• 2024-06-30

음악 비즈니스 인턴십을 신청하는 이유

[화이트보드]가상화 환경의 스토리지 ‘IP SAN’을 선택하는 이ìœ

[화이트보드]가상화 환경의 스토리지 ‘IP SAN’을 선택하는 이ìœ

차례:

Anonim

음악 업계에서 일하면서 인턴쉽을하는 것보다 경쟁이 치열한 비즈니스에 침입하는 쉬운 방법은 거의 없습니다. 당신이 음악 사업에 인턴을 할 때, 한때 문이 닫혀있는 것처럼 보이는 문은 열어서 삐걱 거리기 시작합니다. 아마 당신에게 일자리를 줄 정도로 충분할 것입니다. 음악 인턴쉽을 빼 먹을 생각이라면 오늘 신청을 시작해야하는 몇 가지 이유가 있습니다.

  • 01 음악 비즈니스 경험

    음악 업계의 고용주 중 한 명은 자신의 구직자들이이 업계에서 일하는 방식에 대해 조금 알고있을 때 정말 좋아합니다. 인턴 과정을 할 때 무수한 음악 작업을하는 실습 경험을하게 될 것입니다. 즉, 일을 시작한 날에 누군가가 사운드 체크가 무엇인지 또는 어떤 요원인지 설명 할 필요없이 보여줄 것입니다. 않습니다.

    이런 종류의 경험은 음악 경력의 방향을 결정할 때 도움이됩니다. 인턴쉽은 생생한 음악이 전부는 아니거나 음반사가 근무일을 보내고 싶은 곳이 아님을 알아내는 데 좋은 시간입니다.

    마지막으로 고용주는 음악 인턴쉽에 대해 좋아합니다. 음악 업계에서 일하는 것이 진정한 직업이라는 소중한 교훈을 배웠습니다. 그것은 생계를 위해 맥주를 보여주고 마시지 않을 것입니다. 음악 비즈니스 업무를 수행 할 때 일하지 않아도된다고 생각하는 사람들을 잡아 당기는 것은 회사의 주요 골치 거리입니다.

  • 02 연결

    그들은 음악 산업이 당신이 누구인지에 관한 것이라고 말합니다 - 그리고 그들은 꽤 옳습니다. 많은 사람들이이 분야에서 일하려고하기 때문에 당신이 일자리를 신청할 때 당신의 이름을 아는 사람들이있는 것이 도움이됩니다. 인턴 과정에서 함께 일하는 사람들은 물론 음악 산업과도 연관되어 있습니다.하지만 인턴쉽을하는 동안 연락 할 사람들 모두가 있습니다. 전화를 걸거나 이메일을 교환 할 때마다 전화를 통해 직업을 얻을 수있는 사람을 소개 할 수 있습니다. 그것은 귀중한 것입니다.

  • 03 표준 사례 배우기

    많은 것은 - 확실히 전부는 아니지만 많은 인턴은 대학생 이하입니다. 이는 많은 인턴 사원들이 일하는 경험이 거의 없거나 대부분 음식과 베브 또는 소매 환경에서 일하는 경험이 있음을 의미합니다. 이제 모든 업무 경험은 훌륭합니다. 고용주는 직업을 가질 수 있다는 것을 실제로보고 싶어합니다. 그래서 어떤 종류의 봉급을 받으면 이력서가 향상 될 것입니다. 그러나 많은 인턴은 비즈니스 환경에서 일하는 것에 대해 능숙하지 않습니다. 나는 "사업 환경"이라는 용어를 느슨하게 사용합니다. 음악 산업 인턴십은 사무실에서 잘 일어날 수 있지만 이벤트, 스튜디오 등에서 무대 뒤에서 쉽게 일어날 수 있습니다. 하지만 환경이 어떻든간에 인턴으로서 사업을 운영하는 데 도움이 될 것임을 명심하십시오. 즉, 제 시간에 상영하고, 작업이 끝날 때까지 머물며, 독립적으로 일하고, 계층 구조에서 역할을하고, 비즈니스 교류에서 전문적이면서도 계속 목록에 올라가는 등 익숙해 질 것입니다. 최종선은 학생에서 전문가로 전환하기 시작할 수있는 기회입니다. 음악으로 일하지 않을지라도,이 경험은 어떤 산업에서든 당신을 도울 것입니다.

