당신의 상사가 당신을 잡아서는 안되는 것들

사장님이 회사에서 자산이 될 것이라고 생각했기 때문에 당신을 고용했습니다. 그녀가 잘못 생각하는 경우, 대신에 당신을 책임으로 생각할 수 있습니다. 당신의 상사가 당신을 붙잡아서는 안되는 11 가지가 있습니다:

1. 기분을 잃어 버림

사장이 자신이 로봇을 고용하고 있다고 생각하지 않았기 때문에 정서적으로 반응 할 수는 있지만, 분노를 통제에서 벗어나는 것은 결코 괜찮지 않습니다. 고객, 동료 또는 부하 직원 여부에 관계없이 누구에게도 고함을 지르지 마십시오. 직장에서 배우자 나 자녀와 전화 통화 할 때 목소리를 높이 지 마십시오. 아무도 당신이 육체적 인 위협 인 것처럼 느끼지 않아야합니다.

2. 고객 또는 고객에게 무례 함

고용주의 고객과 고객은 빵과 버터입니다. 모욕 하나, 그 또는 그녀는 그 또는 그녀의 사업을 다른 곳에 가져갈 것입니다. 항상 예의 바르게 행동하십시오. 특히 누군가가 다루기가 어려운 사람이 있으면 사장에게 처리 방법에 대한 조언을 요청하십시오. 아마도 동료가 대신 해당 클라이언트 또는 고객과 함께 작업 할 수 있습니다.

3. 개인 활동에 소요되는 시간

대부분의 상사는 가끔 직장에서 개인 전화를 걸거나 잠시 동안 온라인을 탐색하는 것을 이해합니다. 일부 회사는 엄격한 정책을 가지고 있으므로 고용주가 그 중 하나 인 경우 이러한 활동을 삼가하십시오. 귀하의 상사가 이러한 활동을 금지하지 않더라도, 그들에게 너무 많은 시간을 할애하지 마십시오. 당신의 상사는 당신이 당신의 직업에 집중하고 있지 않다고 생각할 수도 있고, 할 일이 충분하지 않다고 생각할 수도 있습니다.

4. 지루하거나 지루해 보인다고 말하기

당신이 충분히 할 생각이 없다고 생각하는 당신의 보스에 대해 말하면, 당신이 지루하다고 불평하면 그 사람이 올 결론입니다. 그리고 그것은 정확할 것입니다. 과제를 완료 한 후에는 하루 종일 기다리는 동안 아무 것도하지 않고 앉아서 일하는 것보다는 업무 영역을 정리하거나 제출하는 것과 같은 평범한 업무를 수행하는 경향이 있습니다. 관리자에게 추가 할 일을 요청할 수도 있습니다.

5. 도둑질

모두가 당신이 속한 것이 잘못되었다는 것을 알고 있지만, 일부 사람들은 비싼 물건이나 많은 돈을 훔치는 데에만 적용한다고 생각합니다. 그들은 개별적으로 구입 한 품목이 꽤 싸기 때문에 펜이나 메모장을 훔치는 것으로 믿지 않습니다. 그러나 비용은 합산됩니다. 당신의 상사가 당신이 몇 가지를 남겨두고 있음을 안다면, 그는 당신이 무엇을하고 있는지 또는 다음에 무엇을 취할 것인지 궁금해 할 것입니다.

6. 그 또는 그녀를 괴롭 히고

이 사람이 더 자세한 설명이 필요합니까? 귀하의 상사, 배우자, 자녀가 아닌 다른 사람이 자신에 대해 나쁜 것을 말하면 누구도 그것을 좋아하지 않습니다. 당신의 상사에 대해 잘 말하지 않으려 고 유혹을받는다면, 아무도 당신을 엿 들으려고하지 않는 당신의 집의 사생활에서 그렇게하십시오.

7. 귀하의 직업에 대한 불만

당신의 상사가 당신이 직장에서 불행하다고 생각하면, 그녀는 당신이 그만두기를 고려하고 있다고 의심 할 것이고, 따라서 당신에게 선택 과제를주는 것을 주저 할 것입니다. 아이러니하게도, 그것들은 당신의 직업을 더 즐겁게 할 수있는 임무입니다. 진정으로 불만이 있으시면 침묵을 지키지 마십시오. 대신 상사와상의하여 문제를 해결할 방법을 찾아 낼 수 있습니다. 부정적인 것은 결코 생산적이지 않습니다.

8. 이력서 작성

이력서를 항상 최신 상태로 유지하는 것이 좋지만, 직장에서 일하는 동안하지 않거나 빨리 원하는 것이 필요할 수 있습니다. 집에 컴퓨터가 없다는 핑계가 있다면 지역 공공 도서관에서 컴퓨터를 사용하거나 친구에게 사용하도록 요청하십시오.

9. 귀하의 중요한 자녀, 부모 또는 자녀들과 개인 대화를 나누십시오.

우리는 휴대 전화를 공개적으로 말하기에 너무 익숙해졌으며 버스 또는 기차에서 우리 옆에있는 사람이 회선 반대편에있는 누군가와 격렬한 대화를 나누면서주의를 기울이지도 않았습니다. 글쎄,별로. 당신이 도우려고하지 않을 때조차도 도청 할 수는 없지만, 대화를 듣는 사람들도 똑같이 할 것입니다. 사장님이 사생활을 너무 많이 알기를 원하지 않으므로 상사 나 직장 동료와 멀리 떨어진 곳에있는 휴식 시간에 개인적으로 전화를 걸어보십시오.

10. 회의 도중 귀하의 전화를 사용하여 텍스트, 게임 또는 소셜 네트워크에 게시하기

과거에는 텍스트 회의 유혹을 피하거나 게임을하거나 소셜 미디어 계정을 확인하기 위해 업무 중 회의 중 휴대 전화를 멀리 두는 것이 관례였습니다. 이제 휴대 전화를 메모장, 캘린더 및 계산기로 사용하기 때문에 쉽게 휴대 전화를 보이지 않게 할 수 있습니다. 다른 용도로 사용하지 않으려면 심각한 자기 통제를 사용해야합니다.

11. 너무 많이 마셔 라.

대부분의 사람들은 당신이 직장에있는 동안 술을 마시지 않는다는 것을 알고 있습니다. 그러나 직장 동료들과 휴가 파티와 함께 ​​점심을 먹는다면 어떨까요? 술 한두 잔 하는게 괜찮습니까? 점심 식사는 보통 한 시간 정도 걸리므로 나중에 다시 일해야합니다. 음료가 있다면 한 잔만 마셔야합니다. 하루 중 남은 시간 동안 성적에 영향을 줄 것이라고 생각되면 대신 청량 음료를 주문하십시오. 파티에서 술을 마시는 것에 관해서는 한계를 알아라. 하나 또는 두 개의 알코올성 음료는 귀하의 판단이나 억제력을 많이 떨어 뜨리지 않는다고 확신하는 한 괜찮습니다.