경영 및 인적 자원 사전 소개

"내 말의 한계는 내 마음의 한계 다. 내가 아는 한 말은 내가하는 말이다." - 루드비히 비트겐슈타인 (Ludwig Wittgenstein, 1889-1951)

HR (Human Resources), 경영진 및 비즈니스 전문가는 모두 자신의 언어를 사용하고 있다고 말할 필요가 없습니다. 때로는 자신의 언어와 다른 사람들이 공유하는 의미를 알아내는 것이 거의 불가능하다고 느낍니다. 그들의 의미에서 미묘한 변화가있는 많은 다른 단어와 용어가 있습니다.

이를 염두에두고 여기에 인적 자원, 경영, 비즈니스 용어, 용어 및 개념에 대한 포괄적 인 용어집이 계속 확장되고 있습니다. 비즈니스 관련 분야에서 커리어를 시작하는 사람들에게 용어집은 시간이 지남에 따라 점점 더 많은 리소스를 제공 할 것입니다.

현재 HR, 경영자 또는 비즈니스 전문가가 활발한 독자를 위해 용어집은 편리하고 쉽게 액세스 할 수있는 리소스입니다.

사전의 내용

웹을 검색하면 업무 및 비즈니스 전문가를위한 수많은 용어집이 나타납니다. 지금까지 누락 된 단어 또는 개념에 대한 명확성을 제공하는 데 필요한 자세한 예제 및 샘플을 제공하는 포괄적 인 사전이 없습니다. 단어 나 개념을 추가 정의한 추가 웹 자원과 연결된 용어집이 거의 없습니다.

이 용어집은 부적절한 점을 보완하기 위해 가능한 경우 예제, 샘플 및 리소스를 제공합니다.

대부분의 사전과 달리이 용어집은 사전 순으로 구성되지 않지만 개념과 개념의 복잡성으로 구성됩니다. 모든 정보가 한 곳에 모이면 피사체를 충분히 이해하는 것이 더 쉬울 것입니다. 용어집은 가장 간단한 소개 개념으로 시작하여 더 복잡한 개념으로 진행합니다. 이렇게하면 더 복잡한 개념을 이해하는 데 필요한 기본 정보를 놓치지 않고 전체 용어집을 처음부터 끝까지 읽을 수 있습니다.

건너 뛰거나 끝에서 시작하도록 선택하면 이미 이해할 수없는 내용을 참조하기 위해 역 추적 만하면됩니다.

사전 프로젝트 대화 형으로 만들기

최근에는 웹 사이트 방문자의 관심사를 용어집에서 테스트하기 위해 설문 조사를 실시했습니다. 투표 한 사람들의 80 %는 용어집을 함께 쓰길 원한다고 말했다. 응답자의 17 %가 체크 아웃 할 것이라고 답했다.

용어집의 유용성에 대한 의견을 보내주십시오. 피드백이 구체적 일수록 더 빠른 변경 및 개선을 구현할 수 있습니다. 또한 흥미로운 단어 및 개념을 손쉽게 원 스톱 용어집에 정의 할 수 있습니다.

아시다시피 비즈니스 세계에 영향을주는 수천 개의 단어가 있습니다. 이것은 Webster 's 또는 Oxford English Dictionary의 재 작성이 아닙니다. 이것은 비즈니스 커뮤니티를위한 중요하고 유용한 도구를 의미합니다.

이 용어집을 책갈피에 추가하여 쉽게 참조하고 업데이트를 자주 확인할 수 있습니다.

"사전에있는 단어의 철자가 틀린 경우 어떻게 알 수 있습니까?" – Stephen Wright, 코미디언