팀 빌딩 토론 주제

정기 모임 및 교육 세션의 일환으로 팀을 빠르고 효과적으로 구축 할 수있는 방법을 찾고 계십니까? 이 팀 제작자 쇄빙선은이 법안에 적합합니다. 팀 빌더 쇄빙선을 사용하면 의사 소통을 활성화하는 회의 또는 교육 환경을 만들 수 있습니다.

사려 깊은 팀 작성자는 참가자가 서로의 가치를 파악하고 팀에서 완전히 새로운 차원에 참여할 수 있도록 도와줍니다. 이 사려 깊은 팀 제작자 쇄빙선을 팀 구축에 사용할 수 있습니다.

다음은 회의에서 이러한 얼음 차단기 질문을 촉진하고 사용하는 방법에 대한 지침입니다.

참가자들에게이 질문들에 대한 대답에 초점을 맞추도록 요청해야합니다. 쇄빙선에 필요한 것 이상으로 자신의 라이프 스토리에 착수하는 것은 쉽습니다.

모임을위한 쇄빙선을 사용하여 서로 알게 됨

다음은 회의용 아이스 브레이커 샘플입니다. 회의를위한 쇄빙선 작동 방식에 대한 의견은 언제나 환영합니다.

사려 깊은 팀 작성기 아이스 브레이커

• 네 인생에서 최악의 날은 뭐니? 왜?
• 당신이 노년기에서 당신의 인생을 떠올리며 기억할 때 가장 기억하기를 원하는 것은 무엇입니까?
• 당신의 성격 중 어떤 부분이 세상에 가장 가치를 더합니까?
• 자신에 관해 한 가지를 바꿀 수 있다면, 당신은 어떤 변화를 할 것입니까?
• 살아 있거나 죽은 사람을 선택할 수 있다면, 가장 많이 모방하고 싶은 사람은 누구입니까? 이유를 설명하십시오.
• 네가 자랄 때 너의 삶에 최후에 내린 선택에 누가 가장 큰 영향을 미쳤습니까?
• 당신의 인생에서 가장 좋은 날은 무엇 이었습니까?

• 불행하거나 기분이 좋을 때 무엇이 ​​당신의 정신을 진정 시키는가?
• 귀하의 직장에서 성공적으로 활용되지 않은 재능은 무엇입니까?
• 더 성공적인 직원이 될 수있는 업무 환경에 관해 바꿀 세 가지 사항은 무엇입니까?
• 당신의 직장 생활이 끝났다면, 어느 시점에서 더 많은 성공과 행복을 가져다 줄 다른 길을 선택했을 것입니까?
• 현재 활용도가 낮은 직장에서 어떤 기술을 가지고 있습니까?
• 직장에서 매일 할 수 있다면, 현재 직업에 대한 감사를 가장 많이하는 것은 하나의 활동입니까?

• 너는 낮 사람이나 밤 사람 이니 어떻게 일하는 데 영향을 줍니까?
• 상사로부터 가장 듣고 싶은 말이 있으면 직장에서의 동기 부여와 성공에 도움이 될만한 단어가 있습니까?
• 현재 조직에서 다음에 무엇을하고 싶습니까? 새로운 위치에 무엇을 가져다 줄까요?
• 당신의 경력 중에 가장 사치스러운 사람들이었던 사람들의 가장 중요한 특징은 무엇입니까? 무엇이 그들을 최고의 보스로 만들었습니까?
• 당신의 경력 중 최악의 상사였던 사람들의 가장 중요한 특징은 무엇입니까? 왜 그들을 최악의 보스로 만들었습니까?

• 좋은 상사가 되겠습니까? 당신이했던 방식대로 질문에 대답하게하는 이유는 무엇입니까?
• 당신이 매일 사랑하는 직장에서 뭔가를 할 수 있습니까? 그렇다면 무엇입니까? 그렇지 않다면, 당신은 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까?
• 직장에서 가장 친한 친구가 있습니까? 누구이며, 당신을이 사람에게 끌고 간다.
• 아이를 데리고 아이를 데리고 일 / 행사를 갖도록 초대했다면, 직장에서하는 일에 대해 자녀에게 무엇을 보여 주겠습니까? 그 아이에게 당신의 직업에 대해 무엇을 말했습니까?
• 직장 생활이 아닌 평생을 보면서, 더 많은 시간을 보내고 싶다고 생각하는 세 가지 영역이나 활동은 무엇입니까?

• 귀사의 근무 환경이나 문화가 종사하고, 살아 있고, 흥분하고, 직원으로 기여할 수 있다고 느끼게하는 다섯 가지 특징은 무엇입니까?
• 새로운 직장을 찾고 떠날 수있게하는 직장 ​​환경이나 문화에서의 한 두 가지 일은 무엇입니까?