일과 삶의 균형 - 저글링 유리 및 고무 공

몇 년 전, 코카콜라 엔터프라이즈 (Coca-Cola Enterprises)의 사장 겸 CEO 인 브라이언 다이슨 (Bryan Dyson)은 조지아 공대 (Georgia Tech)에서 시작 연설을했습니다. 그 책에서 그는 유리와 고무 볼의 차이점에 대해 논의했습니다. 그의 통찰력은 그 당시와 마찬가지로 오늘날 가치있는 것입니다.

"인생을 당신이 공중에서 5 개의 공을 저글링으로 다루는 게임으로 상상해보십시오. 당신은 직장, 가족, 건강, 친구, 영혼이라고 부르며 모든 것을 공중에 유지하고 있습니다. 고무 볼입니다. 떨어 뜨리면 다시 튀어 나옵니다. 그러나 가족, 건강, 친구, 정신 등 다른 네 개의 공은 유리로 만들어졌으며, 그 중 하나를 떨어 뜨리면 되돌릴 수 없게됩니다. 손상되거나 심지어 산산조각이났다. 그들은 결코 같지 않을 것이다. 당신은 그것을 이해해야하고 당신의 삶에서 균형을 이루기 위해 노력해야한다. "

나는 다이슨이 인생에서 가장 중요한 것을 골라내는 것을 좋아합니다. 실제로 우선 순위가 있으며, 가족, 건강, 친구 및 정신의 중요성에 대해 동의하지 않는 사람은 거의 없습니다. 그것은 저와 다른 많은 임원들과 전문가들에게 일시적인 원인이되는 "균형"에 대한 작업 주제이자 이슈입니다.

• 균형은 개인과 관련이 있습니다. 나의 직업에서의 시간 할당은 너에게 과도한 것처럼 보일지 모르나 그것은 내 마음 속으로 나는 균형을 이루고있다.
• 작업이 좋지 않거나 좋지 않다는 암시는 문제가됩니다. 우리의 작업은 매우 개인적인 것입니다. 당신이 사랑하는 일에 연루되어 있다면, 오래된 격언이 그렇듯이, 결코 일하는 것처럼 느껴지지 않습니다.
• "일과 생활"균형을 주제로 회사에서 보편적으로 동의 할만한 정의를 달성하는 것은 내가 전문 직업에서 직면 한 가장 어려운 일 중 하나입니다.

일과 삶의 균형은 정확히 무엇입니까?

얼마 전, 필자는 조직이 공식적으로 핵심 가치를 분명히하도록 돕는 일에 관여했습니다. 모든 조직에있는 것처럼 암묵적인 가치가있었습니다. 그러나 성장과 현재 및 미래의 모든 직원에 대한 문화 및 성취 행동을 성문화하는 것에 대한 우려로 인해 가치 이니셔티브가 수립되었습니다.

직원 회의와 충분한 기회의 입력을 거친 후 가치 검토 문을 작성하여 검토 및 수정을 위해 직원에게 제공했습니다. 제안 된 최종 세트는 "우리는 일과 삶의 균형을지지합니다"라는 가치 진술 중 하나를 가지고 돌아 왔습니다. 그리고 이니셔티브는 중단됩니다.

그 성명서가 진실로 의미 한 바와 그것이 실제로 어떻게 생겼는지에 대한 합의가 없었습니다. 위에서 언급 한 것처럼 모든 사람들은 자신의 필터를 통해 균형 주제를 해석했습니다. 일부의 경우 균형은 방해받지 않는 유연성을 의미합니다. 다른 사람들에게는 주말에 이메일을 확인하지 않는다는 의미였습니다. 그리고 긴 일과 주를 정말로 즐긴 사람들을 위해, 그것은 얼굴에 때리는 것처럼 느꼈습니다. 회사는 손에 수수께끼를 가지고 있었고 창조적 인 직원이 문제가 해결되었다는 한 단어의 변경을 제안 할 때까지는 아니 었습니다.

실제 문제는 일과 삶의 융통성입니다.

제안은 "균형"이라는 단어를 "유연성"으로 바꾸는 것이 었습니다. 새로운 성명서는 "우리는 직장 생활의 유연성을지지합니다." "유연성"이라는 용어의 모호한 본성을 뒷받침 할 수있는 사례가 있지만, 일부 추가 된 맥락은 그다지 도움이되지 못했습니다.

유연성은 일과 삶의 필요에 따라 가족과 레크리에이션을 포함하여 근무 시간을 조정할 수있는 능력으로 설명되었는데, 그 작업이 커버되고 아무도 불이익을받지 않는 한 말입니다.

오후 3 시가 넘은 오후 화요일 오후에 딸의 축구 팀 코칭에 헌신했다면 코칭 요구를 충족시킬 수 있도록 일과 모임 일정을 준비해야합니다. 일련의 유사한 유형의 사례가 확인되었으며 관리 팀과 직원이 변경 사항을 수락하고 앞으로 나아갔습니다.

우리 모두가 직원들이 가치를 정의하고 직장 생활과 개인 생활의 문제가 그 가치의 일부인 계몽 된 분위기에서 일하는 사치를 누리고 있지는 않지만 자신의 우선 순위를 정의하고 적절한 균형을 위해 노력해야합니다 당신.

예, 고무 공이 중요합니다.

Dyson의 고무 볼 은유로 돌아갑니다. 우리는 삶에서 일하는 데 많은 시간을 할애합니다. 그것은 우리가 쉽게 떨어 뜨려야하는 것이 아니라 오늘날 변화와 불확실성과 같은 세계의 상태를 고려할 때 언제나 되돌아 오지는 않습니다. 우리는 일과 삶의 다른 측면을 중요하고 보호받을 가치가있는 것으로 보는 데 능숙합니다.

극한의 조심과 모든 삶의 우선 순위 존중

개인이 자신의 직무를 진지하게 받아들이는 것은 드문 일이 아니며, 자신의 개인 신분이 직책과 권력에 싸이게됩니다. 합병이나 축소와 같은 제목과 권력을 없애면 그 영향은 자신을 일의 성격을 띤 사람으로 정의한 사람에게는 분쇄됩니다. 이 극단은 건강에 좋지 않아 다이슨의 삶의 우선 순위 나 유리 공을 안전하게 보호 할 수있는 능력을 위태롭게합니다.

결론

다이슨의 메시지에 대해 내가 좋아하는 것은 그것이 우리의 삶에서 중요한 속성 인 가족, 정신, 건강, 친구 및 직장을 고집하는 것입니다. 그들 모두를 보살핌과 존경심으로 대우하십시오. 섬세한 유리 구슬처럼 다루고 마음과 행동의 상태를 달성하는 데 중점을 둡니다. 원한다면 잔액이라고 부르지 만 거기에 가려고 애를 쓴다.

- Art Petty에 의해 업데이트 됨