채용 정보를 수락하거나 거부 할 수있는 직업 검색 조언 - 꿈의 직업 찾기

이력서를 작성하고, 정보 면접을하고, 일자리를 신청하고, 편지를 쓰고, 면접 준비를 한 후에, 당신은 구인을 받았습니다. 축하해!

불행히도 구직 활동이 아직 끝나지 않았습니다. 오늘, 우리는 구인 동의 여부와 고용주에게 알리는 방법을 결정할 때 취해야 할 조치를 검토 할 것입니다.

생각할 시간을 좀 가져라.

당장 결정을 내릴 필요가 없습니다. 일자리 제공을 고려하고 찬반 양론의 무게를 달아 볼 시간을 요청하는 것이 좋습니다. 다음은 취업 여부를 결정할 때 스스로에게 묻는 몇 가지 질문입니다.

• 이 조직에서 행복하게 일하는 모습을 볼 수 있습니까? 회사 문화에 대해 신중히 생각하십시오. 이것은 당신이 일하기를 원하는 사무실 환경입니까? 근무 시간에 유연성이 필요한 경우이 회사에서 제공합니까? 유연성과 함께 여행 시간을주의 깊게 생각하십시오. 이 직업이 많은 여행이나 통근 시간이 필요한 경우 여행 시간을 기꺼이 가져 가야합니다.
• 고용주의 경영 스타일에 대해 어떻게 생각하십니까? 인터뷰를하는 동안 고용주에 관한 적색 기미가 발견되면 취업 알선에 대해 조심하십시오. 당신이 일하기를 좋아하는 사람들의 유형과 당신이이 사람을 위해 행복하게 일하는 것을 장기적으로 볼 수 있는지에 대해 신중히 생각하십시오.

• 승진의 기회가 있습니까? 장기간의 직업 목표를 갖고 있다면,이 회사에서 이러한 목표를 달성 할 수 있는지 확인하십시오. 얼마나 많은 사람들이 안에서 승진했는지 이해하십시오. 회사에 직원을 장기간 보유한 경력이 있는지 확인하십시오. 직원들이 끊임없이 떠나거나 해고 당하고 장기간의 직책을 찾고있는 경우 일을하고 싶지 않을 수 있습니다.
• 보상 패키지에 만족하십니까? 당신이 가치가있는 돈을 받고 있는지 확인하고 그 연봉에 대한 청구서 및 기타 경비를 지불 할 수 있는지 확인하십시오. 건강 보험 혜택, 생명 보험, 휴가, 병가 및 다양한 혜택을 포함하여 나머지 보상 패키지를 살펴보십시오. 패키지에 만족하지 못하면 고용주가 협상 할 의사가 있는지 확인하십시오.

• 더 좋은 제안이 있습니까? 당신은 또한 여러 구인 정보를 고려하고 있음을 알 수 있습니다. 이 질문 목록을보고 각 결정의 장단점에 대해 생각해보십시오.

이러한 질문 중 하나라도 답을 찾지 못하면, 지금은 고용주에게 물어볼 시간입니다. 회사 문화에 대해 궁금한 점이 있으면 사무실을 다시 방문 할 수 있는지 물어 보거나 직원 중 한 사람과 이야기하여 전형적인 근무일의 느낌을 얻으십시오.

직업 수락

구인 광고를 수락하기로 결정하면 즉시 응답하고 싶습니다. 서면 동의 서한 뒤에 오는 초기 전화는 직위를 수락하는 가장 전문적인 방법입니다.

작업을 수락하기 전에 작업에 대한 모든 세부 사항을 명확히하십시오. 오퍼에 대한 변경 사항을 협상하는 경우, 귀하와 고용주는 모두 해당 변경 사항을 수락하기 전에 동의해야합니다.

직장을 수락하면 인터뷰하는 동안 사무실에서 만난 사람에게 누구에게도 알리십시오.

고용 제안을 거부하는 방법

궁극적으로 일자리가 좋지 않다고 판단하거나 더 나은 제안을 얻은 경우 (또는 제안이 충분하지 않은 경우) 공식적으로 제안을 거절해야합니다. 고용주가 즉시 알게하십시오. 전화로 전화를 걸면 (그리고 편지로 후속 조치하는 것이 가장 좋음) 구직 제안을 거부하는 서신을 보낼 수도 있습니다.

제안을 거절 할 때, 주요 목표는 조직과 긍정적 인 관계를 유지하는 것입니다. 언제 다시 그 회사와 일할 것인지 알 수 없습니다. 고용주가 귀하를 면담하기 위해 취한 시간에 대해 감사를 표하십시오.

왜 당신이 제안을 받아들이지 않을 것이라고 설명 할 때, 정직하지만 간략해야합니다. 상사 나 사무실 환경을 싫어하는 사람이라면 "나는 내가 그 직책에 적합하다고 생각하지 않습니다."라고 말하면됩니다. 다른 직무를 받아 들인다면 간단히 말하면 "나는 내 직업과 개인 목표에 가장 부합하는 또 다른 제안을 받아 들였습니다."

협상을 시도했지만 원한 것을받지 못한 경우 정직 할 수 있습니다. "제안이 협상 할 수 없다는 사실 때문에, 나는 거절해야 할 것입니다."부정적인 것을 피하면서 자세하게 설명하지 마십시오.

귀하의 편지를 고용주에게 감사 드리며 회사의 성공을 기원하십시오.

쿠폰을 거부하면 조직에서 연락 한 다른 사람에게 이메일을 보내 알려주십시오. 도움을 주셔서 감사합니다.