IT 아웃소싱의 다양한 유형

요즘, 수천의 기업이 아니라 수천 개의 IT 아웃소싱 유형을 어느 정도 활용합니다. 대부분 기술 분야와 관련됩니다. IT 아웃소싱은 이러한 기능을 사내에서 유지하는 대신 독립적 인 제 3 자 회사 또는 개인에게 특정 정보 기술 기능을 하청 또는 "농업"아웃하는 것을 포함합니다. 해외 고용 도움을 설명하기 위해 자주 사용되는 또 다른 용어는 "가상"입니다. 마찬가지로, "가상 작업자"또는 "가상 직원". 더 깊이 파고 들어 당신이나 당신의 사업이 고려해야 할 것이 있는지 알아 봅시다.

IT 아웃소싱 유형

IT 아웃소싱에는 아웃소싱 작업이 발생하는 위치에 따라 정의되는 몇 가지 유형이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 해외 비즈니스 / 서비스 이전일반적으로 낮은 비용 및 / 또는보다 유리한 경제 환경을 이용합니다.
• 근거리 통신: 비즈니스 또는 서비스를 다른 국가로 이전하거나 국경을 공유하는 경우가 많습니다.
• Homeshoring / onshoring: 직원이 사무실, 공장 또는 관련 물리적 인 작업장이 아닌 집에서 일할 수있게합니다.

자주 아웃소싱되는 IT 서비스의 예

• 애플리케이션 / 소프트웨어 개발
• 웹 개발 / 호스팅
• 애플리케이션 지원 또는 관리
• 기술 지원 / 헬프 데스크
• 데이터베이스 개발 / 관리
• 통신
• 하부 구조

아웃소싱의 장점

왜 그렇게 많은 장소에서 그렇게하고 있는지에 대한 좋은 설명이 있어야합니다. 다음은 기업 / 기업가가 자신의 비즈니스 부분을 아웃소싱하는 이유 중 일부입니다.

• 전문적 지식: 때로는 해외 공급 업체 / 비즈니스가 특수 장비 및 / 또는 전문 기술을 보유하고있어 아웃소싱 조직 내의 직원보다 주어진 업무에서 더 잘 수행 할 수 있습니다.
• 비용 절감: 해외 아웃소싱에 대한 큰 관심은 노동, 운영 및 장비 비용 절감입니다.
• 인력 배치 유연성: James Bucki에 따르면 "아웃소싱을 통해 계절적 또는 주기적 요구가있는 작업을 수행하여 필요할 때 추가 리소스를 가져 와서 작업이 완료되면 릴리스 할 수 있습니다."

아웃소싱의 단점

아웃소싱에 잠재적 인 단점이 있습니다.

• 언어 / 문화 장벽: 이는 특히 문제와 해결책에 대한 명확한 설명이 필요할 때 직원과 고객 모두에게 영향을 줄 수 있습니다.
• 다른 시간대: 이는 고용 회사와의 의사 소통 및 조정에 장벽이 될 수 있습니다.
• 느린 처리 ​​시간: 언어 장벽이 시간차와 결합되면 프로젝트 / 해결 시간이 길어질 수 있습니다.
• 품질의 저하 가능성엄격한 심사 절차에 시간을 투자하지 않는 한

외주 도움말을 사용할 위치

요즘 외주 노동자를 찾는 곳이 많이 있습니다.

귀사의 필요에 따라 단 한 명 또는 팀 또는 전체 부서를 찾고있을 수 있습니다.

개별 가상 직원 또는 소규모 팀을 찾는 것은 일반적으로 매우 간단합니다. 다음은 볼 수있는 장소입니다.

1. Upwork: 이전 oDesk 및 Elance, Upwork 해외 프리랜서 또는 영구적 인 풀 타임 도움을 찾을 수있는 좋은 장소입니다. 누구나 다양한 직업 범주의 회원으로 가입 할 수 있으므로 프리랜서 프로필 및 제안을 통해 독서의 모든 노력을 다해야합니다. 업무 게시는 무료입니다.
2. 가상 직원 찾기:이 사이트는 가상 도움말을 찾는 기업가를위한 중매 서비스와 같습니다. 선행 비용이 더 높지만 가상 근무자와의 매치는 최고 수준이며 결국 검색 시간이 단축됩니다.

1. Easy Outsource:이 플랫폼은 매월 구독 방식으로 작동하며 직원을 고용 할 때만 비용을 지불합니다. 그들은 또한 당신에게 더 적은 채용 특권을 허용하는 무료 플랜을 제공합니다.

이 세 가지를 제외하고 가상의 재능을 찾는 온라인 웹 사이트가 많이 있습니다. 단기간의 도움이나 단순한 업무에 대한 저렴한 요금을 찾고 있다면 아웃소싱이 귀사를위한 적절한 조치 일 수 있습니다. 그러나 그것에 대해 현명하고 가장 저렴한 입찰을 선택하지 않는 것이 좋습니다. 왜냐하면 당신이 지불하는 것을 얻는 것이 자주 사실이기 때문입니다.