존경심을 가지고 동역자를 대하는

판매의 세계에 새로운 누군가가 최고의 충고 중 하나는 존경심을 가지고 모든 사람을 대하는 것입니다. 그것은 꽤 간단한 조언처럼 보이지만 존경심으로 다른 사람들을 대하는 것은 판매 업계에서 충분히 보이지 않는 태도입니다.

고객

존경심으로 고객을 대하는 것은 많은 것을 의미합니다. 그것은 당신이 그들에게 말하는 모든 것에 완전히 정직 함을 의미합니다. 그것은 그들이 틀렸을 때 심지어 경쟁자가 그들의 도전에 대해 더 나은 해결책을 가지고있을 때에도 그들에게 말해야 함을 의미합니다. 존경심을 가지고 고객을 대하는 것은 결코 너무 열심히 추진하지 않고, 너무 열심히 종결시키지 않으며, 결코 옳지 않은 솔루션을 제안하지 않는다는 것을 의미합니다.

고객을 존중하고 정직하게 대하는 것이 장기적인 성공을 보장하고 존경심으로 대우하지 않는 가장 좋은 방법은 경력 부족을 줄이는 환상적인 방법입니다.

귀하의 관리자

영업 관리자는 특히 직판 영업 관리자와 같이 힘든 업무를 수행합니다. 이러한 관리자는 가능한 모든 측면에서 압박을받습니다. 고위 관리자는 판매 결과가 떨어지면 영업 관리자에게 많은 요구를합니다. 영업 담당자는 종종 회사가 비현실적인 요구를하는 데 어려움을 겪습니다. 그들이 어떤 방향으로 보이더라도 관리자들은 압박을 받고 있습니다.

그들에게 휴식을주고 그들이받는 스트레스를 깨닫게하십시오. 대부분의 관리자는 팀원 중 누군가에게 조언을 구하거나 직장 압력에 대처할 수는 없지만 도움을 요청하지는 않지만 많은 어려움을 처리합니다.

당신의 공동 노동자

판매 팀의 구성원이된다는 것은 좋은 일일 수도 있고 매우 어려울 수도 있습니다. 영업 팀에 따라 다릅니다. 좋은 판매 팀은 모든 구성원이 직업에서 더 잘할 수있게 도와줍니다. 즉, 모든 구성원이 더 많은 매출을 올리고, 더 많은 수입을 얻으며 판촉을 위해 자리 매김합니다.

판매 팀이 얼마나 좋은지 나쁜지 상관없이 동료 직원을 존경심으로 대하는 약속을하면 팀이 개선 될 것입니다. 시간이 오래 걸릴 수 있으며 개선 사항이 거의 알려지지 않을 수도 있지만 팀의 변화를보고 싶을 수 있습니다!

당신 자신

놀라움은 없지만 매출은 소득을 올리는 매우 어려운 방법입니다. 자신의 영업 기술을 향상시키고 네트워크를 개선하며 휴가를 떠나기 위해 시간을 들여야하고 경력 목표에 대해 명확한 시간을 가지면 자신을 존경심으로 대우하지 않으면 이전에 너무 오래.

존경심을 가지고 자신을 대하는 또 다른 영역은 판매를 잃는 것입니다. 이봐 요, 그렇지 않든간에, 당신은 매출을 잃을 것입니다. 그리고 당신이 할 때, 당신이 더 잘할 수있는 것을보기 위해 휴식을 취하는 대신 자신을 때려 눕히면, 당신은 잃어버린 줄무늬에 빠질 위험이 있습니다.

왜?

이기는 줄무늬가 부분적으로 자신감에 의해 만들어지기 때문에 줄무늬는 자신감을 상실함으로써 만들어집니다. 잃어버린 후에 자신을 모으는 시간을 가지지 않으면 자신감이 약해질 수 있습니다. 그리고 한 쌍을 잃어 버렸고 한 걸음 물러서고 자신이 옳지 않은 것을 평가할만큼 충분한 존경심을 보이지 않는다면 단 하나의 손실만으로도 경력이 끝날 수 있습니다.

당신의 경쟁

많은 세일즈 전문가들은 버스 아래에서 경쟁자를 퇴출시키는 것이 자신의 일의 일부라고 생각합니다. 그들은 경쟁자에 대해 그들이 말하는 부정적인 점이 많을수록 고객이 부정적인 생각을하기 시작할 확률이 높아진다는 것을 믿습니다.

진실은 대개 정반대입니다.

경쟁 업체를 계속해서 내놓는다면 실제로하고있는 일은 고객이 경쟁 업체를 두려워하고 고객이 고객에 대해 자세히 알아야한다는 것입니다.

당신의 경쟁자가 특정 지역의 당신 회사보다 잘 나가면, 당신의 고객들에게 진실하다는 것에 대해 부끄러워하지 마십시오. 경쟁사에 대한 거짓말을하지 말고 회사의 강점을 구축하고 고객과 비즈니스하는 것이 왜 최선의 선택인지 보여주십시오.