보조 도시 관리자 직무 설명 : 급여, 기술 및 기타

보조 도시 관리자는시 정부에서 중요한 리더십 직책을 수행합니다. 그들은 도시 운영에있어 도시 관리자를 지원하며 도시 관리자와 부서장 간의 중요한 연결 고리입니다. 보조 도시 관리자는 주로 조직 문제에 중점을 두어 도시 관리자가 외부 문제에 더 집중할 수 있도록합니다.

소도시의 보조 도시 관리자는 조직에서 두 번째로 높은 순위의 직원입니다. 대도시의 경우, 조직에 여러 가지 보조 관리자가있을 수 있습니다. 대리인 도시 관리자가 다른 보조 도시 관리자보다 월등 한 순위에있을 수도 있습니다. 대리인 도시 관리자는 많은 사람들 중에서 최초이거나 보조 관리자를 감독 할 수 있습니다. 그것은 모두 도시 관리자가 도시 직원을 조직하기를 원하는 방식에 달려 있습니다.

Assistant City Manager 직무 및 책임

업무는 일반적으로 다음과 같은 임무를 수행 할 능력이 필요합니다.

• 부서장 그룹 감독
• 필요에 따라 도시 프로젝트 관리 감독
• 도시 관리자에게 현재 또는 새로 떠오르는 문제와 프로젝트 상태에 대한 정보를 제공하십시오.
• 시의회와 다른 시의회에 프리젠 테이션을하십시오.
• 시의회 회의 참석 및 참여
• 도시 예산 및 전략 계획 프로세스에 기여
• 다른 정부 기관의 직원들과 접촉 할 수있는 지점으로 봉사하고 필요에 따라 이들과 협력하십시오.

보조 도시 관리자는 예산 책정 및 전략 계획 프로세스에 기여해야합니다. 그들은 감독하에있는 부서에 대한 권장 사항을 제공 할뿐만 아니라 도시 관리자와 시의회가 광범위한 문제에 대한 결정을 내리는 데 도움을줍니다.

일반적으로 보조 도시 관리자의 권한을 가진 부서는 유사합니다. 예를 들어, 보조 도시 관리자는 화재, 경찰 및 법 집행과 같은 공공 안전 부서 또는 교통, 공공 시설 및 공원 같은 공공 작업 부서를 감독 할 수 있습니다.

도시 관리자는 어느 프로젝트를 감독 할 시간이 없기 때문에 도시 관리자는 종종 그러한 책임을 고위 프로젝트를위한 보조 도시 관리자에게 위임합니다.

보조 도시 관리자 급여

도시 관리자와 마찬가지로 보조 도시 관리자의 급여는 주로 도시의 크기에 달려 있습니다. 응시자는 도시 관리자가하는 일과 부서장이하는 일 사이의 어떤 곳에서 벌 수있을 것으로 기대할 수 있습니다. 도시에 다른 보조 도시 관리자 직책이있는 경우 동일한 금액이 아닌 경우 매우 유사한 급여를 지급받을 수 있습니다.

• 중간 연봉: $ 87,000 (시간당 $ 35.63)
• 상위 10 % 연봉: $ 136,000 (시간당 $ 50.47)
• 아래 10 % 연봉: $ 49,000 (시간당 $ 19.65)

교육, 훈련 및 인증

보조 도시 관리자는 학사 학위와 도시 정부에서의 상당한 경험이 있어야합니다.

• 교육: 도시는 후보자가 행정학 (MPA) 학위를 취득하는 것을 선호하지만, 필수는 아닙니다. MPA 학위는 응시자가 추가 자격 정보를 얻기 위해 노력을 기울이지 않는 도시를 보여줍니다.
• 경험: 응시자의 경험은 점진적으로 책임 져야하며, 이는 조직도에서 여러 가지 직책을 수행해야한다는 것을 의미합니다. 이 경험은 후보자가 도시 정부와 주 및 연방 정부에 대한 실무 지식에 대한 광범위한 지식을 가지고 있음을 나타냅니다.

