• 2024-06-30

업무에 가장 적합한 변경 관리 견적

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

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차례:

Anonim

뉴스 레터, 비즈니스 프레젠테이션, 웹 사이트 또는 영감을주는 포스터에 대한 사업 견적이 필요합니까? 이러한 변경 및 변경 관리 견적은 직원의 동기 부여, 직원 참여를 장려하고 직원의 업무에 관계없이 직원에게 영감을 줄 수 있습니다.

가장 중요한 것은 변경 및 변경 관리에 관한 이러한 인용문은 주변 사람들이 새로운 차원의 성공, 사업 및 생활에 도움이 될 것입니다. 변화는, 무서운 동안, 당신의 숨을 멀리 가지고 갈 지속적인 개선 귀착 될 수있다.

상당한 출처에서 수집 된 변화에 대한 인용문

"변화 할 수있는 핵심이 없다면 사람들은 변화와 함께 살 수 없습니다. 변화 할 수있는 열쇠는 당신이 누구인지, 당신이 무엇인지, 그리고 자신이 소중히 여기는 가치에 대한 변함없는 감각입니다." - 스티븐 코비

"우리는 깊은 변화의 필요성을 알 때 대개 그것을 누군가 다른 사람에게서 일어날 필요가있는 것으로 본다. 부모, 교사 또는 상사와 같은 우리의 권위의 역할에서, 우리는 다른 사람들이 변화하도록 지시하는 것이 특히 빠르다. 그러한 지시는 종종 실패하고 우리는 노력을 증가시킴으로써 저항에 대처한다. 다음 세대의 권력 투쟁은 거의 변화를 가져 오지 못하거나 우수성을 가져 오지 않는다. 다른 사람들에게 깊은 변화를 가져올 필요에 대한 가장 중요한 통찰력 중 하나는해야한다. 깊은 변화가 실제로 시작되는 곳에서. " - 로버트 E.

"인생에서의 성공은 단순히 변화시키는 능력에 달려있는 것이 아니라 경쟁, 고객 및 비즈니스보다 더 빨리 변화 할 수있는 능력을 기반으로합니다." - Mark Sanborn

"우리는 변화를 두려워 할 수는 없다. 당신이 속한 연못에서 당신은 매우 안전하다고 느낄 수 있지만, 결코 위험하지 않으면, 바다와 바다 같은 것이 있다는 것을 결코 알 수 없을 것이다. 지금 당신에게 좋은 무엇인가에, 당신이 더 나은 무언가를 갖지 못하는 바로 그 이유가 될 것입니다. " - C. 조이벨 C.

"나는 알지 못하고 태어나서 여기저기서 약간의 시간을 바꿨다." - Richard Feynman

"성장은 고통스럽고 변화는 고통 스럽지만, 속하지 않는 곳에 머물러있는 것만 큼 고통스럽지 않습니다." - N. R. Narayana Murthy

"우리가 스스로를 바꿀 수 있다면, 세상의 경향도 변할 것이고, 사람이 자신의 본성을 바꿀 때 세상의 태도도 그에게로 변화한다. 우리는 다른 사람들이 보는 것을 기다릴 필요가 없다." - 마하트마 간디

"사람들은 변화에 저항하지 않고 변화를 거부합니다!" - Peter Senge

"변화가있을뿐만 아니라 불가피하다." - Barbara Sher

"변화는 우리에게 도전하거나 위협 할 수 있습니다. 우리의 신념은 성공에 이르게하거나 당신을 막을 수 있습니다." - 마샤시 타르

그는 "문화가 바뀌기를 원하기 때문에 문화는 변하지 않는다. 문화가 변화되면 변화한다. 문화는 매일 같이 일하는 사람들의 현실을 반영한다." - Frances Hesselbein

"우리의 딜레마는 우리가 변화를 싫어하고 동시에 그것을 좋아한다는 것입니다. 우리가 정말로 원하는 것은 상황이 동일하게 유지되지만 더 좋아지기 위해서입니다." - 시드니 J. 해리스

그는 "생존하는 종 중에서 가장 강하지도 않고 생존하는 지능이 가장 강하지도 않고 변화 할 수있는 가장 적응력이 뛰어난 종이다"라고 말했다. - 찰스 다윈

"모든 사람들은 지금 변화가 불가피하다는 것을 모두 받아 들였습니다.하지만 변화는 죽음과 세금 같은 것을 의미하며 그것은 가능한 길게 연기되어야하며 변화는별로 바람직하지 않을 것입니다. 그러나 격변기에 처했을 때 우리가 살고있는 사람은 변화가 표준입니다. " - Peter F. Drucker

"하기 전에 변경하십시오." - 잭 웰치

사람들은 자신이 가지고있는 것의 가치를 과대 평가하고 그것을 포기함으로써 얻을 수있는 것의 가치를 과소 평가하기 때문에 변화가 어렵습니다. " - James Belasco와 Ralph Stayer

"회사 문화는 국가 문화와 같으므로 절대로 변화 시키려하지 마십시오. 대신 자신이 가진 것과 함께 노력하십시오." - Peter F. Drucker

"변화는 필연적 인 것의 바퀴에 굴복하지 않지만 계속적인 투쟁을 통해 온다." - Martin Luther King, Jr.

"우리가 변화하면 상황이 좋아질 지 여부를 말할 수 없다. 그들이 나아지기 위해서는 변화해야한다는 말을 할 수있다." - Georg C. Lichtenberg

"사려 깊고 우려되는 소수의 시민들이 세상을 바꿀 수 있다는 것을 의심하지 마라. 실제로 그 유일한 존재이다." - 마가렛 미드

"변화는 우리 사회에서 나쁜 평판을 가지고 있습니다. 그러나 변화는 모든 수단이 아닙니다. 실제로 우리를 움직 이도록 유지하고 성장을 유지하며 우리를 관심있게 유지하기 위해 변화가 필요합니다. 변화없이 삶을 상상해보십시오. 정적이고, 지루하고, 둔할 것이다. " - 데니스 오그 레이디 박사

"새로운 질서를 도입하는 데 앞서서 이끌 기보다 손에 들고 다니기가 더 어렵고, 행동에 위험이 많으며, 성공이 불확실합니다." - 니콜로 마키아 벨리

"미래의 충격은 우리가 너무 짧은 시간 안에 너무 많은 변화를 겪음으로써 개인에게 유도하는 산산조각 나는 스트레스와 방향 감각 상실이다." - 앨빈 토플러

"우리에게 남겨둔 것은 우리 자신의 일부이기 때문에 우리는 다른 삶에 들어가기 전에 한 가지 삶에서 죽어야한다." - Anatole 프랑스

"개선하는 것은 변화하는 것이고, 완벽하려면 자주 변화하는 것"입니다. - 윈스턴 처칠


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