인터뷰 질문 : 귀하는 무엇을 회사에 기부 할 수 있습니까?

취업 면담에서 종종 회사에 기여하거나 가치를 창출하는 방법에 대한 질문을 받게됩니다. 이 질문은 당신이 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄는 점과 그 특정 회사에 대한 자산이되는 방법을 설명 할 수있는 기회를 제공합니다. 조직에 기여할 수있는 것에 대해 질문하는 경우, 면접자에게 왜 자신이 직업에 적합한 후보인지 보여주는 완벽한 기회를 갖게됩니다. 회사는 당신이 고용되어야한다면 어떻게 도울 수 있고 무엇을 성취 할 수 있는지 발견하고 싶어합니다.

응답 준비 방법

회사에 대한 귀하의 기고에 대한 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은 과거에 성취 한 것에 대한 사례를 제시하고 미래에 성취 할 수있는 것과 관련시키는 것입니다. 이것은 STAR 면접 응답 방법으로 알려져 있습니다. 인터뷰 질문에 응답하는 방법을 기억하는 간단한 방법을 제공합니다.에스ituation (묘사),티(당신이하기로 결정한) 물어보십시오.에이ction (작업 완료 방법) 및아르 자형esult (상황의 결과).

우선, 면접 전에 회사를 조사했는지 확인하십시오. 따라서 회사의 사명에 대해 잘 알고 계실 것입니다. 회사의 구체적인 요구 사항을 파악한 다음, 교육, 기술, 성취 및 경험이 왜 이러한 요구를 충족시키는 데있어서 고용주에게 자산이 될지에 대한 예를 제시함으로써 대응하십시오.

잠시 시간을내어 목표와 회사의 목표 및 직책을 비교하십시오.

자격을 직업에 부합 시키므로 제공해야 할 것을 공유 할 수 있습니다.

또한 다른 직업에서 성취 한 것을 언급 할 준비를하십시오. 귀하의 목표는 면접관에게 현재까지의 성취도와 고용 될 경우 성취 할 것으로 기대되는 것을 감동시키는 것입니다.

질문에 답변하는 방법

취업 면접을 위해 "이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까?"라는 질문에 대답하는 방법에 대한 조언이 있습니다.

당신이 달성 한 것을 강조하십시오

과거 직장의 구체적인 예를 제시하여 다른 회사에 어떻게 기여했는지 보여주십시오. 과거의 사례는 고용주에게 당신이 그들을 위해 할 일의 종류를 보여줍니다.

다른 직책에서 얼마나 효과적 이었는지, 구현 한 변경 사항 및 달성 한 목표에 대한 구체적인 예를 설명하십시오.

자신이 가지고있는 관련 경험의 깊이와 폭에 대해 이야기하십시오. 그러나, 당신은이 종류의 업적을 현재 회사에 가져올 것이라고 설명함으로써 결론을 내려야합니다.

데이터 사용

면접관은 회사에 가치를 어떻게 부가할지 알고 싶어하므로이 질문을합니다. 이것을 보여주기 위해 과거에 가치를 어떻게 추가했는지 보여주기 위해 숫자를 사용하는 것이 좋습니다. 예를 들어 회사 매출 기록을 일정 비율만큼 올렸습니까? 조직에 일정 금액의 기금을 모금 했습니까? 숫자는 당신이 회사에 어떻게 기부했는지 그리고 앞으로 어떻게 기여할지를 보여주는 구체적인 예를 제공합니다.

고용주의 목표에 귀하의 답변을 연결하십시오.

당신이 중점을 둔 사례가 무엇이든, 그들이 특정 직업이나 회사와 관련이 있는지 확인하십시오. 면접관이 자신이 고용하고있는 직무를 수행하는 데 필요한 기술을 갖추고 있으며, 효과적으로 문제를 해결할 수있는 능력을 갖추고 있으며, 다른 직원 및 경영진과 잘 연동 할 수있는 유연성과 외교가 있음을 알리 길 원할 것입니다. 이 직업이나 회사에서 특히 중요한 특정 자질이나 기술이있는 경우, 이것들에 집중하십시오.

가장 좋은 답변의 예

• 사무실 프로세스를 능률화하는 데 기여할 수 있습니다. 예를 들어 스케줄링 오류가 85 % 감소한 클라이언트 약속을 예약하는 새로운 방법을 개발했습니다. 나는이 방법뿐만 아니라 일반적인 조직 기술을 회사에서이 직업으로 가져 오기를 원합니다.
• 나는 나의 독특한 비전을 당신의 회사에 가져올 것입니다. 저는이 회사의 현재 목표와 관련된 많은 분야에서 경험이 있습니다. 여기에는 국제 판매 확대도 포함됩니다. 예를 들어 이전 회사의 국제 매출을 25 % 이상 향상시키는 데 도움이되었습니다. 앞서 계획을 세울 수있는 나의 영업 배경은 성장을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

• 저의 이전 업무 경험에는보다 효과적인 팀워크를위한 전략을 포함하여 많은 분야에서의 혁신이 포함됩니다. 이전의 회사에서는 팀 프로젝트의 구성원 간의 팀웍 및 의사 소통 개선 전략을 수립했습니다. 저는 이전 직업에서 얻은 아이디어뿐만 아니라 조직에 혁신을위한 일반적인 열정을 불러 일으킬 수 있습니다.

또한 "우리가 왜 당신을 고용해야합니까?"와 같은 비슷한 질문에 대답 할 준비를하십시오. "왜 너는 그 일에 가장 적합한 사람이야?" 그런 다음 면접 기술을 향상시켜 가장 좋은 인상을 남길 수 있습니다.