직원들에게 당신이 관심을 갖는 20 가지 방법

연말 연시는 직원들에게 커다란 기쁨을 안겨주고 비즈니스를위한 훌륭한 일을 할 수있는 기회를 제공합니다. 대부분의 기업에게있어 직원들의 공헌에 감사하고 전문성과 노력을 인정하는 것은이시기의 전통입니다. 다음 팁은 휴가철을 고객에게 위대한 일을 할 수있는 참여와 동기 부여를 사용하는 직원에게 즐겁게 만듭니다.

당신이 돌보는 것을 보여주는 가장 중요한 방법: 직원들에게 유연성 제공

먼저 첫 번째 것들. 융통성있게 관리하는 직원의 모습을 보여주십시오. 이시기에 일정이 갑자기 벗어날 수 있음을 알고 있습니다. 직원의 편의를 위해 생산성을 희생해서는 안되지만, 근무 시간을 저해 할 수있는 요소가 많이 있음을 기억하십시오.

휴일 쇼핑, 교통, 여행 계획 및 휴일 파티는 모두 방해가 될 수 있습니다. 가능하다면 근무 시간 단축 또는 4 일간의 근무 일정 변경을 시도하여 직원들이 여전히 직무를 수행하면서 모든 책임을 다할 수 있도록하십시오. 유연성은 직원에게 제공 할 수있는 가장 중요한 선물입니다.

자신이 관심을 갖는 직원을 보여주는 가장 중요한 방법을 보여 주면 여기에 19 가지 추가 방법이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 휴일 축 하 아이디어,
• 사무실 휴일 전통을 확립하고,
• 직원을위한 선물 구매,
• 다양한 휴일 전통을 존중하며
• 새해를 바로 시작합니다.

휴일 축하 아이디어

직원에게 저녁 식사, 음료 및 춤과 함께 값 비싼 사무실 파티에 대안 또는 추가 사항을 제공하십시오. 직원 활동위원회가있는 경우 회원은 참여 구축 이벤트를 계획 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 시작하기 좋은 때입니다.

• 직원들이 화려하고 쾌적한 휴가 용 스웨터를 착용하고 그룹 사진을 찍을 때 추한 휴일 스웨터를 생각해보십시오.
• 쿠키 데이는 모든 사람의 휴일을 밝게합니다. 관심있는 직원은 과자를 접시에 담아 오우 아아에게 가져다줍니다. 잊지 마라, 회사는 어떤 것도 구입한다. 직원들이 집으로 가져 가기 위해 교환 할 수 있도록 쿠키 스왑을 후원 할 수도 있습니다.
• 칠면조, 채식 및 크리스마스 쿠키와 같은 휴일 음식으로 휴일 점심 식사를 제공하십시오.
• Secret Santa Swap은 참여하는 직원을 기쁘게하기 위해 저렴한 선물을 제공합니다.

오피스 휴일 전통 수립

너의 자신의 전통을 만들어라. 직원들은 연례 직원 행사에 함께 참여하고 고객 및 직원 가족도 참여하는 것을 즐깁니다. 직원들은 전통을 기대하며 직장 전통에 관해 이야기하는 것은 선택한 고용주로서의 문화와 명성을 구축하는 스토리 텔링입니다.

• 클라이언트, 고객 및 비즈니스 파트너에게 보낼 수있는 연중 특수 직원 휴가 카드를 만드십시오.
• 가족과 함께 할 수있는 게임과 장소가있는 장소에서 직원과 그 가족을 연례 크리스마스 이브 오찬에 대하십시오. 직원과 고객을 위해 별도의 직원을 원할 수도 있습니다. 모든 사람들이 휴가 여행을 위해 길을 떠나기 전에 참석할 수 있도록 정오에 사무실을 닫으십시오.
• 팀 빌딩 및 부서 간의 협력과 이해를 도모하기 위해 현장에서 휴일 오찬을 개최하십시오. 교차 기능적 상호 작용이 발생하는지 확인하기 위해 번호판을 사용하여 그룹에 직원을 할당하는 등 쇄빙선을 사용하십시오.

• 휴가 테마로 워크 스테이션이나 작업 공간을 장식하는 직원에게 선물 카드를 제공하여 팀 구축 및 경쟁을 촉진하십시오. 동료들에게 최선을 다해 투표하게 할 수도 있습니다.
• 온라인 신발 회사 인 Zappos와 마찬가지로 모든 직원이 조직의 문화에 대한 자신의 감각과 경험에 대해 성명을 발표 할 수있는 연간 문화 교과서를 게시하십시오. 모집, 고객, 인턴 및 손님과의 관계를 위해 책을 사용하십시오.

직원을위한 선물 구매

직원들에게 연말 연시 선물을 구입하는 것을 고려하십시오. 일부 회사는 연간 보너스 또는 이익 공유가 가능하지만 다른 회사는 그렇지 않습니다. 어느 쪽이든, 각 직원에 대한 선물을 고려하십시오.

