직원을 인정하는 보너스 서신 작성 방법

수상 내역서는 공헌을 한 소중한 직원에게 감사의 뜻을 전하며 상을 수여하는 행동과 행동을 강화할 수있는 기회입니다. 수상 편지는 인정의 영향을 두 배로합니다.

관리자가 구두로 상을 수여하고 왜 직원이 서면으로 그것을 받는지 강화하면상은 강력합니다. 직원에 따라 대중 인식도 마찬가지로 강력합니다.

상을 수여하기 위해주기적인 의식이나 점심을 들고있는 조직은 또한 상을 효과적으로 확대하고 있습니다.

의미있는 보너스 편지는 여러 가지 목적을 수행합니다.

• 수상 편지는 상을 발표하고 금액 / 유형, 영수증 옵션 또는 세부 사항에 대한 세부 사항을 설명합니다.
• 관리자는 수상자를 수상한 행동을 보강 할 수있는 기회로 수상 편지를 사용합니다.
• 수상자 편지는 수상자가받는 성과를 차별화하여 수상자가받은 수상의 의미를 나타냅니다.
• 시상식 서신은 수상자에게 감사의 뜻을 전한 기부금에 감사드립니다.
• 수상 내역서는 상장 통지를하는 상급 관리자의 수령인에 대한 개인적, 특별한 승인을 제공합니다.

수상자 편지는 수령인 부서장 또는 상급 관리자가 제공하므로 직원은 상을 중요하게 생각합니다.

이상은 일반적으로 다른 직원들이 동료가 상을 받았으며 그 이유를 알 수있는 방식으로 제공됩니다. 이 홍보 활동은 조직이 긍정적 인 기여를하는 사람들에게 인정을받을 수 있음을 보여줄 기회를 제공합니다. 직원의 사기를 향상시키고 직원들에게 좋은 일이 알려지고 보상 받음을 보장합니다.

직원 포상 서한에 대한 지침을 따르면 직원의 성취감을 확대 할 수 있습니다. 직원은 소중한 기념품을 보관하는 곳에 보너스 편지를 보관합니다.

수상 편지에는 무엇이 있습니까?

수상 내역서는 근로자가 직장에서 긍정적 인 기여를 한 것을 인정합니다. 특히 직원이 회사에 대한 기여도의 인식과 영향을받는 이유를 구체적으로 설명해야합니다.

서신은 직원에게 감사해야하며 직원이 수상자로받는 선물, 금전적 인 보상 또는 증서를 상세히 설명해야합니다. 수상자에게 경의를 표하고 출석 세부 사항을 제공하기 위해 개최되는 모든 행사 또는 의식을 기술해야합니다.

마지막으로, 수상자 편지는 직원의 관리자 (최소) 또는 사장 또는 CEO가 서명합니다. 상을 수여 할 때 어려움을 겪으면 직원 수령인에게 큰 이익이된다는 것을 인정하십시오.

수상 경력, 인정 및 감사가 귀하의 직장에서 정규 직원을 인정하고 유지할 수 있도록 정기적으로 실시하십시오.

다음 샘플 수상 편지는 수상자 편지를 쓸 때 템플릿으로 사용할 수있는 예를 제공합니다.

견본 보너스 편지

이것은 직원을 인정하는 표창장의 예입니다. 수상자 서식 파일 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.

Word 템플릿 다운로드

견본 보너스 편지 (텍스트 버전)

메리 존스턴

인적 자원 담당 이사

Acme 제지

555-555-5555

[email protected]

2018 년 9 월 1 일

산드라 라우

재능 모집 자

Acme 제지

친애하는 산드라, 이 편지는 귀하가 최근에 회계에서 신입 사원을 찾은 것에 대한 귀하의 기부금에 대해 $ 1,000 보너스를 수여했다는 통지입니다. 회계 관리자는 당신이 고급 HR 전문가처럼 면접 촉진을 처리했다고 말했습니다.

우리는 직원 선택 프로세스에 처음 참여했을 때이 사실을 듣는 것을 좋아했습니다. 우리는 선택에 참여한 전문성이 당신에게 주어진 마지막 것이 아닐 것이라는 점 또한 긍정적입니다. Terry Costanza는 인터뷰 질문을 신중하게 생각하면 참가자 모두가 후보자를 잘 알게되었습니다.

그녀는 또한 많은 면접관들이 자신의 직무 수준보다 두 단계 또는 세 단계 높은 직위를 갖고 있음에도 불구하고 전문적으로 세션을 원활하게 처리했다고 말했습니다. 그녀는 고위 관리자들조차도 계속 질문에 대한 답을 드리고자하는 당신의 결정에 맹렬히 응했다고 말했습니다.

당신이 전시 한 또 하나의 힘은 이력서를 철저히 조사하는 것이 었습니다. 테리가 검토를 위해받은 시점까지, 당신은 진정으로 가장 자격있는 후보자를 골라 냈습니다. 그것은 그녀에게 많은 감사 시간을주었습니다.

정상 회의에서 월요일에 HR / 회계 부서에서 상을받을 것으로 예상됩니다. 다른 직원들은 회계 팀에 긍정적 인 기여를했다는 소식을 듣게됩니다. 귀하의 동료들과 귀하의 상금을 나누지는 않겠지 만, 또한 그들이받을 자격이있는 상당한 상을 언급 할 것입니다.

다시 한번 감사 드리며, 귀하의 공헌에 감사 드리며 우리가 봉사하는 직원들의 관점에서 HR 부서를 훌륭하게 보이게하십시오.

문안 인사, 메리 존스턴