해군 카운슬러 (NC) - 입대 평가 설명

해군 카운슬러 등급은 신입 사원에게 공개되지 않습니다. 이 등급은 철저히 이해하는 데 시간이 걸리는 인력 및 행정 절차 및 정책을 포함 해 해군 조직에 대한 철저한 지식이 필요합니다. 노스 캐롤라이나 등급은 중고급 학교에 다니기 전에 수년간 해군에 입학 한 초등 및 중급 장교들만 수락합니다.

이 등급을 신청하려는 해군 인은 해군의 전체 환경을 경험 했어야합니다. 개인의 배경은 선상 생활에 대한 친숙 함을 명확하게 나타내야합니다. 해군의 삶과 임무의 다양한 측면에 대한 직접적인 지식은 광범위한 활동과 임무에 참여함으로써 얻어진다. 그리고 높은 수준의 지도력은 물론 다양한 임무를 이해해야합니다. 직업 카운슬러가 우주선이나 잠수함, 항공 비행 중대 및 특수 작전 세계에서도 함대 생활을 경험하는 것은 드문 일이 아닙니다.

투어의 다양한 경험을하거나 다른 지역 사회와 협력하는 것은이 직업 분야에서 발전하는 데 도움이 될 것입니다.

해군 카운슬러는 해군에 배와 해안 시설 및 해군에 입대를 고려중인 민간인에게 채용 안내를 제공합니다. 공격적인 입대 지원 정보 프로그램을 조직하고 구현하는 데있어 도움을줍니다. 해당 커맨드 및 / 또는 부대 커맨드 내에서 해당 캐리어 정보 프로그램을 평가합니다. 면접 및 상담 노력을 감독하고 조정합니다. 개인에게 조언하고 해군의 직업 기회와 전문성 개발의 장점에 대해 시민 단체, 해군 요원 및 그 가족에게 프리젠 테이션을 제공합니다. 지역 언론과의 연락을 수립하고 유지한다. 전환 지원 프로그램 관리자 (Transition Assistance Program Manager) 역할을 수행합니다. 베테랑 혜택 및 재배치 프로그램에 관한 상담을 제공하십시오.

직업 카운슬러는 선원들이 승진, 교육 기회에 대한 등급 내에서 투어 옵션을 탐색 할 수있을뿐 아니라 해군 내의 다른 커뮤니티로도 이전 할 수 있도록 도와줍니다.

해군 카운슬러:

노스 캐롤라이나 해군 커리어 카운슬러는 선원의 커맨드 커리어 카운슬러 (Command Career Counselor, CCC)가되며 지휘관과 해군 인력 사령부 (NPC)가 커맨드 내에서 병력 유지 및 경력 개발 프로그램을 관리하도록 임무를 부여받습니다. 이 중요한 직책은 큰 신뢰를 요구합니다. 사실, CCC는 Command Master Chief, Boat of Chief 또는 Senior Enlisted Leader를 통해 집행 임원에게 직접보고합니다.

커리어 커리어 카운슬러의 즉각적인 임무는 다음과 같습니다:

• 면접 선원 - 선택권을 알리고 그들의 미래 계획을 알게하십시오;
• 경력 개발 - 액티브 및 리저브 프로그램;
• 그들의 명령에 대한 직업 기회를위한 프리젠 테이션 준비 및 전달;
• 공격적인 진로 정보 프로그램을 조직, 훈련, 동기 부여 및 관리;
• 지역 언론과의 연락을 수립하고 유지한다.
• 민간 인력을 해군에 채용하십시오.

근무 환경

상담 업무는 일반적으로 사무실 환경에서 수행됩니다. 노스 캐롤라이나는 다른 사람들과 긴밀히 협력하지만, 때로는 감독이 거의없이 독립적으로 일합니다. 대부분의 작업은 육체적으로 요구하는 것이 아니라 행정적인 것이며, 선원들이 지휘 할 수있는 새로운 발전 프로그램과 기회를 지속적으로 이해하는 법을 배우게됩니다.

C-School (직업 학교) 정보

경력 개발의 후반 단계에서이 등급으로 프로그램 개발 교육을 이용할 수 있습니다.

지난 4 주간 "C"Technical School 샌디에고 (San Diego) 또는 버지니아 주 노퍽 (Norfolk, Va.)에서는 진보 과정, 인력 옵션 (지속적으로 변하는), 인사 및 사무 행정, 해군의 권리 및 혜택, 상담 방법 및 역학, 그룹 및 개별화 된 교육, 컨퍼런스 / 직업 박람회.

해군 신병 모집자가되기를 희망하는 노스 캐롤라이나는 플로리다 주 펜사콜라에서 특별한 5 주 코스에 참석합니다.

취업 카운슬러가 이용할 수있는 다른 학교는 다음과 같습니다: 플로리다 주 펜사콜라에있는 채용 담당자 (2 주), 존 감독관 (3 주), 최고 채용 직원 학교 (2 주).

요구 사항

ASVAB 점수 요구 사항: VE + AR = 105 최소 AR = 50

보안 허가 요구 사항: 필요 없음

해군 카운슬러 등급에 대한 응시자는 소관 장교 1 등급, 소규모 장교 2 등급은 1 등석 승급 자격이 있습니다.

이 등급의 현재 매닝 레벨: CREO 목록

참고: 승진 (프로모션) 기회 및 경력 진행은 등급의 인력 수준과 직접적으로 관련됩니다 (즉, 무자격자 등급의 인력은 초과 근무 등급의 인력보다 승진 기회가 더 큽니다). 많은 선원들의 경력과 마찬가지로 승진은 해군의 요구와 선원 등급의 인력 배치 수준에 달려 있습니다. 노스 캐롤라이나는 다르지 않지만 선원이 원하는대로 다른 사람들이 해군의 각 단계를 진행하는 과정을 설명하고 설명하도록 훈련 받았습니다.

이 등급의 바다 / 해안 회전

• 첫 번째 바다 투어: N / A
• 첫 번째 쇼 투어: N / A
• 두 번째 바다 투어: 48 개월
• 두 번째 해안 투어: 48 개월
• 제 3 회 바다 투어: 36 개월
• Third Shore Tour: 36 개월
• 네 번째 바다 투어: 36 개월
• 네 번째 해안 투어: 36 개월

참고: 바다 투어와 바다 투어 4 회를 완료 한 선원은 바다에서 36 개월, 은퇴 할 때까지 36 개월의 해변가가됩니다.

Navy Career Counselors는 초기 평가에서 적어도 하나의 바다 투어를 마친 후 NC 등급으로 전환합니다. 전환 후 첫 번째 바다 여행의 길이는 개인의 바다 여행 경험에 따라 사례별로 결정됩니다. 채용 정보 채용 담당자에게는 해상 의무가 없습니다.

위 정보의 상당 부분은 해군 인력 부대 사령부