대학 채용 안내를위한 팁

대부분의 대학생, 특히 경력 박람회에 익숙하지 않은 학생들은 일광욕에 참석할 전망을 보입니다.

다수의 고용주가주의를 끌기를 요구하는 다른 많은 후보자가있을 때 어떻게 효과적으로이 장면을 탐색 할 수 있습니까? 다음은 취업 박람회에서 귀하의 안락함과 성공을 최적화하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

College Career Fair 란 무엇입니까?

대학 진학 박람회는 학생 및 때로는 졸업생에게 캠퍼스 또는 캠퍼스 밖에서 다양한 미래의 고용주와 만날 수있는 기회를 제공합니다.

이 프로그램에는 이벤트 장소에 설치된 테이블이나 부스에서 고용주와 부담없이 만나는 네트워킹 구성 요소가있을 수 있습니다. 참여 기관의 채용 담당자와 일대일 인터뷰 기회도있을 수 있습니다.

이 기관들은 인턴십, 여름 일자리, 대학원 직급을 모집하거나 회사의 향후 채용에 관심을 갖기 위해 참여할 수 있습니다. 직업 박람회에 참석하는 것은 다양한 조직에서 가능한 직업 선택을 탐구하기에 이상적인 기회입니다. 그 대면 연결은 고용주가주의를 끌고 신청서를 고려하는 데 도움이됩니다.

대학 일자리 박람회에서 성공하기위한 11 가지 팁

1. 프로그램을 시작하기 전에 학교 웹 사이트에 참여하는 고용주 목록을 찾거나 채용 박람회에 대해 문의하기 위해 구인 대회 홍보 담당자에게 연락하십시오. 관심있는 산업 내에서 충족시키고 자하는 고용주의 우선 순위 목록을 작성하십시오.
2. 가능한 많은 고용주를 연구하십시오. 그들의 최근 성공과 도전에 대해 조금 배우십시오. 자신의 가치관과 관심사를 감안할 때 왜 그들이 당신에게 호소하는지에 대한 진정한 각도를 찾아보십시오. 신참자를 만날 때 무엇을 말할 지 모르는 채 붙지 않도록 질문 목록을 준비하십시오.

1. 회사 웹 사이트의 경력, 직업 또는 인적 자원 섹션을 면밀히 검토하여 관심사, 기술, 가치 및 경력 프로필에 적합한 인턴십 또는 직업을 파악하십시오. 예비 대학 졸업생은 교육 프로그램에 세심한주의를 기울여야합니다. 귀하의 강점과 관심사를 고려하여 왜 이러한 일자리 또는 일자리 유형이 적합한지를 명확하게 전달하기 위해 진술 1-2 통을 준비하십시오.
2. 고용주에게 자신을 소개하기 위해 사용하는 일반적인 "엘리베이터 연설"또는 20 - 30 초의 짧은 발표를 준비하십시오. 이렇게하려면 대부분의 고용주에게 부가가치를 창출 할 수있는 5 - 7 가지 이유를 생각해보십시오. 친구, 고문, 부모님, 과거 상사, 교직원, 그리고 잘 아는 사람들에게 제안을 요청하십시오. 과거 성공 사례를 학생, 자원 봉사자, 친구, 직원, 인턴 및 캠퍼스 리더로 분석하고 이러한 성공을 이끌어내는 데 도움이 된 자산을 식별하십시오.

1. 조심스럽게 행사를 위해 옷장과 외모를 준비하십시오. 일반적으로, underdressed에 반대되는 overdressed의 측면에 잘못. 옷을 아주 잘 입으면 더 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 패션 업계의 회사와 같이 복장에 창의성을 중요시하는 회사를 목표로 삼는다면 우선 순위 고용주의 문화를 분석하고 더 많은 감각을 보여줍니다.
2. 신청자가 과잉되기 전에 우선 고용주에게 연락 할 수 있도록 일찍 도착하십시오. 당신이 원래 친숙하지 않은 고용주가 당신을 놀라게 할 수도 있기 때문에 하루 동안 가능한 한 많은 영역을 커버하십시오.

1. 가장 경쟁력있는 고용 시나리오가있을 수 있으므로 브랜드 사용자에게 지나치게 몰두하지 마십시오. 잘 알려지지 않은 소규모 고용주는 훌륭한 기회를 제공 할 수 있으며 청년들이 경력 초기에 더 광범위하고 책임감있는 역할을 맡을 수 있습니다.
2. 하루 종일 긍정적이고 활기찬 태도를 유지하는 것이 성공에 매우 중요합니다. 하루 중 몇 번이라도 유사한 진술을 분명히 말할 수 있더라도 각 고용주가 청취하고 새롭게 유지하는 것이 처음이라는 것을 기억하십시오.

1. 똑바로 서서 약간 앞으로 기울여서 신병 모집을하고, 성대를 변화 시키며 성명을 발표하고, 웃고 긍정적 인 에너지를 발산하십시오.
2. 상호 작용이 끝날 때 고용주에게 진정으로 관심이 있다면, 조직과 협력하거나 기회를 더 탐구하는 것에 관심을 표명하십시오. 모든 것이 평등하다면 가장 열정적 인 후보자는 종종 경쟁적인 고용주와 우위를 점할 것입니다. 관심있는 고용주의 명함을 모으십시오. 그러면 프로그램 이후에 후속 조치에 사용할 연락처 정보를 얻을 수 있습니다.

1. 프로그램 이후의 효과적인 후속 조치는 귀하의 고용 전망을 발전시키는 데 필수적입니다. 당신이 만난 흥미로운 신입 사원에 대한 연락처 정보를 얻으십시오. 가능한 한 빨리 이벤트를 종료 한 후, 회사에 배경이 주어진 이유가 무엇인지 간략하게 알려주는 대화를 작성하십시오. 향후 기회를 모색하기 위해 조직과의 미래 회의에 관심을 갖고 있음을 분명히 전달하십시오.

취업 박람회에 앞서 사려 깊은 준비를하고, 행사에서 효과적인 집행을 할 수 있으며, 프로그램이 끝나면 고품질의 후속 조치가 다음 경력 공정 경험을 통해 구직 기회를 창출 할 수 있습니다.