면접 질문 : 당신은이 직업에 대해 어떤 관심을 갖고 있습니까?
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차례:
취업 면접에서 질문 할 가능성이있는 몇 가지 일반적인 면접 질문이 있습니다. 당신이 묻게 될 질문 중 하나는 "이 일에 관심이 있습니까?"
면접관은이 질문을 통해 직무의 역할을 확실히 알고 있는지 확인합니다. 특히, 핵심 요구 사항이 무엇인지, 어떤 기술을 능가해야하는지, 그리고 자신의 경험이 업무의 책임과 어떻게 일치 하는지를 알고 싶습니다. 기본적으로 면접관은 역할에 대한 이해가 면접관과 일치하는지 확인하고 있습니다.
직업에 관심이있는 이유를 설명 할 준비가되어 있습니다.
면접 준비를 돕기 위해 기술 게시 및 경험에 관한 명시된 요구 사항을주의 깊게 읽으십시오. 또한 회사 웹 사이트에서 신청하는 직업에 대한 추가 정보가 있는지 확인할 수 있습니다.
구직 정보가 부족하고 회사 웹 사이트에 정보가 거의 없거나 없으면 Indeed.com과 같은 구직 사이트에서 유사한 구직 정보를 조회 할 수 있습니다.
직책에 대한 온라인 검색을 통해 일반적인 정보를 얻을 수도 있습니다.
인터뷰를하기 전에 명시된 요구 사항에 부합하는 기술 및 경험 목록을 작성하십시오. 이 기술을 다른 직책에 어떻게 성공적으로 적용했는지에 대한 구체적인 예를 생각해보고 자격을 취업과 맞추는 방법을 생각해보십시오.
질문에 대답 할 때 당신이 직업으로부터 어떻게 혜택을 받을지 이야기하지 마십시오. 예를 들어 "경력을 쌓는 데 도움이되는 직업이 필요합니다"와 같은 답변을 통해 배경이 회사에 이익을주는 방식보다는 자신에게 더 집중하게됩니다. 건강 보험에서 점심 도시락에 이르기까지 직장의 특전을 강조하는 답변을 피하거나 실제 항소가 고용과 월급 인 것처럼 보이게하는 것이 좋습니다.
아주 일반적인 대답은 피해야합니다. 대신, 귀하와 귀하의 고용주 모두에게 도움이되는 방식으로이 역할이 당신의 기술, 경험 및 관심사에 특히 적합하다는 것을 보여주기 위해 귀하의 답변을 맞추십시오.
귀하의 반응에도 열성하십시오. 이것은 당신이 그 직책에 대해 매력적이라고 생각하는 것에 관해 이야기 할 수있는 기회이며, 귀하는 긍정적 인 반응을 보이고 그 대답에 대한 역할을 맡기를 열망해야합니다. 즉, 당신은 당신이 열렬하고 열정적 인 자격을 갖추고 있음을 강조하고 싶습니다.
가능한 한 많이 채용하면 회사에 도움이되는 방법을 분명하게 알 수 있습니다.
기술과 경험이 역할에 어떻게 부합하는지 언급 할뿐만 아니라 회사의 제품이나 사명에 대한 연결성을 강조 할 수도 있습니다.
샘플 답변
자신의 경험과 신청하는 직업에 맞게 이러한 대답을 사용자 정의하십시오.
- 저는이 일에 인적 자원 관리자로서 매우 관심이 있습니다. 취업 목록에 언급했듯이, 나는 모집, 오리엔테이션 및 교육을 담당하게됩니다. 나는이 세 가지 기능을 모두 내 직책에 맡겼습니다. XYZ Company의 인사 담당 관리자로서 저는 100 명이 넘는 직원을 모집하고 45 명의 부서에 속한 모든 신규 직원을 대상으로 교육을 진행했습니다. 저는이 일에 관심이 있습니다. 왜냐하면 새로운 분야의 전문 분야를 계속 개발하면서 이전 경험을 사용할 수 있기 때문입니다.
- 나는 프로그래머로서이 직업에 관심이 있습니다. 왜냐하면 저는 새로운 기술에 대해 매우 흥미 있고 숙달되어 학습하고 탁월합니다. 필자는 이미 Python에서 Java에 이르는 다양한 프로그램과 언어를 배우고 마스터했으며, 앞으로 더 많은 프로그램을 개발할 수 있기를 기대합니다. 나는 또한 창조적 인 문제 해결에 관심이 있습니다. 지난 10 년 동안 애널리스트로 일하면서 개발 한 기술입니다.
- 나는 특수 교육 교사로서이 직업에 관심이 있습니다. 왜냐하면 저는 여러분 자녀의 고유 한 필요에 초점을 맞추기 위해 학교의 사명을 소중하게 생각하기 때문입니다. 지난 6 년 동안의 특수 교육 교사로서, 저는 아이들을위한 학업 적이며 개인적인 성공을위한 전략을 개발했으며 이러한 전략을 학교에 제공하기를 기대합니다. 예를 들어, 나는 학생들과 학부모들과의 정기적 인 연락을 유지하기위한 시스템을 개발하여 문제를 해결할 수있게했다. 나는 당신의 학교에 이런 종류의 커뮤니케이션 도구를 가져오고 싶습니다.
당신은이 8 명의 채용 오류를 범 했습니까?
나쁜 고용으로 귀결되는 고용 결정은 시간을 낭비하고, 교육 자원, 모집 및 심령 에너지를 훈련시킵니다. 이러한 최고 채용 실수를 피하기를 원할 것입니다.
면접 질문 : 당신은이 직업에 대해 과밀 자격이 있습니까?
특정 직책에 대해 과도한 자격이 있는지, 그리고 잠재적으로 테이블에 가져올 수 있는지에 대한 취업 면접 질문에 가장 잘 대답하는 방법에 대해 알아보십시오.
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