낙심 한 구직자를위한 팁

피곤하고 낙담하며 일자리를 찾지 못할 것 같은 느낌? 일자리가 필요하지만 일하는 사람이 아무 것도없는 것 같습니까? 구직 활동에 어려움을 겪거나 구직 신청을 할 때 구직 활동을 확대하는 것이 중요합니다. 자신이 온라인에 게시 한 직업에 지원하는 것을 제한하지 마십시오.

회사 웹 사이트에 내부적으로 구인 정보를 게시하지 않는 고용인이있을 수 있습니다. 때로는 미래의 특정 전문 지식을 가진 직원이 필요하다고 생각되면 접근 할 수있는 신청자의 지속적인 "풀"을 수집 할 수도 있습니다. 취업 검색을 확대하면 비공개 채용 정보를 찾고 관심있는 회사에 적극적으로 취업 할 수 있습니다.

회사의 목표 목록 만들기

회사의 목표 목록을 아직 갖고 있지 않은 경우 - 회사의 정보를 조사하고 구직 활동을 목표로하는 회사의 목록을 만드는 데 시간을 할애하는 것이 가치가 있습니다. 필요한 모든 정보는 웹에서 볼 수 있으며 잠재적 인 고용주 온라인에 대한 자세한 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다 (특히 유용한 웹 사이트는 회사의 직위, 연봉 및 기업 환경에 대해 자세히 알 수있는 Glassdoor입니다).

목록이 있으면 다음 단계는 회사의 담당자에게 연락하는 것입니다. LinkedIn의 회사 섹션을 도구로 사용하여 회사 정보를 찾습니다. 회사에서의 연락처, 신규 채용, 게시 된 직업 및 회사 통계를 볼 수 있습니다. 회사 웹 사이트와 Google 회사를 확인하여 귀하를 고용하는 데 잠재적으로 관심이있는 고용주에게 더 ​​많은 연락처를 찾으십시오.

회사 목록 작업

그런 다음 접촉을 적극적으로 시작하여 발을 들여 놓으십시오. 프레드 위런 (Fred Whelan) 코치, 신병 모집인, 목표 작성자. 비즈니스 및 경력 성공을위한 30 일 게임 계획은 "매일 계획을 세우는 경우, 새로운 목적 의식은"나를 위해 아무 것도 없다 "는 느낌에서 오는 낙담에 대항하는 데 도움이됩니다. Fred는 은혜있게 공유했습니다. 잠재적 인 고용주와 연결하고 후속 조치를 취하기 위해 사용할 수있는 접촉 행동 계획을 작성하기위한 조언.

이메일을 보내다

잠재적으로보고 할 개인에게 이메일 (또는 LinkedIn 메시지)을 보냅니다. 이메일은 회사 고유의 것이어야하며, 그들이 직면 한 문제와 배경이 어떻게 도움이되는지 언급해야합니다. 예를 들어, 영업 사원 인 경우: "이전 판매 관리자로서 업계 평균보다 높은 매출로 성장할 수있었습니다. 귀하의 회사가 적극적으로 카테고리를 앞지르려고하고 있으며, 내 경험에 비추어 볼 때 나는 당신이 그것을 성취하도록 도울 수있다. " 이메일을 짧게 유지하십시오.

"소개 및 기타"는 메시지 또는 InMail에 적합한 제목입니다.

전화로 후속 조치

이미 이메일로 보낸 세 회사와 전화로 연락하십시오. 지난 주 이메일을 보낸 사람에게 전화하십시오. 후속 조치에는 귀하가 왜 그 회사에서 일하는 것에 관심이 있는지, 귀하의 배경이 어떻게 가치를 창출 할 수 있는지를 기술해야합니다.

네트워크에서 한 사람 만나기

이것은 사무실이나 스타 벅스에서 커피를 마셔야합니다. 사람들은 이메일이나 전화로 절대 말하지 않을 것들을 직접 말할 것입니다. 당신이하고있는 일과 찾고있는 것을 그들에게 알리십시오. 그들이 필요할지도 모르는 것에 도움을 주겠다고 제안하십시오. 이것은 그들과 함께 "마음의 최우선"을 유지하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 소개받을 수있는 다른 사람의 이름을 물어보십시오. 이렇게하면 네트워크가 크게 확장됩니다.

Likeminded People과 공유 아이디어를 가진 네트워크

당신이 일하고 싶은 회사를 위해 블로깅을하는 사람을 찾아 블로그에 대해 의견을 말하십시오. 블로그 사람들은 정말로 댓글에 감사 드리며이 사람과 프로필을 올립니다. 마지막으로 직장에서 일하는 것과 직장에서 일하지 않는 것에 대해 직장에서 일하고 생각을 교환하는 사람들과 만나십시오.