면접 질문 : 당신은 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?

고용 담당자는 종종 "우리 회사에 대해 무엇을 압니까?"라는 인터뷰 질문을 후보자에게 묻습니다. 그들이 할 때, 그들은 두 가지를 찾으려고합니다.

1. 취직 면접에 오기 전에 연구를 수행하는 조직과 역할에 대해 충분히 신경 쓰십니까? 그들은 특정 직업뿐만 아니라 직업에 대한 열정과 고용주를 느끼는 사람을 고용하고자합니다.
2. 당신은 훌륭한 연구원입니까? 비록 그들이 고용하고있는 직업이 구체적으로 직업에 대한 연구를 필요로하지 않더라도, 고용주들은 호기심 많은 사람들을 고용하고, 올바른 질문을하고, 대답을 찾는 법을 알고 싶어합니다.

준비가 효과적으로이 질문에 대답하는 열쇠입니다. 조사를 해보고 회사에 관해 가능한 한 많이 배우고, 어떤 경우에는 면접관이 될 수 있음을 보여줄 준비를하십시오. 회사에 관한 중요하고 중요한 정보를 익히십시오. 그래야만 직업뿐만 아니라 고용주에게도 자격 및 관심을 적용 할 수 있습니다.

선발 과정은 종종 후보자가 조직 문화에 얼마나 잘 들어 맞는지에 따라 결정되며, 적합성의 일부는 면접자에게 얼마나 잘 나타나고 봉급 지불을 삭감 할 수있는 회사에 관심을 갖고 있는지에 따라 결정됩니다.

회사 조사

온라인으로 회사를 조사하여 시작하십시오. 회사 웹 사이트의 "About Us"섹션을 검토하여 조직의 역사, 업적, 목표 및 가치에주의를 기울이십시오.

회사가 설립자 및 / 또는 경영진 명부를 기재하면, 사람들과 업적에 익숙해 질 시간을 가지십시오. 인터뷰 과정에서 대변인과 만날 수는 없지만, 누가 담당하고 자신의 커리어가 어떻게 생겼는지 파악하는 데 도움이됩니다. 또한 이름이나 얼굴을 배우면 엘리베이터 나 리셉션 구역에서 그 중 한 명을 만났 더라면 혼내지 않는 것을 피할 수 있습니다.

대학 졸업자 인 경우 학교의 커리어 오피스 (Career Office)에 문의하여 회사에서 일하는 동창의 명단을 얻을 수 있는지 확인하십시오. 그것은 고용주에 대한 내부자의 시각을 얻고 다른 곳에서 사용할 수없는 정보를 얻는 이상적인 방법입니다. 또한 조직에 대한 내부 추적을 도와 줄 수있는 동창을 찾을 수 있습니다. 현재 직원과의 연결은 항상 채용 관리자의 관심을 유도하는 데 도움이됩니다. 이미 팀원으로있는 사람이 귀하를 보증 할 경우 다음 라운드로 갈 가능성이 훨씬 큽니다.

회사의 LinkedIn 페이지와 회사 웹 사이트를 확인하여 고용주가 제공 한 정보를 검토하십시오. 또한 회사에 통찰력과 조언을 제공 할 수있는 다른 연결이 있는지 확인하십시오. 공개적으로 거래되는 회사 인 경우 웹 사이트의 "투자자 관계"페이지에서 기업의 재정적 측면에 대해 자세히 알아보십시오.

회사의 Facebook, Twitter 및 Google+ 페이지를 방문하여 회사에서 홍보하고 공유하는 정보를 확인하십시오. 인터뷰 중에 사용할 수있는 정보를 얻을 수 있습니다. Google 뉴스에서 회사 이름을 검색하면 장래 고용주에게 제공되는 최신 정보를 찾을 수 있습니다.

또한, 인터뷰 할 사람들을 조사하십시오. LinkedIn 프로필과 Google을 검토하여 어떤 정보를 찾을 수 있는지 확인하십시오. 더 많이 발견할수록 더 편안하게 대화 할 수 있습니다.

면접에서 배운 것을 사용하는 법

• 기억할 사실 목록을 만듭니다. 수집 한 정보를 사용하여 인터뷰 도중 쉽게 기억할 수있는 정보가 포함 된 총알 목록을 작성하십시오. 연구 할 시간을 가지면 회사에 대해 얼마나 알고 있는지에 대해 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
• 고용 관리자 또는 회사 문화와 연결하십시오. 조사 과정에서 고용 관리자가 학교에 다녀 왔거나 고향에서 살았거나 연례 적으로 자원 봉사의 날을 후원한다는 사실을 알 수 있습니다. 당신이 말한 사람들과 진정한 관계를 맺기 위해 배운 것을 사용하십시오. 열정을 보여주십시오.

• 나만의 질문을 공식화하십시오. 인터뷰가 끝나면 대부분의 채용 담당자가 질문을 할 것입니다. 조사를 통해 면접 질문을 만들고 지식의 부족한 부분을 채우십시오. 이 질문은 추가 연구를 통해 배울 수있는 것이 아닙니다. 오히려 웹을 통해 쉽게 접근 할 수없는 것들, 예를 들어 "이 자리에서 전형적인 날을 묘사 할 수 있습니까?"또는 "이 회사의 경영 스타일은 무엇입니까?"