높은 노트에서 인턴십 끝내기

전문적인 메모에 인턴쉽을 끝내는 것은 인턴이 할 수있는 가장 가치 있고 최고의 것들 중 하나입니다. 인턴 과정을 마치는 주요 목적은 대개 다음과 같은 세 가지 기회로 이루어 지므로 학생들이 인턴쉽을 끝내는 데 시간을들이는 것이 중요합니다.

인턴쉽을 마치는 세 가지 주요 이유

1. 관심사 경력 분야에서 관련 경험을 얻으십시오.
2. 경험을 추가하여 더 강력한 이력서를 작성하십시오.
3. 현장에서 직접 연락하고 싶어하는 개인적 연결을 만들려면.

인턴쉽을 마친 위의 세 가지 이유를 평가할 때, 인턴쉽이 끝나면 집중해야 할 것들이 첫 번째와 마지막 것입니다. 경험을 평가하고 인턴쉽을 통해 얻을 수있는 모든 것을 배웠는지 인식하면 자신이 어디에 있는지 보여줄 수 있습니다. 물어볼 필요가있는 질문이나 아직 이야기 할 필요가있는 사람들이 있습니까? 현장에서 지금까지 해본 적이없는 전문 저널이 있습니까? 그렇다면, 인턴쉽 마지막 주 전에 입학 할 수 있는지 알아보십시오.

또한 미래의 경력 성공을 도울 수있는 동료 및 상사와 관계를 형성 할 수있는 기회를 얻었습니까? 미래에 대한 전문적인 네트워킹 연락처를 구축하기 위해 더 많은 일을 할 수 있습니까? 인턴쉽의 가장 중요한 측면 중 하나는 현재 현장에서 일하는 전문가들과의 관계입니다.

인턴쉽 마감 전에 고려해야 할 사항

귀하의 성과에 대한 정직한 피드백 요청

새로운 분야에서 시작하는 사람은 피드백을 얻고 싶으므로 자신의 실적을 향상시키기 위해 그들이 한 일과해야 할 일을 알게됩니다. 인턴쉽을 즐긴 후 팀의 소중한 구성원이라고 여겨지면 동료가 자신에 관해 어떻게 느끼는지를 이미 알고있을 것입니다. 반면 직장에서의 성과에 대해 확신이 없거나 다른 인턴이 추천이나 취업 알선을받은 이유가 궁금한 경우, 상황을 이해할 수 있도록 확인하고 싶을 수 있습니다.

이것은 불편한 상황이 될 수 있지만, 무엇이 당신에게 불리하게 작용 하는지를 아는 것이 중요합니다. 성격, 관심사 및 가치에 적합하지 않은 분야에서 일하는 것처럼 간단 할 수 있습니다. 이 경우 인턴쉽을 거절 한 이유를 묻는 것보다 계속 나아가는 것이 가장 바람직합니다.

경험에 감사 할 수있는 노력을 기울이십시오.

인턴쉽이 끝나기 전에, 돌아가서 인사하고, 인턴 과정 중에 함께 일한 사람들에게 감사의 말을 전하십시오. 의심 할 여지없이 당신이 다른 사람들보다 더 잘 어울린 것들이있을 것입니다. 불편한 상황을 피하기 위해 감정을 조절하는 법을 배워야하는 사람과 함께 있어도 여름 동안 학습에 기여한 모든 사람들에게 전문성을 유지하는 것이 중요합니다.

이 접근법을 취하는 것은 미래 기회를 위해 문을 열어 두거나 나중에 신청하는 미래 직업에 대한 추천을 얻는 것뿐입니다.

경험을 반영하여 이득 관점

때로는 현실적으로 볼 수있는 상황에 너무 가깝습니다. 뒤로 물러나서 경험에 비추어 볼 때 좀 더 명확한 설명이 필요할 것입니다. 경험을 평가하고 특정 질문을하는 데 시간을 할애하면 다음 번에 실적을 향상시킬 수있는 경험과 방법을 통해 많은 것을 배울 수 있습니다. 어떤 경험에서든 우리가 배울 수있는 것들이 항상 있습니다. 당신이 성장하고 전문적으로 향상시키는 데 도움이되는 것은 좋은 태도입니다.

마지막 날까지 최선을 다하십시오.

마지막 날까지 인턴쉽에 모든 노력을 기울이십시오. 인턴쉽의 지난 며칠 또는 몇 주간의 여유가되는 것은 당신이 누구인지에 대한 나쁜 인상을 남기고 고용주가 장기적으로 직업 윤리에 의문을 갖게합니다. 마지막 인상은 종종 가장 선명하며, 인턴쉽을 매우 높은 수준으로 유지하기를 원합니다. 당신은 고용주와 누가 알겠습니까, 미래의 일자리 제공에 대한 좋은 참고서를 받기를 원할 것입니다.

감독자 및 동료와의 관계 유지

그냥 인턴쉽을 떠나기 때문에 지구의 얼굴에서 떨어지지 마십시오. 네트워킹은 # 1 구직 전략이기 때문에 이러한 연락처를 개발하기 위해 인턴쉽을하는 핵심 이유 중 하나는 주기적으로 기초를 업데이트하여 진행 상황을 업데이트하고 전문 지식을 구하십시오. 분야에 관계없이 전문가들은 새로운 인재가 발을 내디딜 수있는 기회를 사랑합니다.