인터뷰에서 구인 구직으로 얼마나 많은 시간이 소요됩니까?

인터뷰 후 취업 알선을받는 데 보통 얼마나 걸립니까? 고용주로부터 언제 연락을 받게됩니까? 취업 면접에 앉아 실제 취업 알선을받는 데 걸리는 시간은 정해지지 않습니다. 고용 프로세스는 고용주와 고용주, ​​신청하는 직종 및 귀하가 일하는 산업에 따라 다를 수 있습니다. 여기에는 일어난 일들과 인터뷰에서 제공하기까지 보통 걸리는 시간에 대한 분석이 있습니다.

후보자 검토에서 구인 구직으로

채용 프로세스는 회사가 직무를 게시하고 그 직무에 대한 신청서를 수락하기 시작할 때 시작됩니다. 구인 게시는 신청자 추적 시스템에 의해 처리 된 다음 고용 관리자가 검토 할 수있는 제출 된 신청서의 검토를 거칩니다.

다음으로, 신청자 중 일부는 1 회, 2 회 또는 여러 차례의 인터뷰 (전화, Skype 또는 확대 / 축소, 기타 직접 인터뷰)로 구성된 인터뷰 프로세스에 참여하도록 초대됩니다. 회사에서 비디오 인터뷰를 요청하면 비디오 회의 소프트웨어 또는 응용 프로그램의 선호 유형을 확인하고 원활한 인터넷 사용이 가능할 것이라는 것을 알고있는 시간 동안 인터뷰 일정을 짜고, 개인 위치에 대한 액세스.

비디오 채팅 프로그램을 자주 사용하지 않는 경우 미리 테스트를 해보십시오.

첫 인터뷰가 끝나면 보통 다음에 무엇을 기대하는지 알려줍니다. 첫 번째 면접이 전화를 통해 이루어지면 두 번째 면접을 직접 해보시기 바랍니다. 직접 만난 사람은 다음에 올 것인가, 또 다른 회의 또는 결정을 알려 주어야합니다.

직업을 구하는 데 드는 평균 시간

인터뷰에서 구인 광고까지의 시간은 다양합니다. 대학 졸업자의 경우 전국 대학 고용인 협회 (NACE) 모집 벤치 마크 설문 조사에 따르면 평균적으로 신규 대학 졸업자를 고용 한 고용주는 인터뷰 후 취업을 연장하기 위해 2 주가 걸릴 수 있습니다.

구직에서 수락까지의 시간도 약 2 주입니다. 그러나 이는 고용 시장의 한 부문 평균입니다. 다른 사람들을 위해, 면접의 24 시간에서 48 시간 이내에 제안이 접수되었거나 고용 프로세스가 수 주간 지속되었습니다. 불행히도 일부 고용주는 후보자가 인터뷰를 한 후에도이를 알지 못합니다.

Jobvite의 2018 Recruiting Benchmark Report는 2015 년 41 일에서 평균 38 일간의 고용 기간을 보여 주지만 Glassdoor는 미국에서 평균 23.8 일을보고합니다. 그 숫자는 고용주와 채워지는 직위의 유형에 따라 크게 다를 수 있습니다.예를 들어, Glassdoor는 인터뷰 프로세스가 가장 빠른 직업이 8 일에 웨이터라고 말하면서 가장 느린 것은 60.3 일에 교수입니다.

왜 기다려?

고용주가 귀하에게 일자리 제공을 즉시 제공하지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 첫째, 그 또는 그녀는 더 많은 후보자를 인터뷰 할 수 있습니다. 일정 및 후보자 수에 따라 프로세스의이 부분에는 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.

고용주가 귀하를 고용하기 원한다고하더라도, 배경 또는 신용 수표를 포함하여 다양한 수표를 먼저 실행해야 할 수도 있습니다. 채용 담당자는 귀하의 레퍼런스를 확인하거나 이력서를 사실 확인하실 수 있습니다. 고용주는 또한 구인 패키지를 만드는 데 시간을 할애해야 할 수도 있습니다.

구인 제안을 지연시킬 수있는 또 다른 장애는 HR 담당자가 채용 프로세스의 여러 단계에서 승인해야하는 공식 HR (Human Resources) 프로세스 일 수 있습니다. 일자리 창출 자체는 회사 내부 사안에 따라 지연되거나 재검토 될 수도 있습니다 (이는 경영진, 예산 또는 지위를 떠나는 사람에 관한 변경으로 인한 것일 수 있음).

마지막으로 채용 관리자는 단순히 다른 프로젝트로 인해 바쁠 수도 있으며 이러한 채용 프로세스를 우선 순위로 만들지 않을 수도 있습니다 (구직자가 듣는 것만 큼 실망 스럽습니다).

기다리는 동안 당신은 무엇을 할 수 있습니까?

한 바구니에 모든 달걀을 넣지 마십시오. 이 일이 당신에게 낯설지는 것처럼 보일지 모르지만 다른 열린 직책에 계속해서 지원하고 인터뷰하는 것이 좋습니다. 인터뷰 후 어떻게 회사에 후속 조치를 취할 계획을 세울 수도 있습니다.

인터뷰 후속 조치 및 대기

인터뷰 직후에해야 할 일이 있습니다: 인터뷰 한 사람에게 감사 편지 나 이메일을 보내십시오. 그런 다음 기다리는 게임을 시작합니다. 과정이 영원히 계속되는 것처럼 보이면 따라야 할 몇 가지 지침이 있습니다. 10 일에서 14 일이 지나고 고용주로부터 연락을받지 못했다면, 후속 이메일이나 전화로 정중하게 다시 체크인 할 수 있습니다.

인터뷰에서 토론 한 내용이나 이력서에 언급 된 내용을 확장 할 계획을 세우십시오. 이것은 당신이 누군지, 왜 당신이 그 직책에 적합한지를 고용 관리자에게 생각 나게하는 좋은 방법입니다.