인터뷰 후 이메일에 감사드립니다. 예제

지난 몇 년 동안 취업 면접 과정에서 많은 변화가있었습니다. 비디오 인터뷰에 참여하거나, 개인 브랜드를 시연하기 위해 소셜 미디어 페이지에 대한 링크를 제공하거나, 귀하가 직업 자격이 있음을 증명할 수있는 몇 가지 샘플 작업을 요청하는 경우가 드물지 않습니다.그러나 변화하지 않은 한 가지 점은 면접관에게 감사의 편지를 보내어 만나실 기회에 대한 감사를 표할 필요가 있다는 것입니다.

좋은 소식은 일반적으로 이메일을 통해 메모를 보낼 수 있다는 것입니다. 일반적으로 종이 편지는 필요하지 않습니다.

고맙습니다 전자 메일 보내기의 이점

이메일을 통한 감사 메시지에는 구식의 종이 및 잉크 다양한 감사 편지에 비해 몇 가지 중요한 이점이 있습니다. 예를 들어, 이메일을 통해 장래 고용주에게 귀하의 자질과 기술을 생각 나게하는 것 이상을 할 수 있습니다. 온라인 포트폴리오, LinkedIn 계정 또는 전문적인 소셜 네트워킹 프로파일에 대한 링크를 포함 시키면 실제로 보여줄 수 있습니다.

감사 이메일의 또 다른 이점은 우편 서비스가 편지를 전달할 때까지 기다리지 않고 감사의 메시지를 즉시 전달할 수 있다는 것입니다. 사실, 같은 날에 감사 이메일을 보내고 쓸 수 있습니다.

고용 관리자가 빠른 결정을 내릴 직장을 인터뷰 한 경우 이것은 매우 중요합니다. 면접관의 인상이 여전히 마음에들 때 편지를 보내고 싶습니다. 또한 면접관이 고용 결정을 내리기 전에 편지를 읽게하고 싶습니다. 즉, 인터뷰 후 24 시간 이내에 이메일 메시지 나 편지를 보내야합니다.

각 간병인에게 하나의 이메일 보내기

여러 사람이 면담을했다면 어떨까요? 우선, 인터뷰가 끝날 때 명함을 요청하십시오. 감사 카드에 대한 연락처 정보가 있습니다. 그런 다음, 인터뷰 한 각 사람에게 전자 메일 메시지를 보냅니다.

각 면접관이 고유 한 감사 메시지를받을 수 있도록 전자 메일을 수정하십시오. 그들은 각자에게 동일한 메시지를 보냈는지 알 수 있습니다.

이메일 메시지에 포함 할 내용

당신이 인터뷰 한 사람에게 감사하는 것 외에도, 감사의 편지는 당신이 직업을 원한다는 사실을 강조해야하므로,이 감사를 후속 "판매"편지로보아야합니다. 즉, 직업을 원하는 이유, 자격 요건, 중요한 공헌 등을 다시 말해보십시오.

귀하의 메시지는 면접관이 간과 한 중요성에 관해 토론 할 수있는 절호의 기회이기도합니다. 예를 들어 회사 문화에 잘 맞을 것이라고 생각한 이유를 설명 할 기회가 없다면 간단히 이메일에 설명 할 수 있습니다.

마지막으로, 편지를 사용하여 면접 동안 제기 된 모든 문제 및 우려 사항을 해결하십시오. 예를 들어, 면접 질문에 어려움을 겪었다 고 생각하면 여기에 답을 더 자세히 설명 할 수 있습니다.

그러나 감사의 말은 간단하고 간결해야합니다. 몇 가지 간단한 단락으로 충분합니다. 고맙습니다. 이메일을 보내 주시면 감사하겠습니다.

전문 주제 줄 사용

제목 줄에 전자 메일을 보내는 이유에 대한 충분한 정보를 제공하십시오. "고맙습니다"라는 문구와 인터뷰 한 귀하의 이름 또는 직책 (또는 둘 다)을 포함 시키십시오. 제목 줄의 예는 다음과 같습니다.

• 고맙습니다 성 성
• 감사합니다 - 직위
• 감사합니다 성씨 성
• 고맙습니다 - 직위, 이름 성
• 직위, 성씨 - 감사합니다

간략한 설명

귀하의 메시지를 간결하게 유지하십시오. 면접관은 매우 오랜 감사의 이메일을 읽고 싶지 않습니다. "고맙습니다"라고 말하고 간단히 그 자리에 관심을 되풀이하십시오.

편집, 편집, 편집

교정을 기억하십시오. 교정은 다른 형식의 서신과 마찬가지로 이메일에서도 중요합니다. 맞춤법과 문법을 확인하십시오. 또한 "Out"편지함에 사본을 보관하거나 "cc:"본인이 보관하여 각 메시지 사본을 보관하십시오.

