직장에 가치를 추가 한 고용주를 보여주는 방법

구직 중에 할 수있는 가장 중요한 일 중 하나는 채용 관리자에게 회사에 가져올 수있는 것을 보여주는 것입니다. 고용주는 조직에 가치를 부여 할 후보자를 찾고 고용 관리자의 목표 중 하나는 자신이 고용 한 사람들이 성공할 수있는 최고의 수행자인지 확인하는 것입니다.당신은 직업에 대한 자격이 있음을 보여줌으로써 쉽게 할 수 있습니다.

이력서, 커버 레터 및 기타 구직 자료는 이전 직책에서 어떻게 부가가치를 창출했는지 입증 할 수 있습니다. 면접을 위해 선발 된 사람이라면 성취의 예를 들려서 그 역할에 가장 적합한 사람이 될 수있는 방법을 보여줄 수 있습니다.

팁:

이전 직책에서 성공한 방식을 명확하게 보여줌으로써 고용주가 귀중한 직원이되는 이유를 알 수 있도록 도와줍니다.

유망한 고용주에게 귀하의 가치를 나타내는 법

이전 직책에서 "성공"을 정의하십시오. 직무 수행 능력에 대한 글을 쓰기 전에, 이전의 직무에서 성공이 어떻게 측정되었는지 생각하십시오. 판매에서 일하면 성공한 고객 수를 측정했을 것입니다. 당신이 교사라면, 당신의 성공은 부분적으로 당신의 학생들의 성적과 시험 점수에 의해 측정 될 수 있습니다. 당신이 가진 각각의 위치에서 성공이 어떻게 생겼는지 확인하십시오.

성공을 거둔 방법의 목록을 작성하십시오.. 이전 작업에서 "성공"을 정의한 후에는 전달한 시간의 목록을 작성하십시오. 예를 들어, 많은 신규 고객을 확보 한 달 또는 학생의 시험 점수가 연중 크게 향상되었을 때를 기록 할 수 있습니다.

성공을 계량화하십시오. 성취 및 업적 목록을 얻은 후에는 성공을 정량화하는 방법을 생각해보십시오. 번호를 사용하면 관리자를 고용하여 회사에 가치를 어떻게 추가했는지 정확히 알 수 있습니다. 이 수치는 수익성과 관련이 없습니다. 대신, 시간 절약, 비용 절감 또는 프로세스 개선을 언급 할 수 있습니다. 예를 들어, 행정 보조원 인 경우 사무실을 종이 제품으로 연간 약 1,000 달러를 절약 한 전자 파일 시스템으로 전환했다고 설명 할 수 있습니다.

받은 상장 목록을 작성하십시오. 근로자가 직장에서받은 상이나 다른 형태의 상을 언급하면 ​​고용주가 귀하의 중요성을 회사에 인식하고 있음을 알 수 있습니다.

가치 관련 키워드를 사용하십시오. 이전 회사에서 가치를 어떻게 추가했는지 보여주는 데 도움이되는 이력서 및 표지에 활성 동사와 다른 키워드를 사용하십시오. 사용할 수있는 단어는 다음과 같습니다.

• 달성 / 추천 / 수상
• 만들어진
• 감소 / 증가
• 개발 된
• 생성 된
• 향상된
• 출시
• 수익 / 이익
• 저장 됨
• 예산 부족

가치를 언급 할시기와 방법

이력서에서 귀하의 업적을 강조하십시오

이력서의 작업 내역 섹션에 단순히 이전 직무에 대한 직무를 기재하지 마십시오. 대신, 각 회사에 가치를 어떻게 추가했는지에 대한 예를 포함하십시오. 이를 수행하는 한 가지 방법은 글 머리 기호를 사용하여 각 역할에서 성취 한 것을 강조하는 것입니다.

이력서 요약이있는 경우 가장 중요한 부가 가치 사례를 강조 표시 할 수 있습니다. 예를 들어 편집자는 기사, 에세이 및 서적을 수정 한 후 10 년 동안 프리랜서 편집인이 경험 한 요약서를 작성할 수 있습니다. 수상 경력에 빛나는 수십 명의 저자 및 저널을 대상으로 주당 평균 200 페이지를 편집합니다. "이 이력서 요약은 대량의 페이지 및 고객을 처리 할 수있는 능력에 대한 편집자의 성공을 수치화합니다. 또한 양질의 글쓰기를 통해 그녀의 경험을 강조합니다.

