군대 입대 보너스와 재입 원 보너스

미국 군 복무는 새로운 보충 자원 봉사자가 부족한 일자리로 신병을 유치하기 위해 입대 보너스를 사용합니다. 일반적으로 이들은 특정 군사 분야에서 4 년에서 6 년 동안 복무하기로 동의 한 대가로 현금으로 설정됩니다. 군대는 2 년 및 3 년의 입대에도 보너스를 제공합니다.

신병 모집

일부 군대 전문직에 신규 채용을 유도하는 데 문제가있을 수있는 몇 가지 이유가있을 수 있습니다. 가장 일반적인 두 가지는 직업이 매우 높은 자격 기준을 가지고 있거나 단순히 직업이 매력적이지 않다는 것입니다.

입회 보너스는 첫 번째 의무실 도착시 기본 교육이 완료되면 (기본 교육 및 직업 훈련) 대개 지급됩니다. 일부 서비스는 전체 보너스를 한 번에 지불하는 반면 다른 서비스는 첫 번째 의무실 도착시 입대 보너스의 일부를 지불하고 정기 보너스의 나머지는 보너스로 지불합니다.

모집자가 합의한 직업에서 전체 계약 된 가입 기간을 완료하지 못하면 대부분의 경우 보너스의 "미결 된"부분을 반환해야합니다. 예를 들어, 신입 사원이 특정 직업에서 4 년 동안 입대 보너스 $ 8,000로 가입하고 첫 2 년 후에 의학적으로 자격이 없으면 두 번째 2 년 동안 보너스 금액의 절반을 반환해야합니다.

인센티브 화

반면에 재입 원 보너스는 군대가 부족한 상황에 재가입하도록 군대를 유인하는 데 사용됩니다. 일반적으로 직무가 어렵거나 매력적이지 않거나 직업이 수요가 많기 때문입니다 민간 취업 시장. 재입권 보너스는 "재입국 지역"의 특정 직업에 배정 된 "승수"로 계산됩니다.

예를 들어, Zone A는 6 년 미만의 서비스를 제공하는 고객을 대상으로합니다. 직업에 구역 A에 대한 재입 원 보너스 배수가 3 인 경우 이는 6 년 미만의 근무 시간으로 재입 인하는 사람들은 기본 급여에 3을 곱한 다음 재수입 한 년 수를 곱합니다 그게 다시 입대 보너스 금액이 될거야.

재입권 보너스의 50 %는 재입생 시점에 보통 지급되며 나머지는 입대 기간의 남은 기간 동안 균등 한 연회비로 지급됩니다. 입대 보너스와 마찬가지로 회원이 전체 재 입회 기간 동안 그 직업에 머 무르지 못하면 이미받은 보너스의 "미결 된"부분을 상환해야합니다.

입대 보너스와 재 입대 보너스는 모두 한 가지 예외가 있지만 과세 소득입니다. 전투 지역에 재 입대하고 재 입대 보너스를받을 자격이있는 경우 보너스 전액이 면제됩니다.