항공 교통 관제사 면접 질문

항공 교통 관제사는 항공 교통의 움직임을 조정합니다. 그들은 통제 탑, 통제 시설 및 노선 센터에서 근무하여 안전하고 질서 정연한 항공 교통을 보장합니다.

항공 교통 관제사는 보람 있고 스트레스가 많은 독특한 직업입니다. 귀하는 귀하의 공항에 착륙하고 귀하의 영공을 통해 여행하는 항공기에 대한 책임이 있습니다. 잠재적 인 고용주는 현장에서 지식을 발휘할 수있는 후보자와 스트레스를받을 때라도 자신의 평정과 집중력을 유지할 수있는 후보자를 찾고 있습니다.

항공 교통 관제사 직책 면접에서 질문 할 수있는 면접 질문의 유형에 대한 정보는 아래를 참조하십시오. 다음은 인터뷰 준비 방법 및 특정 인터뷰 질문 목록입니다.

항공 교통 관제사 면접 질문의 유형

면접에서 묻는 질문 중 일부는 직장 내력, 강점과 약점 및 기술에 관한 질문을 포함하여 어떤 직무에서 질문 할 수있는 일반적인 면접 질문 일 것입니다.

기타 질문은 직무와 관련된 자질에 대한 개인적인 질문입니다. 예를 들어, 압력 처리 방법, 항공 교통 관제사가되고 싶은 이유 등을 묻는 질문을받을 수 있습니다.

또한 행동 면접 질문을 많이하게됩니다. 과거에 특정 업무 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 질문입니다. 예를 들어 직장에서 스트레스가 많은 상황을 어떻게 처리했는지 묻는 질문이있을 수 있습니다. 이 질문들 뒤에있는 생각은 당신이 과거에 어떻게 행동했는지가 당신이 직업에서 어떻게 행동할지에 대한 통찰력을 제공한다는 것입니다.

다른 질문은 아마도 상황에 맞는 인터뷰 질문 일 것입니다. 이것은 취업 경험에 관한 질문이기 때문에 행동 면접 질문과 유사합니다. 그러나 상황 별 면접 질문은 과거 상황이 아닌 미래 상황을 어떻게 처리 할 것인가에 관한 것입니다. 예를 들어 면접관은 항공 교통 상황을 어떻게 처리 할지를 물을 수 있습니다.

준비를위한 팁

인터뷰를 준비하는 한 가지 중요한 방법은 직업에 필요한 기술을 시연 한 시간의 예를 생각하는 것입니다. 취업 정보를 다시보고 주요 기술 및 역량을 강조하십시오. 그런 다음 이들 각각을 시연 한 시대의 구체적인 예를 생각해보십시오. 인터뷰 중 이러한 예를 더 쉽게 생각할 수 있습니다. 행동 및 상황 별 질문에 대답 할 때 사용할 수 있습니다.

예를 들어, 모든 항공 교통 관제사가 요구하는 기술 중 하나는 스트레스를 처리하는 능력입니다. 인터뷰하는 동안, 당신이 있었던 까다로운 상황의 예를 나누고 어떻게 다루 었는지 설명 할 준비를하십시오.

특정 예를 사용하여 질문에 대답 할 때 STAR 인터뷰 기술을 사용하십시오. 자신이 처한 상황을 설명하고, 성취해야 할 과제를 설명하고, 그 일을 성취하기 위해 취한 행동을 상세하게 설명하십시오 (또는 그 문제를 해결하십시오). 그런 다음, 귀하의 행동 결과를 설명하십시오.

인터뷰 중 자신의 행동을 통해 스트레스를 처리 할 수있는 능력을 입증 할 수도 있습니다. 취업 면접은 스트레스를 어떻게 처리하는지 보는 가장 이상적인시기입니다. 면접 중에 평온을 유지하고 동결하지 않는 능력을 보여주기 위해 최선을 다하십시오. 인터뷰를 준비할수록 평온 해집니다.

준비하는 또 다른 방법은 질문 할 가능성이 높은 면접 질문에 대답하는 연습을하는 것입니다. 아래의 일반적인 항공 교통 관제사 면접 질문 목록을 읽고 각각에 답하는 연습을하십시오. 실제 인터뷰에서 더 많은 자신감으로 대답하는 데 도움이됩니다.

항공 교통 관제사 면접 질문

근무 일정에 관한 질문

1. 교대 근무를 즐기십니까?
2. 교대 근무와 일과 생활의 균형을 어떻게 조성합니까?
3. 당신이 일하지 않으려 고하는 특정 시간이 있습니까?

개인적인 질문

1. 일상 생활에서 스트레스를 어떻게 처리합니까?
2. 오랜 기간 동안 업무에 집중할 수 있습니까?
3. 당신은 자신을 조직 된 사람이라고 생각합니까?
4. 압력을 잘 조절합니까?
5. 너 자신을 지키는 사람이라고 생각하니?
6. 어떤 종류의 감독자와 함께 일하기를 원하십니까?
7. 혼자 또는 동료와 함께 일하는 것을 선호합니까? 왜?
8. 항공 교통 관제사가되는 가장 보람있는 부분은 무엇입니까? 왜?
9. 왜 당신은 항공 교통 관제사가되고 싶습니까?

행동 면접 질문

1. 직장에서 가장 스트레스가 많은 상황에 대해 말해주십시오. 이 상황에서 너는 무엇을 했니? 당신이 다르게했을 것이 있습니까?
2. 잠재적 인 문제를 해결하기 위해 선견지명을 사용한 시간에 대해 말해보십시오.
3. 잠재적 분쟁이나 문제를 발견했을 때 타워에 시간을 기술하십시오. 문제가 실제 문제가되지 않도록 어떻게 도와 줬습니까?
4. 전에 타워에서 응급 상황을 처리해야 했습니까? 상황을 어떻게 처리 했습니까?
5. 직장 동료와 갈등을 겪었던 시간을 기술하십시오. 갈등을 어떻게 처리 했습니까?

1. 문제를 해결하기 위해 동료와 함께 일한 시간을 기술하십시오.

상황에 맞는 인터뷰 질문

1. 당신이 조종사 땅을 돕고 있다고 상상해보십시오. 그러나 당신 방 옆에있는 사람들은 별도의 비상 사태를 다루고 있습니다. 이 혼란스러운 환경을 어떻게 처리하겠습니까?
2. 스트레스가 많은, 심지어 비극적 인 날을 어떻게 처리하겠습니까? 이것이 당신의 삶에 부정적인 영향을 미치지 않도록 어떻게 방지 할 수 있습니까?
3. 일상 생활에서 큰 부상이나 사고를 목격했다면 첫 번째 조치는 무엇입니까?

일반적인 면접 질문

직업 별 면접 질문 외에도 취업 기록, 교육, 강점, 약점, 업적, 목표 및 계획에 대한 일반적인 질문을 받게됩니다. 다음은 가장 일반적인 면담 질문과 답변의 예입니다.