표지 말에 이야기 나누기

표지 말에 자신이 직업에 어떻게 적합한지를 보여주는 두세 가지 기술이나 능력을 강조하십시오. 각 기술에 대해 회사에서 성공하기 위해 사용한 시간을 언급하십시오.

예를 들어, 당신은 교실 관리 능력이 강한 교사라고 말할 수 있습니다. 최대 35 명의 학생을 교실로 관리하도록 지정할 수 있으며 효과적인 교실 관리를 위해 3 개의 교육 상을 수상했습니다.

팁:

귀하의 성공을 계량화하고 귀하의 상을 강조함으로써 이전 조직이 귀하를 소중하게 생각했던 고용주들을 보여줄 것입니다.

면접 동안

인터뷰에서 "이전 직업에서 어떻게 부가가치를 창출했는지 알려주십시오."와 같은 구체적인 질문을 할 수도 있습니다. 그렇다면 면접 전에 작성한 목록에서 성공 사례를 공유하십시오.

다른 면접 질문에 답할 때 어떻게 가치를 추가했는지 언급 할 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 안주인으로 직장을 구하고 면접관이 직장에서 스트레스를 처리 할 수 ​​있는지 여부를 묻는다면 이전 주인 복무에서 주중과 주말에 앉은 사람들의 평균 수를 말할 수 있습니다. 이렇게하면 바쁜 레스토랑 환경을 관리 할 수있는 고용주가 표시됩니다.

가치를 추가 한 방법을 보여주는 예

이력서와 커버 레터를 쓸 때나 인터뷰를 준비 할 때 영감을 얻기 위해이 샘플들을 사용하십시오.

이력서 샘플 취업 기록 섹션

직장 역사

시니어 이벤트 코디네이터, ABC Events, Boston, MA 2017- 현재

• 최대 300 명의 참가자 그룹을위한 기업 휴회, 모금 행사 및 워크샵을 포함하여 125 개 이상의 행사를 계획하고 실행했습니다.
• 최대 $ 50,000의 관리 이벤트 예산으로 예산 100 % 미만으로 이벤트를 완료합니다.
• 고객으로부터 별 5 개 중 평균 4.81 점을 받았습니다.

웨딩 플래너 보조 코디네이터, Claire Smith Weddings, 하트 포드, CT 2015-2017

• 250 명이 넘는 사람들과 25 개 이상의 결혼식을 공동 기획하고 공동 실행했습니다.
• 뉴 잉글랜드 전역의 20 개가 넘는 공급 업체와의 관계 관리를 담당합니다.
• 최대 $ 100,000의 관리 예산.
• 저의 우수한 예산 책정 및 조직 기술 덕분에 보조 코디네이터 (assistant coordinator) 조교 (assistant to assistant coordinator)로 승격되었습니다.



표지 말 샘플 단락

급변하는 환경에서 광범위한 경험을 가진 바텐더를 원한다고 설명합니다. 나는 매우 편안하고 크고 바쁜 식당에서 일하는 것에 익숙하다. 3 년 동안 ABC 식당의 여주인이었던 나는 하루 평균 300 개의 테이블을 앉았다. 내가 주자로 바꾼 다음 XYZ Bar와 Taproom에서 바텐더로 일했을 때 나는 주말 밤에 200 ~ 400 명의 고객을 맞이했습니다. 나의 상사는 한때 바쁜 직장 환경의 압력에 대처할 수있는 능력으로 "이달의 직원"을 받았습니다.

인터뷰 질문에 대한 샘플 응답

다음은 인터뷰 질문에 대한 답변의 예입니다. "우리가 왜 당신을 고용해야합니까?"

나는 당신과 같은 시작 환경에서 일하는 친숙 함이 많습니다. 신생 기업이 제공하는 혁신적이고 창조적 인 기회를 누리고 있습니다. 당신은 직업 목록에서 창의성을 발휘하여 효율성을 높일 수있는 혁신적인 사상가를 원합니다. 이것은 제가하고 싶은 일의 종류입니다. 예를 들어, 이전에 운영 책임자였던 직원은 종종 회의에 늦었습니다. 저는 한 가지 해결책이 회의를위한보다 효율적인 스케줄링 시스템을 만드는 것이라는 것을 깨달았습니다. 저는 사무실 계획을 회의실에서 놓친 회의 및 오류를 20 % 줄인 새로운 스케줄링 시스템으로 전환했습니다. 또한 새 시스템에서 세 가지 교육 과정을 제공하여 시스템을 사용하는 첫 주에도 사용자 오류가 거의 없었습니다.