감소 된 근무 일정이 당신에게 옳은지 결정하기

귀하가 감소 된 근무 일정을 수락하기 전에 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 작업 스케줄이 줄어들면 일과 삶의 균형에 대한 해답이 될 수 있지만, 이는 우리 모두가 부모 역할에 관해 가지고있는 선입견이 될 수 있습니다. 우리가 더 적은 일을한다면, 우리는 직장과 가정에서 더 성공적 일 수 있습니다.

이것은 일부 엄마들에게는 사실 일지 모르지만 유연한 일정, 보모 책임을 지닌 파트너 또는 유모 또는 조부모와 같은 추가 손 쌍을 통해 일과 생활의 균형을 찾을 수있는 것으로 나타났습니다.

당신이 감소 된 작업 배치에 뛰어 들기 전에 그것이 당신의 삶에 잘 맞을지를 고려하십시오. 예를 들어, 자녀는 약 20 년 동안 미성년자가 될 것이며 집이나 학교 행사에서 가장 필요할 때를 예측하기 어렵습니다. 자녀가 유아 일 때 가장 필요하다고 생각하고 줄어든 근무 일정을 협상하면 불만이있는 트윈이 실제로 가장 까다로운 일임을 알게 될 것입니다.

저소득층의 소득을 결정할 수 있을지 결정하십시오.

매주보다 적은 시간 동안 일하기 때문에 같은 시간당 급여를 유지한다고하더라도, 전체적인 집에서의 임금은 떨어질 것입니다. 또한 많은 전문직 종사자들은 파트 타임 형 패널티를 겪습니다. 그 이유는 감소 된 근무 시간표가 약간 낮은 시간당 요율을 보충하는 특권으로 간주되기 때문에 급여가 비례하여 감소해야하기 때문입니다.

보육 비용이 어떻게 영향을 받는지 고려하십시오. 자녀가 파트 타임으로가는 경우, (잠재적 인 풀 타이머가 채울 수있는 자리를 잡고 있기 때문에) 수업료가 인상되거나, 감소합니까?

가장 좋은 조언은 가계 예산을보고 지출을 줄일 수있는 곳을 확인하는 것입니다. 항상 잘라낼 수있는 것들이 있습니다. 당신의 라이프 스타일을 얼마나 바꿀지에 달려 있습니다.

귀하의 작업량

마침내 완벽한 파트 타임 스케줄을 만들었을 때 실망감을 느꼈을뿐입니다. 귀하의 워크로드가 지불되는 시간을 짜내는 것을 거부합니다. 파트 타임 스케줄에있는 모든 사람이이 문제를 경험하지는 않지만 많은 사람들이이 문제를 경험합니다.

할당 된 시간 내에 책임을 완수 할 수 있도록 직장을 진정 또는 축소 할 수 없다면, 시간 단축 일정을 단축하면 될 수 있습니다. 새로운 일정에 동의하기 전에 업무 책임이 무엇인지 협상하십시오.

너가 너의 일에 투입되었음을 보여라.

당신은 전 시간 일하는 것처럼 당신이 당신의 경력에 ​​헌신 한 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 슬픈 사실은 많은 동료 및 관리자가 작업 부하를 줄 였기 때문에 신속하게 진행하거나 도전적인 프로젝트를 수행하는 데 관심이 없다고 생각할 수 있다는 것입니다.

이 경우 경력 개발에 전념하는 사람을 어떻게 보여줄 수 있는지 창의적으로 파악해야합니다. 여행과 "스트레칭"과제를 찾을 수 있습니다. 사무실에있을 때 이전보다 훨씬 집중적이고 효율적으로 작업 할 수 있습니다. 관리자와 자주 만나서 프로젝트에 대한 열정을 보이고 미래에 대한 아이디어를 공유 할 수 있습니다.

과도한 경계를 피하기 위해 조기 경계 설정

감소 된 시간표에 대한 일부 엄마의 최종 불만은 자유 시간이 약간 더 많기 때문에 사람들이 그것을 사용하려고 시도한다는 것입니다. 어쩌면 학교에서 자발적으로 자원 봉사를 요청할 수도 있고, 이웃 사람들이 일주일에 한 번 집에있어 패키지 배달이나 주택 수리에 도움을 요청할 수도 있습니다. 귀하의 배우자는 심지어 가사 노동을 더 많이로드함으로써 일로부터 멀리 힘들게 벌어진 시간을 자르는 것에 유죄 일 수 있습니다.

근무 일정을 줄이면, 얻은 자유 시간을 소중히하고 보호하십시오. 매일 개인적이고 전문적인 목표를 세워 누군가가 부탁을하면 예 (yes) 대신에 아니오 (no)라고 말하기가 쉽습니다.

이 자유 시간을 위해 필요한 것을 결정하십시오.

집안일, 쌓인 세탁물 또는 식료품 쇼핑을 따라 잡는 것이 당신의 시간을 바꿀만한 가치가 있습니까? 아마도 당신은 자기 관리 나 운동을 할 시간이 없기 때문에 작업 일정을 줄이면 체육관에 갈 시간이 생깁니다.

어느 쪽이든, 당신은 당신이나 당신의 가족의 필요를 채우기 위해 더 많은 시간을 갖게 될 것입니다. 당신이 이것으로 고투하는 경우에, 감소 된 일 계획은 당신 응답일지도 모른다.

귀하의 시간을 줄이는 것이 끝내는 것보다 나아질 수 있습니다.

일부 일하는 엄마의 경우, 일을 줄이면 일을 줄이는 것이 가장 좋습니다. 배우자가 까다로운 일과 여행 일정을 갖고 있다면 파트 타임으로 일하거나 전혀 일하지 않아야 할 수도 있습니다. 이 경우 시간 단축은 당신이 정말로 원하는 전임 직업과 타협점을 제공하고 유급 노동을 포기하는 것입니다.

이와 같이 경력 변경을하는 것은 일부에게는 어려운 결정입니다. 어떤 사람들은 현 상태로 지쳐서 변화가 필요하기 때문에 쉽게 결정할 수 있습니다. 다른 사람들에게는 찬반 양론을 작성하는 많은 요소가 있으며이 목록의 도움을 받으면 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다. 당신이 그것을 선택한다면 항상 선택의 여지가 있다는 것을 기억하십시오.