하고, 피고인은 NJP 대신에 재판을 요구할 수 있습니다. 어떤 사람이 재판을 요구할 권리가 있는지 여부를 결정할 때 중요한 시간 요소는 범죄 수당의 시간이 아닌 NJP의 부과 시간입니다.

예고. 비사 법적적 처벌은 불법 행위에 대한 조사와 피고인을 처벌해야하는지 여부 및 판결을 내리는 청문회에서 비롯됩니다. 일반적으로, 피고인의 지휘관에게 항의서가 접수되면 (또는 해당 사령관이 군대 법 집행 기관으로부터 조사 보고서를받는 경우) 해당 사령관은 해당 사안의 진실을 결정하기 위해 조사를해야 할 의무가 있습니다.

예비 조사 후 지휘관이 NJP의 처분이 적절하다고 판단한 경우 지휘관은 NJP가 해당 사안에 대해 고려되고 있음을 피고인에게 알리고 예상되는 행동, 의심되는 범죄, 정부 증거, 거절 할 수있는 권리 NJP, 그리고 독립적 인 변호사와 상담 할 권리가 있습니다.

제 3 부: 처벌 한도

제 15 조의 경우 최대의 처벌은 기소당한 장교의 학년 / 지위와 피고인의 계급에 의해 제한된다. 사건이 해안에서 발생하든 바다에서 발생하든 상관없이 처벌에는 한계가 있습니다.

피고 공무원. 처벌이 0-4 또는 그 이상으로 부과되는 경우, 판결 책임자는 단순히 피소 인을 견책하거나 일정 기간 동안 기본 또는 분기 제한에 배치 할 수 있습니다. 봉급, 추가 임무, 학년 감면, 군사 감옥에서의 감금, 심지어 빵과 물, 식량 배급 감소. 음식과 물을 줄이는 일은 거의 없다.

파트 4: 항소

제 15 조에 따라 처벌 된 사람은 적절한 항소 당국에 적절한 경로를 통해 그러한 처벌을 부과 할 수 있습니다. 상고 이유는 두 가지뿐입니다. 처벌이 부당한 것이거나 처벌이 범한 범죄와 불균형했습니다.

5 부: 클레임 및 시정 조치

가족 구성원에게 지불하는 연기 및 면제를 제외하고는 소집 당국에서 사실을 알기가 어려워진 후에는 사면을 취하십시오. 숙련 된 군사 변호 변호사를 보유하면 사전 심리 협정이 사면을 제한하지 않는지 확인함으로써 재판 후 도움을 줄 수 있습니다.