직장에 고맙다는 40 가지의 다른 말

직장에서 고맙다는 말에 관심이 있습니까? 하나는 그렇게 희망합니다. 감사의 태도와 직원 인식을 매일 만들어 나가는 직장에서 매일 추수 감사절이되어야합니다. 종업원 표창은 비싸지 않아도되며 거의 모든 형태의 직원이 인정합니다. 회사 대표는 직원이 직원을 인식하는 데 시간이 걸리면 직원들에게 감사드립니다.

직원 인식은 창의적으로 접근하는 것이 가장 좋습니다. 고맙다고 말하는 중요한 방법은 돈이지만, 돈을 쓰면 쉽게 잊어 버릴 수 있습니다. 그것은 인식이 일어난 적이없는 것처럼 보입니다. 직장에서의 감사의 말에 관한 아이디어는 상상력에 의해서만 제한됩니다.고맙다는 말의 힘은 행동, 선물 또는 상호 작용에 감사 카드 나 카드를 동반 할 때 확대됩니다.

직장이나 직장 동료들에게 감사의 말을 전하기 위해 다음과 같은 방법을 사용하십시오.

음성 단어

• 어쨌든, 어쨌든, 그리고 어떤 이유로 든 "감사합니다"라고 말하면됩니다. 고맙다고 말하고 싶니? 직장에서 직원들에게 훌륭한 피드백을 제공하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 직원들을 소중하게 여기고 감사하게 만드는 방법으로 감사의 인사를하는 것이 매우 쉽습니다. 따라서 좋은 공헌과 성공을 알리는 시간을 가지십시오. 일일 피드백이 가장 좋으며, 매주 훌륭한 것은 있지만, 직원들과 동료들에게 거의 매일 감사드립니다. 그 (것)들과 당신은 당신이 걱정할 시간을 보냈다는 것에 행복 할 것입니다.

돈

• 모금 된 기본 급여
• 보너스
• 상품권
• 현금 상

글로 쓰여진 단어

• 필기 감사 노트
• 직원 파일의 감사장
• 축하 행사를 표시하는 필기 카드
• 직원 게시판에 게시 된 승인
• 회사 뉴스 레터에 기고서 기재

감독 직원의 긍정적 인 관심

• 비공식적으로 이야기하기 위해 개인 워크 스테이션이나 사무실에 들르지 마라.
• 자주 긍정적 인 성과 피드백 제공 - 적어도 매주
• 직원 회의에서 대중 찬양 제공
• 직원을 데리고 점심을 먹으십시오.

직원 개발 촉진

• 사람들을 회의 나 세미나에 보내기
• 부서 회의에서 컨퍼런스 나 세미나에서 배운 내용에 대한 요약을 사람들에게 제시하도록 요청하십시오.
• 서면 직원 개발 계획 수립
• 경력 개발 약속 및 일정 만들기

취급

• 팀을 위해 피자 또는 다른 점심을 사십시오.
• 쿠키, 젤라토, 델리 트레이 또는 과일 바구니를 가져와 공유하십시오.
• 아이스크림과 토핑 바 가져와.
• 일주일 동안 팝콘 기계 대여

일 자체

• 교차 훈련 기회 제공
• 직원이 좋아하는 일의 종류와 그 사람이 좋아하지 않는 일의 종류를 더 많이 제공하십시오. 직원들이 자신의 취향을 알만큼 잘 알고 있어야합니다.
• 능력을 키우고 자기 관리 할 수있는 기회를 제공하십시오.
• 직원에게 중요한 외부 회의에서 부서를 대표하도록 요청하십시오.
• 직원이 부서 간위원회의 부서를 대표하도록하십시오.
• 직원이 자신의 목표와 방향을 결정할 수있는 기회를 제공하십시오.
• 아이디어 창출 및 의사 결정 참여

도면

• 밝은면에 그림을 그리십시오. 특히 한 명의 직원 만 이길 수는 있지만, 빠르고 재미있는 그림은 감사하다는 말입니다.
• 대부분의 제품 판매, 최고의 고객 서비스, 완료된 프로젝트, 얻은 판매 리드 등을 위해 회사 로고가있는 상품 및 기타 저렴한 품목의 도면을 보유합니다.

선물

• 셔츠, 모자, 머그 및 재킷과 같은 회사 로고 상품
• 지역 상점에 상품권
• 카탈로그에서 항목을 선택할 수있는 기회
• 교환 능력 긍정적 인 포인트 상품 또는 상품 도면을 입력하는 경우

기호 및 명예

• 프레임 또는 프레임되지 않은 인증서가 벽이나 파일에 고정
• 새겨진 플라크
• 큰 작업 영역 또는 사무실
• 더 나은 장비
• 조직에있는 상태와 상관없이 상태 기호를 제공하십시오.

은혜

• 직원 복리 후생은 직원에게 특전 및 기타 관대하고 때로는 저렴한 혜택을 제공함으로써 직원에게 감사 할 수있는 좋은 기회이기도합니다.

동료들에게 희소 한 자원이 아닌 일반적인 관행에 감사드립니다. 이러한 아이디어와 혜택 및 특전 기사에 제공된 120 개의 아이디어를 통해 직원 인식 및 직원 및 고객 성공을 촉진하는 작업 환경을 개발하는 데 도움이되는 많은 아이디어를 얻을 수 있습니다.

동기 부여 된 직원은 고객에게 더 나은 서비스를 제공합니다. 행복한 고객은 더 많은 제품을 구입하고 귀하의 서비스 사용에 전념합니다. 더 많은 고객이 더 많은 제품과 서비스를 구입하면 귀사의 수익성과 성공은 급격히 높아질 것입니다.