직업 참조를 요구하는 대상

직업을 신청할 때, 참고 문헌 목록을 제공해야합니다. 참고 문헌은 귀하의 기술과 능력을 근로자로 보증 할 수있는 사람들입니다. 일반적으로 귀하의 참조는 귀하의 이전 고용주가됩니다.

그러나 교사, 자원 봉사자 지도자, 동료 및 심지어 친구와 같은 다른 사람들에게도 물을 수 있습니다. 또는, 특히 고용주가 나쁜 리뷰를 줄 것이라고 염려하는 경우, 추가적인 참고 자료로 사용하십시오.

가끔은 참조 목록에 이름을 적어 둘 수 있으면 참조하기 만하면됩니다. 그런 다음 고용주는 전화 또는 전자 메일로 귀하에 관한 질문을 할 수 있습니다. 다른 시간에이 사람들에게 추천서를 작성하여 고용주에게 보내달라고 요청해야합니다. 어느 쪽이든, 당신은 잘 말할 수있는 참조를 선택하고 싶습니다.

참조를 요청하는 사람, 참조 할 수있는 참조의 종류, 요청할 참조의 수 및 참조 목록을 만드는 방법에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.

직업 참조를 요청하는 대상 (및 방법)

누구에게 추천서를 제공해야합니까? 가장 일반적으로, 귀하는 이전 고용주 및 감독자에게 귀하를위한 참고 자료로 요청할 것입니다. 그러나 전문적인 관계가있는 다른 사람들도 포함시킬 수 있습니다. 예를 들어, 동료, 비즈니스 연락처, 고객, 클라이언트 또는 공급 업체를 포함시킬 수 있습니다.

오직 긍정적 인 기준을 제공 할 것이라고 생각하는 사람들에게만 물어보십시오.

당신의 참고 문헌은 또한 당신 (또는 당신의 작품)을 잘 알고 있어야합니다. 이 지식은 당신의 강점과 성격을 자세하게 토론하는 데 도움이 될 것입니다.

또한 장래 고용주의 질의에 적시에 응답 할 참조를 선택하는 것도 중요합니다. 고용주가 귀하를 고용하는 것에 대해 진지한 마음을 갖고 있다면, 즉시 연락을받을 수있는 참고자를 원할 것입니다.

레퍼런스가 귀하를 잘 알고 있다고해도, 업데이트 된 이력서 및 기타 관련 자료를 제공하여 기술 및 경험을 알려주십시오.

참조 목록에 사람의 이름을 적어두기 전에 항상 묻습니다. 또한 편지를 요구하는 이유에 대한 배경 정보를 제공하십시오. 예를 들어, 당신은 그 또는 그녀에게 직업 설명을 제공하거나 직업에 대한 간단한 요약을 쓸 수 있습니다. 원하는 직업에 대한 참조가 알고 있다면 유용한 정보를 제공하기 위해 참조를 구성 할 수 있습니다.

항상 참고로 후속편을 보내 주셔서 감사하다는 메시지를 보내 주셔서 감사합니다.

전문가 대 개인 참조

전문적인 참고 문헌 외에도 개인적인 참고 문헌 (문자 참조라고도 함)을 고용 목적으로 사용할 수 있습니다. 개인적인 참조 란 귀하의 고용 능력이 아니라 귀하의 성격을 나타내는 것입니다.

제한된 근무 경험이 있거나 이전 고용주가 부정적 검토를하게 될지 모른다면 개인적인 참고 문헌이 이상적입니다.

이웃이나 가족 친구들이 기꺼이 개인 레퍼런스를 쓸 수 있습니다.

교사, 교수, 학업 상담가, 자원 봉사자 지도자 및 코치 모두가 개인이나 인물을 제공 할 수 있습니다.

얼마나 많은 참고 자료를 요구 하는가?

고용주는 일반적으로 세 가지 참조 목록을 기대하므로 적어도 많은 사람들이 당신을 추천 할 준비가되어 있어야합니다. 그러나 고용주가 다른 수의 참조를 요구하면 지시를 따르십시오.

마지막 고용주를 참고 자료로 포함해야하지만 그 사람이 당신에게 부정적인 참조를 줄 것을 걱정한다면 어떻게합니까? 한 가지 해결책은 참조 목록에 몇 가지 추가 참조를 추가하여 긍정적 인 리뷰를 제공하는 것입니다. 또 다른 옵션은 사전 대책을 세우고 전 고용주에게 연락하는 것입니다. 최선을 다해 떠나지는 않았지만, 신청하는 직업에 대해 매우 흥분하고 긍정적 인 평가에 감사 할 것이라고 말할 수 있습니다.

참조 정보 제공 방법

이력서에 참고 문헌을 포함시킬 필요가 없습니다. 대신, 참조 목록을 별도로 준비하십시오. 이름과 필요한 모든 연락처 정보를 포함 시키십시오. 다음은 샘플 참조 목록뿐 아니라 참조 목록의 형식을 지정하는 방법에 대한 정보입니다.

당신의 레퍼런스를 따라 가라.

귀하의 신원을 확인하는 것이 중요하므로 귀하의 고용 상태를 알고 있으며 고용인에게 연락하여 연락 할 수 있음을 알려드립니다. 당신이 고용되었을 때 그들에게 알려주십시오. 그들은 좋은 소식을 듣고 기뻐할 것입니다.