  • 04 신뢰 구축

    음악 인턴쉽의 첫날로 약간의 협박을 할 생각인가요? 그렇게 놀랍지는 않습니다! 첫날로가는 것과 함께가는 다른 모든 것들의 위에, 사람들은 음악 영역에서 일할 때 약간의 추가 압력을 느끼는 경향이 있습니다. 대부분은 걱정할 필요가없는 물건이지만, 그럼에도 불구하고 느낄 것입니다. 인턴쉽을 통해 구직 활동을 시작하기 전에 이러한 느낌을 연습 할 수 있으므로 나중에 잠재적 인 고용주에게 연락을 취할 때 자신의 지식과 능력에 대해 자신감을 가질 수 있습니다. 인턴 과정 중 수행하는 모든 작업을 추적하여 완료되면 이력서에 모두 추가 할 수 있습니다. 마지막에 그 목록을 살펴볼 때 얼마나 알고 있는지에 놀라실 수 있습니다.

  • 주의 낱말

    많은 레이블, 심지어 가장 크고 평판이 좋은 일부 사람들은 때로 인턴 관계를 악용했습니다. 당신은 상사의 심부름을하지 않고 사업을 배울 수 있습니다. 한편으로는 협조하십시오 - 가끔 상사가 드라이 크리닝을 가져 오는 경우가 있습니다. 일부 주에서는 인턴이 배움과 관련이없는 일을하는 것은 불법이지만, 아마도 함께 가야합니다. 그러나 사업을 배우는 대신에 심부름을하고 있다고 느끼기 시작하면 사장과의 사적인 면담을 통해 사물을 되돌릴 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 계속 진행하십시오.


    재미있는 기사

    미국의 일반적인 유급 휴가 란 무엇입니까?

    미국의 일반적인 유급 휴가 란 무엇입니까?

    미국의 일반적인 유급 휴가 일정에 궁금한 점이 있습니까? 고용주는 산업과 지역에 걸쳐 유사한 유급 휴가를 제공합니다. 그들이 무엇인지 확인하십시오.

    급여받는 인턴쉽이 풀 타임 직업으로 이어지는 조사

    급여받는 인턴쉽이 풀 타임 직업으로 이어지는 조사

    인턴십은 직업으로 이어질 수 있습니까? 설문 조사에 따르면, 고용주는 정규직을 위해 더 많은 유급 및 무급 인턴을 고용 할 것을 제시합니다.

    J.P.Morgan의 유급 인턴쉽 기회

    J.P.Morgan의 유급 인턴쉽 기회

    학부, 대학원 및 박사 과정 학생에게 귀중한 경험을 제공하는 J.P.Morgan의 유급 인턴십에 대해 알아보십시오. 수평.

    Intel Corp.과의 인턴쉽 유료화

    Intel Corp.과의 인턴쉽 유료화

    엔지니어링, 과학 및 비즈니스 전공 학생들에게 도전할만한 기회를 제공하는 Intel Corp.의 유급 인턴십에 대해 알아보십시오.

    직원에게 지급되는 개인 일은 무엇입니까?

    직원에게 지급되는 개인 일은 무엇입니까?

    개인 일 지불이란 무엇입니까? 직원의 라이프 스타일, 가족 및 개인적인 필요에 따라 다양한 이유로 직원에게 시간을 제공합니다.

    고용주 유료 아픈 일 알아보기

    고용주 유료 아픈 일 알아보기

    유급 휴가는 근로자와 고용주 모두에게 이익이되는, 점점 의무화 된 고용의 공통 이익입니다.