해고되기 전에 끝내는 것이 더 낫습니까?
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차례:
당신은 해고되는 것에 대해 걱정하고, 어려운 상황을 피하기 위해 그만 둘 것을 생각합니까? 종업원들은 먼저 퇴장과 관련하여 피해에 대한 인식을 피해야하는지 궁금해합니다. 어떤 경우에는 떠나기 전에 사임하는 것이 합리적 일 수 있습니다. 다른 사람들에게는 그렇지 않습니다.
두 경우 모두 다음 단계로 나아갈 준비를해야합니다. 해고 당하면 사전 통보를받지 못할 수도 있습니다. 종료하면 2 주 전에 통보해도 문이 나타날 수 있습니다.
사무실에서 퇴거하고 구직 활동을 시작하거나 해고되기 전에 사전에 떠날 준비가 된 모든 것을 갖추게되면 어려운 상황에 덜 스트레스를줍니다.
해고 당할 건가요?
당신이 해고 당할 지 어떻게 알 수 있습니까? 귀하의 직업이 끝나야한다는 것을 나타내는 다섯 가지 경고 표지를 확인하십시오. 그들 중 일부 또는 전부가 당신에게 적용된다면, 그만 두는 것이 좋습니다.
종료의 장점
종료하는 것은 고려할 가치가있는 몇 가지 장점이 있습니다. 당신이 자진해서 일하면서 미래 고용주들에게보다 긍정적 인 출발을 할 수있게 될 것입니다.
이직 과정의 일환으로 후기 마감 날짜, 퇴직금 또는 실행 가능한 추천을 협상 할 수 있습니다. 고용주는 실업 급여를 절감하고 해고의 어려운 작업을 피할 것입니다.
사임하는 경우 출국 일까지 열심히 일한다는 의지를 강조하십시오. 또한 회사와의 재직 기간 동안 긍정적 인 태도를 유지할 것이라고 언급하십시오. 정상적으로 사임하는 방법에 대한 도움말입니다.
주변 상황 전환
이와 같은 회의에서의 성과 문제에 대한 프랭크 (Frank)의 입회는 평가판 기간 동안 성과를 향상시킬 수있는 방법에 대한 토론으로 이어질 수도 있습니다.또한 회사에서 더 잘 맞는 다른 직업에 대해 토론 할 수있는 기회를 제공 할 수도 있습니다.
직원들은 사기를 두려워하기 때문에 퇴직 할 수 있습니다. 때로는 경영진에게 실적에 대해 부여하면 부당한 두려움을 완화하고 퇴출하지 않거나 해고하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현재 위치로 올바른 길로 돌아갈 수 있습니다.
종료 관련 문제
그만두는 것은 실업 수당과 관련하여 부정적인 결과를 낳습니다. 대부분의 경우, 퇴직 한 직원은 실업 수당을받을 수 없습니다. 해고 된 근로자는 일반적으로 비 윤리적이거나 불법적 인 행위로 해고되지 않는 한 실업 수당을받을 수 있습니다.
또 다른 문제는 수입입니다. 퇴직하기 전에 일자리를 줄이지 않으면 다른 직업을 찾는 데 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다. 그것은 당신이 종료할지 여부를 결정할 때 재정을 고려하는 것이 중요합니다. 새로운 직업을 찾는 데 시간이 필요하다면 봉급을받지 않아도 될까요?
일을 계속하는 이유
발포가 즉각적으로 발생하지 않는다면 직장을 계속 유지해야 할 몇 가지 좋은 이유가 있습니다.
- 직장을 잃을 때보 다 고용 할 때 더 쉬울 수 있습니다.
- 아직 일하고있는 동안 구직 활동을 시작할 수 있으며 구직 면담 중 어려움에 대한 설명을 피할 수 있습니다.
- 대부분의 구직자들은 여전히 고용되어있는 동안 자신감 있고 효과적으로 인터뷰하고 인터뷰 할 것입니다.
준비 할 일
불확실성은 항상 스트레스가 많지만, 준비하는 시간이 오래 걸린다면 더 쉽게 할 수 있습니다. 최상의 케이스 시나리오는 새로운 직업을 신속하게 찾고 현 고용주에게 통지 할 수 있습니다. 최악의 시나리오에서는 해고 당할 필요가 있습니다.
당신이 머물고 싶지 않다는 것을 알고 있다면, 직업 검색을 높여야합니다. 프로세스를 간소화하고 신속하게 채용 할 수있는 방법이 있습니다.
업무용 컴퓨터에 개인 정보가 없는지 확인하십시오. 직장을 위해 일하고있는 프로젝트가있는 경우 최신 정보를 유지하고 통보를 받으면 상사와의 입장을 공유 할 수 있도록 준비하십시오.
재정에 대해 생각해보십시오. 그만 둘 경우 월급을받지 않아도 될까요? 건강 보험 및 기타 직원 복지 혜택은 어떻습니까? 당신이 실업자가되는 것을 어떻게 처리 할 것인지 생각해보십시오. 그리고 최소한의 임시 계획을 세우십시오. 꼬집음으로, 당신은 여분 현금을 벌기 위하여 당신이 가지고 갈지도 모른다 작살이있다. 종료 및 해고 두 가지 시나리오를 계획하십시오. 최소한 임시 계획을 세우면 의사 결정이 쉬워 질 것입니다.
일을 끝내는 퇴직 통지서에 포함 할 내용
직장을 그만두고 퇴직 할 때 사직서에 포함 할 내용, 지침 작성, 주소 지정, 서식 지정 및 구성 요령 및 예제.
먼저 피치를 올리거나 피치를 늦추는 것이 더 낫습니까?
공급 업체를 평가하는 회사의 대변인을 초대 한 경우 먼저 시도하거나 마지막으로 나아가는 것이 더 좋습니까? 대답은 다릅니다.