인터뷰에서 귀하의 전형적인 근무 주를 묘사하는 방법

하루 종일 직장에서 무엇을합니까? 이것은 취업 면접에서 요구되는 일반적인 질문이며, 귀하의 경험이 직업 요구 사항과 일치하고 직원이 회사에서 추구하는 개인적 자질이 있음을 보여줄 기회입니다.

응답 준비 방법

신청하는 직책과 현재 또는 과거 직책이 직위와 어떻게 관련되어 있는지 고려하십시오. 일반적인 근무 주간에 수행하는 주요 작업 목록을 작성하십시오. 목록을 검토하고 찾고있는 직책의 요구 사항에 맞는 작업을 선택하십시오. 이 질문에 대답 할 때 그 일에 집중하십시오.

취업 설명을 자세히 살펴보고 고용주가 신청자에게서 찾고있는 것 중 2 ~ 3 가지를 나열하십시오. 회사는 조직의 기술이나 다른 사람들과 잘 어울리는 사람을 강조 할 수 있습니다. 이 질문에 대한 귀하의 대답이 현재의 직업에서 이러한 주요 특성을 정기적으로 시연하는 방법을 강조하는지 확인하십시오.

과거 경험을 일자리와 더 많이 연결할수록 더 잘 대답 할 수 있습니다.

응답 팁

시간당 근무 시간을 암송하지 않으려 고합니다. 몇 가지 주요 작업에 초점을 맞추고 간략하게 설명합니다.

새로운 일자리가 극도로 조직 된 사람을 필요로한다면, 당신이 어떻게 조직 된 채로 머무르는지를 보여주는 작업을 강조하십시오.

실제 사례를 제공하여 가능한 한 구체적으로 답변하십시오. 예를 들어, 영업 팀과 협력하여 긴급한 고객 서비스 문제를 해결한다고 말하면, 제기 된 문제와 해결 방법을 제시하십시오.

매일 같이 매우 유사한 직장이있는 경우 하루를 더 자세하게 살펴보고 대부분의 날은 비슷한 패턴을 따른다는 것을 설명하십시오.

하지 말아야 할 것

근무 시간과 관련없는 비 업무 관련 활동에 대해 이야기하는 것은 좋은 생각이 아니지만 지원자는 일을 늦게하거나 일하기 위해 긴 점심 식사를 즐기는 방법에 관해 이야기하는 것으로 알려져 있습니다. 체육관에서.

샘플 답변

이 샘플들은 당신에게 직업 면접관에게 전달해야 할 정보의 종류에 대한 아이디어를 줄 수 있습니다.

• 전형적인 근무 주간에, 나의 가장 큰 임무 중 하나는 내 직원을 확인하고 다양한 프로젝트에 대한 진도를 평가하는 것입니다. 저는 월요일에 우선적으로 일을 만나서 그 주간의 우선 순위에 대해 의논하고 다음 주 중반에 다시 만나서 진행 상황을 확인하고 다음 주 목표 설정을 논의하기 위해 한 주말에 한 번 만나는 것을 좋아합니다. 나는 그 문제의 문제를 해결하기 위해 한 주 중반에 작은 직원 그룹과 만난다. 예를 들어, 최근 중반 회의에서 장기 프로젝트에 한 팀이 며칠 뒤쳐 졌음을 알았습니다. 팀과 만났고 효율성을 높이기위한 전략을 모았습니다. 저는 또한 부서 회의 진행 상황을 집행위원회에 제출하는 주간 회의에 참석합니다. 금요일에는 모든 작업이 완료되었는지 확인하고 전자 메일과 직접 필요한 모든 통신을 보냈습니다. 마지막으로 다음 주에 우선 순위 목록을 만듭니다.

• 학교 내 사회 복지사로서 매일 일정이 다양합니다. 나는 내 고객과의 만남에서 대부분의 시간을 보낸다. 일반적으로 이들은 일대일 상담 세션이지만 그룹 세션도 운영합니다. 저는 또한 사회 복지사 인턴에 대한 평소 훈련, 관찰 및 피드백 제공에 몇 시간을 보냅니다. 따라서 내 시간의 약 절반은 고객과 직접 일하는 데 소비되며, 내 시간의 4 분의 1은 인턴과 일하는 데 소요됩니다. 나머지 시간의 상당 부분은 학교 행정관과 직접 협력하고, 학생 진도 및 커리큘럼 개발과 관련된 회의에 참석하고 돕는 데 소비됩니다. 나는 또한 내 고객에 대한 서류 작성을 완료하고, 교사와 만나 특정 학생의 요구 사항을 확인하고 다음 주 목표를 설정해야합니다.

• 대부분의 날에 일찍 사무실에 들어가 첫 환자가 모든 것을 준비 할 수 있도록했습니다. 여기에는 의사 일정을 지켜 보면서 사무실 스케줄링 시스템을 검토하여 변경 사항을 확인하는 것이 포함됩니다. 나는 우리 스케줄링 시스템의 모든 메시지에 응답하고 다음날 계획을 통해 의사를 데려가 며 하루가 끝나면 비슷한 작업을 수행합니다. 내 의무에는 환자와 전화 모두에서 환자를 돕는 것이 포함됩니다. 나는 그들의 약속을 계획하고 어떤 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 많은 환자들은 제가 즉시 치료할 수 있다는 우려를 표합니다. 이 패턴은 대부분의 요일과 비슷하지만, 환자와의 효과적인 의사 소통에서부터 새로운 건강 관리에 이르기까지 다양한 주제에 관한 주간 스태프 연수 세미나를 진행합니다. 저는 리더십과 프레젠테이션 기술을 향상시키는 방법으로 그 책임을 자원했습니다.