여러 개의 면접 또는 제안을 처리하는 방법

여러 직업에 대해 인터뷰 할 때 가장 좋은 방법은 무엇이며, 언제 제공할지 여부는 확실하지 않습니다.

한 회사에서 구인 제안을받는다면 두 번째 구직에 대해 인터뷰 할 기회가 생기기 전에 결정해야 할 것입니다.

취업 면담시기는 까다 롭습니다. 특히 한 가지 이상의 직업에 관심이 많은 경우 특히 그렇습니다. 그러나 한 번에 두 가지 이상의 직업에 대한 인터뷰를 처리하고 자신에게 맞는 직업으로 끝낼 수있는 방법이 있습니다.

2 회 인터뷰 처리

인터뷰 2 개 (또는 그 이상)가있는 경우 첫 번째 인터뷰에서 고용주와의 두 번째 인터뷰에 관해 언급 할 필요가 없습니다. 첫 번째 회사가 당신을 고용하기를 원한다는 사실을 알기 전까지는 상황을 혼란스럽게 할 필요가 없습니다.

즉, 두 번째 인터뷰를하기 전에 회사 # 1의 제안을받는 경우 회사 # 1에 연락하여 결정을 내릴 시간을 요청할 수 있습니다. 다른 인터뷰는 말할 것도없고 단순히 시간을 물어볼 수 있습니다.

시간을 물을 때, 당신의 강한 관심을 표현해야합니다. 당신은 열광적이지 않은 것처럼 보이기를 원하지 않습니다. 직장과 회사에 대한 관심을 표명 한 다음 구체적인 마감일을 물어보십시오.

회사 # 2에 귀하가 오퍼가 있다는 사실을 알리면 채용 프로세스가 빨라질 수 있습니다. 회사 # 2와의 인터뷰를 통해 이미 다른 직업 제공을 받았으며 결정을 내릴 필요가 있다고 말할 수 있습니다. 그런 다음 회사 # 2에게 가능하면 빨리 결정을 내릴 수 있습니다.

이 정보를 회사 # 2와 공유 할 때 귀하의 열정을 표현하십시오. 당신은 "인터뷰를 마치고 나는 당신의 회사와 잘 어울리 며, 나는 그 직책에 대한 이상적인 후보자라고 확신한다. 귀하의 회사에서 일하기를 원하지만 최근에 다른 조직과 일자리를 제공 받았습니다. 월요일까지 내 결정이 필요해. 월요일이나 그 이전에 고용 결정에 도달 할 수있는 기회가 있습니까?"

회사 # 2는 아니오라고 말할 수 있습니다. 이 경우 결정 마감일에 대한 회사 # 1의 연장을 요청할 수 있습니다.

결정을 서두르지 마라.

인터뷰를하기 전에 다른 직업보다 한 가지 일에 더 흥분 할 수 있습니다. 그러나 두 회사 모두에서 인터뷰를하기 전에는 결론을 내리지 마십시오. 두 고용주 모두와 인터뷰하고 취업하기 전까지 어떤 직업이 가장 적합한지를 확실히 알기가 어려울 수 있습니다. 급여, 복리 후생, 회사 문화 그리고 함께 일하는 사람들은 모두 고려해야하며, 면접시까지는 알지 못합니다.

다음은 면접자에게 회사 문화에 대한 이해를 얻고 자하는지, 그리고 자신이 잘 맞는 지 여부를 묻는 중요한 질문입니다.

다음은 구인 제안을 평가할 때 고려해야 할 사항 목록입니다. 급여 혜택에서 퇴직 계획, 회사 문화에 이르기까지 다양합니다.

다중 채용 정보 얻기

두 인터뷰를 통해 구인 광고를 받으면 축하드립니다! 그것이 도전적이고 스트레스가 많은 상황이 될 수 있지만 그것은 좋은 일입니다.

이 상황에서 두 직업에 대한 감사를 표하며 결정을 내릴 시간을 요청하십시오. 두 직업에 관한 모든 정보를 갖고 있는지, 그리고 각 직업에 대한 장단점을 신중하게 고려해야하는지 확인하십시오. 후속 질문으로 고용주 중 한 명에게 연락 할 수 있습니다.