당신이 미정 인 때 경력 선택을 만드는 방법
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차례:
수천 가지 옵션을 통해 자신에게 맞는 직업을 어떻게 선택 하시겠습니까? 당신이 무엇을하고 싶은지 전혀 모른다면 그 임무는 극복 할 수 없을 것 같습니다. 다행히도 그렇지 않습니다. 그것에 충분한 생각을두면 좋은 결정을 내릴 확률이 높아집니다.
01 자신을 평가하십시오
이 시점에서 여러 개의 직종 목록이있을 수 있습니다. 하나는 각자 사용했던자가 평가 도구에 의해 생성 된 것입니다. 자신을 조직적으로 유지하려면 하나의 마스터 목록에 결합해야합니다.
먼저, 여러 목록에 나타나는 직업을 찾아 빈 페이지에 복사하십시오. 그것을 "탐색 할 직업"이라고 제목을 붙입니다. 자기 평가는 자신의 특성 중 몇 가지를 기반으로 자신에게 적합하다는 것을 나타내므로 명확히 고려해야합니다.
다음으로, 당신에게 호소하는 당신의 명부에 어떤 직업든지 찾아 내십시오. 그들은 당신이 조금 알고있는 것에 대해 더 많이 탐구하고 싶을지도 모른다 직업일지도 모른다. 또한, 당신이 많이 알지 못하는 직업을 포함하십시오. 예상치 못한 것을 배울 수도 있습니다. 마스터 목록에 추가하십시오.
03 귀하의 목록에있는 직업 탐색
이제 귀하의 목록에있는 각 직종에 대한 기본 정보를 얻으십시오. 당신은 10-20 옵션으로 당신의 목록을 좁히기 위해 관리 흥분됩니다!
출판 된 출처에서 직업 설명 및 교육, 훈련 및 라이센스 요구 사항을 찾으십시오. 발전 기회에 대해 알아보십시오. 정부가 작성한 노동 시장 정보를 사용하여 수입과 직업 전망에 관한 데이터를 얻으십시오.
04 "짧은 목록"만들기
이 시점에서 목록을 더욱 좁히십시오. 지금까지 연구에서 배운 것을 바탕으로, 더 이상 추구하고 싶지 않은 경력을 제거하십시오. "짧은 목록"에 2 ~ 5 점 미만의 직종으로 끝나야합니다.
귀하가 직업을 용납 할 수없는 이유를 협상 할 수 없다면 귀하의 목록에서 제외하십시오. 당신에게 호소하지 않는 직무를 모두 제거하십시오. 직업 전망이 약한 직업을 제거하십시오. 교육 또는 기타 요구 사항을 수행 할 수 없거나 수행하기가 쉽지 않거나 성공하기 위해 필요한 적절한 기술을 갖추지 못한 경우 직업을 제거하십시오.
05 정보 제공 인터뷰 실시
귀하의 목록에 직업이 거의 없으면 심층 연구를 시작하십시오. 관심있는 직종에서 일하는 사람들을 만나십시오. 그들은 짧은 목록에있는 경력에 대한 직접적인 지식을 제공 할 수 있습니다. LinkedIn을 포함하여 네트워크에 액세스하여 정보 제공 면접을받을 담당자를 찾으십시오.
06 직업 선택하기
마지막으로, 모든 연구를 마친 후에는 선택을 할 준비가되었을 것입니다. 수집 한 모든 정보를 토대로 가장 만족할 것으로 생각되는 직업을 선택하십시오. 인생의 어느 시점에서든 자신이 선택한 것에 대해 마음이 바뀌면 당신이 허락 할 수 있음을 깨달으십시오. 많은 사람들이 직업을 적어도 몇 차례 바꿉니다.
07 목표 확인
일단 결정을 내리면 장단기 목표를 확인하십시오. 이렇게하면 결국 선택한 분야에서 일할 수있게됩니다. 장기 목표는 일반적으로 도달하는 데 약 3 ~ 5 년이 걸리지 만 보통 6 개월에서 3 년 이내에 단기 목표를 달성 할 수 있습니다.
필요한 교육과 훈련에 관한 연구를 귀하의 가이드로 삼으십시오. 모든 세부 사항이 없으면 더 많은 연구를하십시오. 필요한 모든 정보를 얻었 으면 목표를 설정하십시오. 장기 목표의 예로는 교육 및 훈련을 완료하는 것입니다. 단기 목표는 대학에 지원, 견습, 또는 기타 교육 프로그램, 인턴쉽을 포함합니다.
08 직업 계획 작성
함께 직업 행동 계획, 목표를 달성하기 위해 취해야 할 모든 단계를 설명하는 문서. 그것을 A 지점에서 B 지점으로, C 지점과 D 지점으로 이동시키는 로드맵으로 생각하십시오. 모든 장단기 목표와 각 목표를 달성하기 위해 취해야 할 단계를 적어 두십시오. 목표를 달성 할 수있는 장벽과이를 극복 할 수있는 방법을 포함하십시오.
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