다른 사직 샘플 편지

01 사임 서신 요강

편지에는 다음 내용이 포함되어야합니다:

• 서면의 날짜

• 해당 관리자 또는 부서의 이름

• 귀하의 직책의 이름

• 일의 마지막 날

사직서는 또한 진술 할 수있다:

• 떠나는 이유

• 전달 주소

• 전환을 돕는 의지

• 기회에 대한 감사의 표정

사직서를 사용하여 회사와의 불만을 해소하지 마십시오. 나중에 회사에 연락해야 할 필요가 있다면 후회할 것이지만 편지는 괴로움과 무관심을 야기합니다.

02 총 사직서

이것은 전환 과정을 돕기위한 제안과 같은 필수 사항을 다루는 간단한 편지입니다. 그것은 회사에 대한 감사의 표현을 포함하며, 그것은 업무 관계에 중립적 인 역할을합니다. 상사와 사전에 대화하시는 것이 좋습니다. 일반 사직서는 그것을 공식으로 만듭니다.

03 간단한 퇴직 통지서

이 편지는 회사에 퇴사한다는 사실과 사임의 효력 발생 일을 알려줍니다. 그것은 자세하게 설명하지 않습니다. 단기 편지 또는 미래 연락을 기대하지 않을 때이 편지를 사용하십시오.

04 표현 후회

이 서한은 떠나기로 한 결정이 쉬운 일이 아니 었음을 보여주고 있으며 참사를 알릴 수있는 상황은 그 움직임을 촉발 시켰습니다. 그것은 회사에 감사하고 그 직책에서 경험 한 긍정적 측면을 개략적으로 설명합니다. 여기에는 경력 개발 기회, 학습 및 훈련, 멘토십이 포함됩니다. 회사에 가능한 복귀를 위해 문을 열어 둡니다.

05 상세한 사직서

사임이 회사에 충격이거나 자세한 설명을 할 자격이 있다고 생각하기 때문에 더 많은 정보가이 보고서에 들어갑니다. 기본 사항 외에 결정을 내릴 이유를 제시하고 회사에서의 시간을 강조하십시오. 가능한 경우 대체품을 찾거나 훈련 시키도록 제안하십시오. 이 서한은 친절한 출발을 용이하게합니다.

06 불만족스러운 근무 조건

열악한 근무 환경으로 회사를 떠나는 경우 부정적인 조건을 강조 표시하여 시정 조치를 취할 수 있습니다. 이 사직서에 전문적인 어조를 유지하면서 떠나는 이유를 설명하십시오. 불만족스러운 노동 조건 때문에 다른 선택권이없는 사람들은 사임합니다. 어떤 이들은 편지에서이 감정을 표현합니다.

07 통지와 함께 사임 서한

직업 계약은 일반적으로 통고 기간을 규정합니다. 그렇지 않은 경우 2 주 정도면 충분합니다. 떠나기 전에 뛰어난 작업을 완료하거나 교체품을 훈련 할 것을 제안하십시오.

08 통지없이 사직서

사전 경고없이 떠나는 것은 심각한 반향을 일으킬 수 있으므로 그 결과에 대비하십시오. 즉각적인 사임을 피할 수 없다면 후회를 표하고 회사에 감사하십시오. 갑자기 출발하는 이유도 도움이됩니다. 그것은 그들에게 불편하므로 따뜻한 반응을 기대하지 마십시오. 사직서는 가능하다면 관계를 회복 시키거나 최소한 좌절감을 진정시켜야합니다.

09 지속적인 책임

퇴사하는 회사의 프로젝트와 강하게 연계되어있는 경우 통지 기간 동안 고용주가 원활하게 전환 할 수 있도록 추가 책임을지게됩니다. 교체에 대한 교육을 제공하고 프로젝트에 대한 유용한 정보를 제공하십시오. 이는 귀하의 업무에 대한 충성도를 나타내며 귀하의 평판을 향상시킵니다. 잘 조직 된 산업에서 명성은 모든 것이 될 수 있습니다.