선물을 매니저에게 주신 개인 감사 편지 또는 회사의 개인 메모를 함께 제공하십시오. 직원들은이를 감사하고 저장하여 워크 스테이션에 게시하여 지속적인 알림을 제공합니다. 그렇게하면서, 또한이 선물들을 고려하십시오:

• 냉동 칠면조, 신선한 햄, 홀리데이 파이, 쿠키 구색 또는 미식가 대접 - 특히 직원의 일반 식료품 점에서 픽업하거나 직장에 배달 할 수있는 경우.
• 회사 로고가있는 고급 펜, 재킷, 가죽 노트북, 서류 가방, 점심 키트, 날씨 라디오 및 스웨터는 직원을 기쁘게하는 선물의 예입니다. 머그잔, 티셔츠 또는 기타 저렴한 제품은 잊어 버려야합니다.

명예의 다양한 휴일 전통

모든 직원이 휴일 동안 크리스마스 카드를 교환하는 것은 아닙니다. 다양한 직원들이 축하하는 날들은 12 월과 1 월에 많이 있습니다. 당신은 모든 사람을 존중하고 축하하기를 원합니다.

• 다른 종교 또는 국경일과 충돌하는 중요한 축하 일정을 세우지 않도록주의하십시오.
• 문화 또는 종교적 배경을 가진 직원이 참여할 수있는 행사에서 음식을 제공하십시오. 항상 채식주의자를 제공하십시오.
• "메리 크리스마스"라고하는 것이 좋지만 다양한 신념을 존중하기 위해 대부분의 사무실 행사를 세속적으로 유지하십시오. 모든 배경의 사람들을 포함시키는 방법을 찾으십시오. 다양한 직원 축하 행사, 추모 행사 및 종교 행사를 기념하기 위해 카드, 선물 또는 감사의 말을 연장 할 수 있습니다. 의심 스럽다면 일반적인 것으로 유지하십시오.

• 휴일 휴가를 제공하는 다양한 직원의 요구를 충족시키기 위해 변동 휴일 제공을 고려하십시오.
• 다양한 신념을 가진 직원에게 휴가를 보내는 방법을 공유하도록 요청하십시오. 갈색 가방 점심 또는 회사 회의는 연말 연시뿐만 아니라 일년 내내 직원들이 공유 할 수있는 수단으로 사용됩니다.

새해를 바로 시작하십시오.

연말을 마감하고 직원 및 비즈니스 모두에게 행복하고 풍성한 새해를 맞이할 행사 및 활동으로 새로운 것을 환영하십시오.

• 개인과 부서의 목표 설정을 장려하십시오. 직원들은 자신의 직무와 목표가 더 큰 그림에 어디에 들어 있는지 파악해야합니다. 분위기를 긍정적으로하고 위로하고 앞으로 나아가게하십시오. 1 월 첫 번째 또는 두 번째 주에 새해의 목표와 전망을 축하하기 위해 점심 식사 또는 칵테일 시간을 고려하십시오.
• 부서의 사명, 비전 및 가치를 검토하여 모든 직원이 동일한 페이지에 있는지 확인하십시오. 그룹으로하고 휴가 파티 중에 팀이 테이블에서 물건을 만드는 연습과 함께 쇄빙선 질문을하십시오. 그것을 구축하는 데 필요한 도구를 제공하는 것을 잊지 마십시오!
• 모든 직원이 귀하의 웹 사이트에서 고객과의 관계를 설정하고, 고객과 고객에게 전자 메일을 보내어 게시 한 환영 인사 및 약속 메모를 게시하십시오. 서약서를 직원들이 서약서에 대한 공약을하도록 내부적으로 발표하도록하십시오.

결론

연말 연시는 직원들에게 그들에 대해 관심을 가질 수있는 좋은 기회입니다. 직원 사기를 쌓을 수있는 절호의 기회를 놓치지 마시고 직원들의 기부금을 전달해 주셔서 감사하십시오. 직원에 대한 귀하의 풍부함은 고객 및 고객과의 관계를 강화하기 위해 오버 플로우됩니다.

다만, 이것들이 팁이라는 것을 기억하십시오. 당신은 자신의 상황과 팀에 맞출 수 있습니다. 그러나 직원의 감사를 보여주기 위해 올해의 시간을 사용해야하지만, 일 년 내내 진심으로 감사 할 것입니다. 결국 흥분하고 약혼 한 직원을 육성하기 위해 취하는 조치는 항상 귀하의 조직에 비용을 되돌려줍니다. 무엇이 돌아 다니며, 돌아옵니다.

계절에 내재 한 기회를 포착하여 일 년 내내 수년 동안 지속될 긍정적 인 비즈니스 관계를 맺고 직원을 즐겁게합니다.