면접 후 보내 주신 이메일 감사 편지의 예

아래 예제는 자신의 감사 이메일에 사용할 템플릿을 제공합니다. 이 샘플은 전자 메일의 형식을 지정하는 방법과 포함 할 정보를 보여주기위한 것입니다. 당신은 자신의 상황을 반영하기 위해 그것을 조정해야합니다.

메시지의 제목 줄: 감사합니다 - Assistant Account Executive Interview

친애하는 Mr. / Ms. 성:

저는 스미스 에이전시 (Smith Agency)의 비서 계좌 임원직에 관해 오늘 여러분과 이야기하는 것을 즐겼습니다. 직업은 내 기술과 관심 분야에 훌륭한 매치로 보인다.

귀하가 설명한 계정 관리에 대한 독창적 인 접근 방식은 귀하와 함께 일하고자하는 나의 바람을 확인해주었습니다.

열정 이외에, 나는 강한 글쓰기 기술, 단언 능력, 그리고 다른 사람들이 부서와 협력하도록 격려 할 수있는 능력을 가져올 것입니다.

당신이 저를 인터뷰 한 시간을 고맙게 생각합니다. 나는 당신을 위해 일하는 것에 매우 관심이 있으며이 직책에 관해서 당신의 의견을 기다리고 있습니다.

진정으로,

당신의 이름

이메일 주소

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

전화 번호

링크드 인 URL

웹 사이트 주소

추가 예제 검토

더 많은 리뷰취업 면접 고사장 편지는 다양한 유형의 직업과 취업 상황에 대한 샘플입니다.

감사합니다. 이메일 Do and not Don'ts

많은 정보가 있으므로 다음과 같은 사항에 대한 점검 목록이 있습니다.

해야 할 것:

• 바로 이메일 보내기면접 24 시간 이내에 고용 관리자에게 감사하고 관심을 확인하십시오.
• 모든 면접관을 이메일에 포함 시키십시오. 또는 당신과 이야기 한 각 사람에게 별도의 이메일을 보냅니다. 후자를 수행 할 경우 메시지가 다소 달라야하므로 수신자가 나중에 메모를 비교하지 않고 체인 이메일을받은 것처럼 느껴질 수 있습니다 (위에서 언급 한 것처럼 명함을 수집하는 것이 좋습니다. 회의 도중 면접관의 이름을 적어 두십시오. 이것은 상대방을 알 수 있도록하기위한 것입니다.)
• 제목 줄에 위치 이름 포함 "고마워." 이렇게하면 고용 관리자가 귀하의 답변을보고 귀하의 이메일이 중요하다는 것을 알 수 있습니다.
• 면접 원에게 당신의 자격 요건을 상기시켜주십시오.원래 취업 목록에있는 키워드 (또는 인터뷰 자체에서 나온 키워드)를 언급해야합니다.
• 링크 제공 온라인 포트폴리오 및 기타 전문 사이트 및 네트워크

금지 사항:

• 너의 탐방 기자를 스토킹하라.. 감사 이메일과 후속 조치와 같은 조치는 1 주일 정도 지나면 충분합니다. 그 너머, 너는 너 자신을 승진시키지 않고있다. 당신은 그들을 압박하고 있습니다. 귀하의 목표는 귀하가 자격을 갖춘 고용 관리자를 보여줄뿐만 아니라 그들이 당신과 일하기를 원한다고 확신시키는 것입니다. 후속 이메일로 반복적으로 추적하면 사례를 구축 할 수 없습니다.
• 아무것도 보내라. 그것은 당신을 나빠 보이게합니다. 여기에는 전문가가 아닌 그림이나 행동을 포함하는 개인 소셜 미디어 프로필이 포함됩니다. 이것을 결정할 때는주의해야합니다. 열대성 휴가를 즐기면서 마가리타를 즐기는 사진에 아무런 문제가 없을 수도 있지만 고용 관리자는 다르게 느껴질 수 있습니다.
• 너무 캐주얼하지 마라.. 밈, 인터넷 약자 등 없음
• 맞춤법 오류가있는 철자가 틀린 이메일을 보내십시오., 또는 신뢰할 수있는 친구가 교정하지 않은 내용. 전문 편집인조차도 스스로 작업하려고 할 때 실수를 범합니다. "보내기"를 누르기 전에 작업을 살펴볼 또 다른 눈알 세트를 가져옵니다.

인터뷰 직후 신중하게 "감사의 말"을 이메일로 보내면 이야기 할 때 긍정적 인 인상을주고, 최종 채용 결정이 내려지면 후보를 "최우선 순위"로 유지하고, 좋은 매너와 능동적 인 의사 소통 능력을 갖추고 있습니다.