• 인증: 경력의 후기 단계에있는 응시자는 공인 된 공공 관리자 (CPM) 자격 증명을 취득하도록 선택할 수 있습니다. CPM은 MPA보다 시간과 노력이 적지 만 도시별로 여전히 가치가 있습니다.

Assistant City Manager 스킬 및 역량

이 역할을 성공적으로 수행하려면 일반적으로 다음과 같은 기술과 자질이 필요합니다.

• 의사 소통 능력: 도시 관리자에게 현재 또는 새로 발생하는 문제에 대한 정보를 제공하거나, 부서장에게 방향을 제시하거나 다른 정부 기관과 협력하든, 보조 도시 관리자는 필요한 정보를 하급자, 상사 및 동료에게 효과적으로 전달해야합니다. 또한, 시의회의 보조자는 시의회와 다른 시의회 의원들 앞에서 발표를해야 할 수도 있습니다.
• 리더십 능력: 보조 도시 관리자는 도시 프로젝트를 효과적으로 감독하고 부서장에게 지침을 제공 할 수 있어야합니다.

• 대인 관계 기술: 보조 도시 관리자는 지역 사회 구성원, 도시 부서 직원 및 다른 정부 기관의 담당자와 긍정적 인 관계를 유지할 수 있어야합니다.

작업 Outlook

미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은이 분야의 고용이 2026 년까지 10 % 증가 할 것으로 예상하고 있으며 이는 전국 모든 직업에 대한 전체 고용 증가율 7 %보다 약간 더 빠름을 보여줍니다.

업무 환경

보조 도시 관리자는 일반적으로 빠르게 진행되는 고압 환경에서 일합니다. 그들은 한 번에 많은 문제를 해결하고 도시 관리자 및 기타 모든 이해 관계자와 지속적으로 소통해야합니다. 이 직업은 사무직이지만 보조 관리자는 시의회 회의, 지역 사회 프로젝트 등을 위해 자주 여행합니다.

근무 일정

이것은 정규직으로 간주되며 종종 업무 시간 외의 광범위한 작업이 필요합니다. 보조 도시 관리자는 시의회 회의에 참석해야하며 그 중 다수는 저녁에 개최됩니다. 일반적으로 도시 관리자가 도움이 필요할 때마다 사용할 수 있어야하며, 특히 위기 상황에서 저녁과 주말을 포함 할 수 있습니다.

유사한 작업 비교

보조 도시 관리자가되는 데 관심이있는 사람들은 다음과 같은 평균 급여로 다른 직업도 고려할 수 있습니다.

• 도시 관리자: $ 95,610
• 부기, 회계 또는 감사원: $ 40,240
• 재무 담당자: 39,570 달러
• 일반 사무원: $ 32,730
• 정보 직원: $ 34,520

직업 구하는 방법

정부 경험 얻기

보조 도시 관리자는 종종 내부에서 고용됩니다. 정부 인턴쉽을 통해 일찍 문앞에 발을 들여 놓고 결국은 도시 부서를 운영하게됩니다.

멘토 얻기

당신이 알고있는 사람은 종종 정부 직무를 수행하는 것과 그렇지 않은 것 사이에 차이를 만들 수 있습니다. 정부에서 경력을 쌓은 좋은 멘토는 네트워크를 구축하고 기회를 열어 줄 수 있습니다.

마스터 패널 인터뷰

도시 관리자는 시장, 시의회 의원, 학교장, 카운티 위원장, 도시 부서장 또는 인근 마을의 도시 관리자를 포함하여 패널 인터뷰에서 봉사 할 수있는 사람들을 여러 명에게 요청할 수 있습니다. 이것은 준비되지 않은 후보자에게 압도적 일 수 있으므로 성공적인 패널 인터뷰 전략을 미리 연습하는 것이 중요합니다.