교장 선생님의 직업은 무엇입니까?

학교 교장은 다목적 리더 여야합니다. 어떤 날에는 교장은 커리큘럼 컨설턴트, 예산 분석가, 홍보 담당자, 중재자, 징계 관리자 및 관리자가 될 수 있습니다. 당신이 다양한 근무일을 좋아한다면, 이것은 당신을위한 직업 일 수 있습니다.

교장은 학교의 모든 측면에 대해 책임을진다. 교장이 학교 교육감이나 부교육감에게 정식으로보고하는 동안, 교장은 많은 다른 사람들에게 대답합니다. 학교 직원은 리더십을 기대합니다. 부모들은 양질의 교육과 안전한 환경을 아이들에게 기대하며 공동체는 세금 공제가 현명하게 이루어지며 표준화 된 시험에서의 학생 성취도가 나머지 주립 학교와 동등 할 것으로 기대합니다.

선정 과정

교장은 교육감, 부교육감 또는 채용 패널이 선택합니다. 고용위원회 위원은 특정 직업과 당시의 정치 세력에 달려 있습니다. 정치적으로 더 위탁 된 환경 일수록, 채용 패널 멤버십은 더 파격적 일 것입니다. 특히 학교에 관심이있는 학교 이사회 구성원이있는 경우 해당 이사회 멤버가 패널에 참여할 수 있습니다. 그렇지 않으면 채용 프로세스가 다른 분야의 고위 경영진과 비슷합니다.

필요한 교육

대부분의 교장은 교육 행정이나 교육 리더십 분야에서 석사 학위를 가지고 있습니다. 학사 학위가 수락되는 경우가 많지만 고급 학위를 가진 후보자가 더 바람직합니다. 직업 게시는 학사 학위 만있는 후보자가 고급 학위를 가진 후보자보다 더 많은 직업 경험이 필요하도록 작성 될 수 있습니다.

필요한 경험

주요 직책은 개인이 중간 경력을 쌓는 직업입니다. 교장은 종종 교사와 교감으로서 경험이 있습니다. 일부 주에서는 교장이 교장이되기 전에 교장에게 직접 교습 경험을 요구합니다.

너 할일

교장은 학교의 모든 교수진과 교직원을 관리합니다. 교장은 학교 운동을하는 동안 학교의 학업 성과 및 학생의 안전을 책임집니다.

학교의 성과는 주로 학생들이 표준화 된 시험을 수행하는 방식에 의해 측정됩니다. 성취도가 높은 학교의 교장은 학교의 시험 점수를 높게 유지해야합니다. 저 성취 학교의 교장은 학교의 성적이 높아질 때까지 매년 점수를 향상시킬 것으로 기대됩니다.

교장은 학교의 기금 사용 방법을 결정합니다. 교육구의 교육위원회의 일반적인 지침과 교육장 및 기타 교육구 직원의보다 구체적인 지시에 따라 교장은 학교에 할당 된 돈을 가장 효율적으로 사용하는 방법을 결정합니다.

고용 결정은 교장이 감독하며 지국의 간섭은 거의 없습니다. 중앙 사무소의 인사 담당자는 고용 관리 업무를 지원할 수 있지만 교감, 교사, 카운셀러, 사서 및 기타 직원의 선택은 교장의 전문적인 판단에 맡기게됩니다.

강력한 관리 기술은 효과적인 학교 운영에 필수적입니다. 교사는 학교의 운영이 잘 검토되어 학생들에게 집중할 수 있다고 믿어야합니다. 선생님들은 학생들에게 징계 조치를 의뢰 할 때 교장이 그들을지지 할 것이라고 생각해야합니다. 지원 직원은 교장 선생님에게 지도력을 원합니다. 좋든 나쁘 든, 지원 요원은 종종 교장이 모델 한 행동을 따릅니다.

교장은 학교의 공개 얼굴입니다. 부모가 관심사를 바로 위로 가져 가고 싶을 때 교장은 연락하는 사람입니다. 교장은 자녀가 어떻게 든 변하지 않았다고 생각하는 침상의 부모를 다루는 방법을 빨리 배웁니다. 교장은 사실을 거짓말이나 과장과 구분하여 쟁점의 핵심에 도달하게함으로써 그 문제를 해결하고 교장의주의를 요구하는 수많은 다른 문제로 옮길 수 있습니다.

너는 무엇을 얻을 것이다

고등학교 교장은 초등학교 교장 이상의 것을 만드는 경향이있는 중학교 교장보다 많은 것을 만드는 경향이 있습니다.