이메일을 통해 직장에서 사직하는 법

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차례:

전자 메일로 작업을 종료 할 수있는 시점은 언제입니까?
작업을 끝내기 위해 이메일 보내기 팁
누구에게 알릴 것인가?
이메일 메시지에 포함 할 내용
사퇴 이메일 템플릿
사퇴 전자 메일 메시지 샘플

직장을 그만 둘 수있는 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다. 일반적으로 이메일을 통해 사퇴하는 것은 잘못된 방법입니다. 그것을 이렇게 생각하십시오: 만약 당신이 상사라면, 사람들이 전자로 통지하기를 원합니까? 아니면 직접 대화하는 것을 선호 하시겠습니까?

가능하면 언제든지 직접 그만 두는 것이 가장 좋습니다. 직접 대면하는 대화는 예전 고용주에게 예의를 보여주고 경력에서이 장을 끝내면서 관계를 강화합니다. 네트워킹 담당자, 권장 사항 또는 참조 서한이 필요할 수 있습니다. 당신의 매니저는 은혜와 최고 전문성으로 사무실에서 마지막 날을 지낸다면 당신을 도우는 것이 훨씬 낫습니다.

즉, 스스로 그만 둘 수없는 상황이 있습니다. 이러한 상황이 발생하면 전자 메일로 종료하는 것이 필요한 옵션 일 수 있습니다.

전자 메일로 작업을 종료 할 수있는 시점은 언제입니까?

당신이 원격으로 일할 때. 관리자가 캘리포니아에 거주하고 텍사스에 거주하면서 정규직으로 재택 근무하는 경우 전자 메일을 통해 사임하는 것이 좋습니다. 이 경우 전자 메일은 상사와 가장 자주 의사 소통하는 방법 중 하나 일 수 있으므로 실제 사무실에서 함께 작업 한 것처럼 갑작스러운 의사 소통은 아닙니다.
혼자 사직 할 경우 위험에 처하게됩니다. 폭력적인 관리자 또는 심리적으로 위험한 환경에서 일하는 경우 이메일을 통해 사퇴하는 것이 가장 안전한 방법 일 수 있습니다. 연결을 끊음으로써 아무 것도 희생하지 않습니다. 왜냐하면 당신의 상사가 당신에게 추천을 제공하지는 않을 것이기 때문입니다. 가장 중요한 것은 경력을 고려하기 전에 자신을 보호한다는 것입니다.

작업을 끝내기 위해 이메일 보내기 팁

이메일을 통해 직장을 그만 두어도 2 주 전에 통보하는 것이 표준입니다. 그러나 사무실에 출근 할 수없는 경우 표준 통지를 제공하지 못할 수도 있습니다.

고용주와 좋은 관계를 유지하기 위해 가능한 한 많은주의를 기울이십시오.

왜 당신이 그만두고 있는지에 관해 편지에 자세히 설명 할 필요가 없다고 생각하십시오. 이것은 또한 회사 또는 동료에 대해 불평 할 공간이 아닙니다. 이 편지의 인쇄물은 직원 파일에있을 가능성이 높으므로 이메일을 간략하게 보관하고 필수 세부 정보 만 포함하면 회사에 참조 할 것을 요청하는 경우 검토 할 수 있습니다.