고용 약 테스트 통과

고용 약물 검사를 통과하는 것에 대해 우려하십니까? 구직자와 직원은 언제, 어떻게 시험을 치릅니 까? 고용주는 무작위로, 또는 사고 나 부상으로 마약 및 알코올 테스트를 고용 조건으로 삼을 수 있습니다. 또한 근로자가 업무 또는 지체로 인한 무단 결근이 문제가되거나 약물이나 알코올 남용으로 인해 성과가 나타나는 것으로 보이는 경우 직원이 마약이나 술의 영향을 받고있는 것처럼 보입니다.

약물 검사를 통과해야하는 경우 어떻게 할 수 있습니까? 첫째, 주법 및 연방법에 의해 규정 된 귀하의 권리와 마약 사용을 위해 선별 된 경우 귀하가 기대할 수있는 권리를 이해해야합니다.

고용 검사 중 고용주 약물 검사

대부분의 주법에 의하면 사설 고용주는 약물 검사가 고용 과정의 일부이며, 주정부 인증 실험실을 사용하고 모든 신청자에게 동일한 직업을 심사한다는 통지를 주면 약물 사용을 위해 직업 지원자를 심사 할 수 있습니다.

그러나 주법에 따라 테스트가 수행되는 방식이 제한 될 수 있습니다. 예를 들어, 일부 주에서는 신청자에게 약물 검사 정책에 대한 통지를 한 번만 받고 검사를 허용 할 수 있으며 고용주는 조건부 고용 제안을 연장했습니다. 거주 지역에서 허용되는 것을 결정하기 위해 주법을 참조하십시오.

일부 고용주는 필요할 수도 있습니다. 고용 제안을 연장하기 전에 약물 사용을 위해 예비 직원을 선별하는 것.

교통부 및 국방부와 같은 연방 기관은 정기적 인 약물 검사를 실시해야합니다. 그리고 연방 옴니버스 교통 직원 검사법 (OTETA)은 항공기, 대량 운송 차량 및 상업용 차량의 모든 운영자가 마약 사용에 대해 테스트하도록 규정하고 있습니다.

또한 민간 부문 직원은 주법에서 허용하는 경우 직장 내에서 마약이나 알코올에 대한 검사를받을 수 있습니다.

약물 검사의 유형

약물이나 알코올의 존재를 나타내는 약물 검사 및 알코올 검사에는 소변 검사, 혈액 약물 검사, 모발 마약 검사, 호흡 알코올 검사, 침 마약 검사 및 땀 마약 검사가 있습니다.

약물 검사 통과

마약 검사를 통과 할 수 있는지 확인하는 유일한 방법은 마약이나 술을 먹지 않는 것입니다. 마리화나를 포함한 일부 약물의 잔류 물은 몇 주 동안 약물 검사에서 나타날 수 있습니다.

양성 약물 검사 결과가 정확하다고 생각하지 않는 경우, 비용을 부담하여 귀하가 선택한 실험실로시 험된 검체를 재검사하게 할 수 있습니다. 재검사 요청 방법에 대한 정보는 회사에 문의하십시오.

약물 검사에서 마약과 알코올이 얼마나 오래 나타나는지에 대한 정보가 있습니다.

• 알콜 - 12-48 시간
• 암페타민 - 2-3 일
• Barbiturates - 1-3 주
• 벤조디아제핀 - 1-4 일
• 균열 (코카인) - 2-3 일
• 헤로인 (Opiates) - 1-3 일
• 마리화나 - 캐주얼 사용, 최대 일주일; 만성 사용, 몇 주
• 메스 암페타민 - 2-3 일
• 메타돈 - 1-3 일
• Phencyclidine (PCP) - 1-2 주

모발 마약 검사는 혈액이나 소변 검사에서 나타날 결과보다 더 멀리 돌아간 결과를 보여줄 수 있습니다.

마리화나가 귀하의 주에서 합법적 일 때

2017 년 현재 미국인 5 명 중 1 명이 마리화나를 레크리에이션 적으로 흡연하는 것이 합법적 인 주에서 살고 있습니다. 8 개 주와 콜럼비아 특별구는 마리화나의 레크리에이션 및 의학적 사용을 허용합니다. 추가 21 개 주에서는 의료 목적으로 만 마리화나를 사용할 수 있습니다. 주법은 사용자가 합법적으로 소유 할 수있는 금액을 제한합니다.

그러나 연방법은 여전히 ​​마리화나 소지, 판매 또는 사용을 금지합니다. 또한, 법무부는 연방 정부가 주법을 우회하는 것을 제한하는 규칙을 종식 시키기로했습니다.

국가와 연방 정부의 싸움이 어떻게 달라 졌는지에 관계없이 고용주는 의료 지원 또는 레크리에이션 마리화나가 합법적 인 주에서도 마리화나 사용에 대한 구직자 및 직원을 계속 스크린 할 수 있습니다. 즉, 귀하의 주에서 합법적 인 물질에 대해 양성 반응을 보일 경우 귀하의 직업 (또는 고용 제안)을 잃을 수도 있습니다.

"합법적 인"약을 사용하여 어떻게 해고 당할 수 있습니까? 그것은 모두 의지대로 일하게됩니다. UCLA의 헌법학 교수 인 Adam Winkler는 The Mercury News와의 인터뷰에서 "사람들은 직업에 대한 보호가 모두 있다고 생각하지만 실제로는 그렇지 않다고 생각합니다. "미국에서의 고용은 의지가 있습니다. 즉 고용주는 몇 가지 예외를 제외하고는 원하는 모든 조건에서 원하는 사람을 고용 할 수 있습니다. "이러한 예외는 무엇입니까? 성, 인종, 민족, 나이, 종교 또는 장애와 같은 "보호 된 수업".

"마리화나는 그러한 보호 된 수업 중 하나가 아닙니다."라고 Winkler는 말했습니다.

신청자 또는 직원으로서 최선의 방법은 귀하와 귀하의 경력을 보호하기 위해 마리화나 및 고용 의약품 테스트, 회사 정책 및 주법에 대해 배우는 것입니다.

포함 된 정보는 법률 자문이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방 법률이 자주 변경되며,이 정보에는 귀하의 주법이나 최근의 법 개정이 반영되지 않을 수 있습니다.