Linkedin에서 귀하의 네트워크에 적합한 크기는 무엇입니까?

"LinkedIn 네트워크가 얼마나 큰가?"하고 궁금한 적이 있습니까? 그렇다면 혼자가 아닙니다. 그것은 구직 및 LinkedIn 서클에서 매우 인기있는 질문입니다. Google 검색을 통해 "LinkedIn 네트워크를 성장시키는 방법"으로 11 백만 가지 이상의 결과를 얻을 수 있습니다.

구직에 관한 가장 실망스러운 진리 중 하나는 그 주제에 관한 거의 모든 질문이 합법적으로 "그것이 달려있다"라고 대답 할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 한 페이지 재개는 어떤 경우에는 의미가 있습니다 (예: 새로 발행 된 학사 학위 소지자), 신병 모집인과 사회 보장 번호를 공유하는 합법적 인 이유가 실제로있을 수 있으며 특정 상황에서 유선 전화 번호를 제공하는 것이 합리적입니다. LinkedIn 네트워크의 크기와 모양이 두 배입니다.

당신의 LinkedIn 네트워크 사이즈는 얼마입니까?

귀하의 연락처가 얼마나 중요한지는 귀하가 보유하고있는 연결 수보다 중요합니다. 적절한 연결을 통해 회사 내부의 정보를 얻거나, 직업을 찾거나, 직업 상담을 제공 할 수 있습니다. 30,000 개가 넘는 일급 연결을 가질 수는 없지만 다른 LinkedIn 회원이 나를 팔로우하고 게시물을 보거나 좋아하거나 댓글을 달 수 있습니다.

초대장 발송에 대해주의하십시오.

LinkedIn 초대장을 보낼 때 선택적인 것이 중요합니다. 연결 초대장을 보낼 때마다 LinkedIn은 자신이 잘 아는 사람을 연결하도록 사람들을 초대해야한다고 조언합니다. 다음과 같은 이유로이 작업을 수행합니다.

• 네트워크가 얼마나 광범위 할 수 있는지에 대한 제한이 있습니다.
• 수령인이 완전한 낯선 사람이라면, 이것은 네트워킹이 아니며, 그 사이트가 예정되어있는 것입니다.
• 어떤 사람들은 초대 스팸을 보내며, 이는 분명히 아무에게도 최선의 이익이 아닙니다.

또한 수신자는 "보낸 사람이 누구인지 모를 것"이라고 표시하여 초대장에 응답 할 수 있습니다. LinkedIn 서클에서는 일반적으로 IDK로 약칭되며,이 경우 5 번 발생하면 귀하의 계정이 앞으로 초대 할 사람에 대해보다 선택적으로 약속하십시오.

LinkedIn Networkers의 유형

대다수의 LinkedIn 사용자는 그다지 좋지만 모든 사용자에게 적합하지는 않습니다. 많은 것들이 그렇듯이, 가능성의 범위는 영역을 뛰어 넘습니다.

LinkedIn 사용자의 고유 한 하위 집합이 있습니다. 엘잉크로 채워진나는엔 영형펜 엔etworkers 또는 사자에스. 가능한 가장 큰 네트워크를 구축하기로 결정한 사용자입니다. 라이온이되기 위해서는 두 단계가 필요합니다. 즉, 1) 귀하의 프로필에있는 LION이며 일반적으로 헤드 라인에 있음을 나타내며 2) 모든 초대장을 수락하기 시작합니다.

일부는 대규모 네트워크에서 발생할 수있는 가능성을 즐기고, 일부는 가능한 한 많은 사람들과 연결해야하는 임무를 띠고 있으며, 일부는 완전히 다른 이유가 있습니다. 이유가 무엇이든 관계없이 가능한 가장 큰 네트워크를 원하고있는 모든 LinkedIn 회원입니다. LinkedIn이 네트워크의 크기에 제한을 두었 기 때문에이 작업은 시간과 노력이 필요합니다.

대조적으로, 일부 LinkedIn 사용자는 실제로 잘 알고있는 네트워크를 포함하는 네트워크 만 갖고 싶어합니다. 이 회원에게는 영리한 약어가 없지만 총 LinkedIn 사용자 수의 비율면에서 라이온보다 실제로 그 수가 더 많습니다.

자신에게 가장 적합한 네트워크 유형 결정

가장 적합한 유형의 LinkedIn 네트워크는 무엇입니까? 네트워크 크기가 LinkedIn에서 성취하고자하는 바와 네트워크 방식에 전적으로 달려 있기 때문에 어떤 네트워크 크기가 가장 적합한 지 알 수 있습니다. 연결하려는 사람의 서클을 결정하는 것은 고유 한 것입니다.

덧붙여 말하면 스펙트럼에 관계없이 최소한 네트워크에 하나 이상의 라이온이 있어야합니다. 또는 구직 활동을하는 경우에는 몇 가지가 있어야합니다. 상당한 정도로 네트워크를 확장하는 데 도움이됩니다. 어느 쪽이든, 취할 접근법을 결정하는 것이 좋습니다.

작게 유지하면 네트워크에있는 모든 사람이 도움을 줄 수 있습니다. 더 큰 규모로 네트워크를 성장 시키려면 더 많은 사람들에게 연락을 취할 수 있지만 경력이나 구직 지원을 제공 할 수있는 사람들은 모두가 아닐 수도 있습니다.

귀하의 네트워크는 어떤 모양이어야합니까?

더 흥미로운 질문은 네트워크가 어떤 모양이어야하는지입니다. 그리고 읽고있는 라이온에게 경의를 표하면서 네트워크의 모양이 실제 크기보다 중요합니다.

구직 활동을 할 때, 존재하는 모든 구직 자원은 네트워킹의 중요성을 강조합니다. 선호하는 출처에 따라 70 %에서 80 % 또는 그 이상의 순위가 네트워킹을 통해 채워집니다.

이상적으로, 귀하가 타겟팅하는 고용주가 귀하가 웹 사이트 호스트에서 찾을 수있는 고용주의 리뷰를 넘어서 조직이 실제로 무엇인지에 대한 통찰력을 제공 할 수있는 사람을 찾을 수 있습니다. 그 리뷰는 결국 소금 한 알을 가지고 섭취해야합니다. 나쁜 경험을 한 사람들보다 리뷰를 쓰는 사람이 더 적다.

그러나 현직 또는 전직 직원은 고용주가 실제로 무엇인지에 대해 훨씬 더 자세한 인상을 줄 수 있습니다. 이러한 네트워킹 연결을 잘 처리하면 해당 고용주와의 직위를 위해 입후보를 최적화 할 수 있습니다.

덧붙여 말하자면 이것은 정보 면담의 한 형태입니다. LinkedIn은 이러한 대화에 대한 후보자를 찾는 데 도움이됩니다.

이는 특정 사람들과 네트워크를 형성하는 것이 중요하다는 말을 오래도록 받아 들였습니다. 귀하의 네트워킹 활동을 목표로 삼아야합니다. 이것은 내가 네트워크의 모양이라고 부르는 것입니다. 그래서 그것이 네트워크 크기보다 우선합니다.

에서 제국은 뒤로 물러납니다., 제다이 (Yeda)의 제다이 마스터 요다 (Yoda)는 "크기 문제는 중요하지 않습니다. 날 봐. 제 사이즈로 판단 해 주시겠습니까? "제다이 마스터는 LinkedIn 네트워크와 그 모양에 대해 쉽게 이야기했을 것입니다.