정식 직원 감사 편지 샘플

다음은 고용주가 직원에게 직원의 훌륭한 업무를 알리기 위해 작성할 수있는 감사 편지입니다. 이것은 사원 감사 편지 샘플의 더 공식적인 예입니다.

정식으로 편지를 보내 주셔서 감사합니다. 정중 한 인사는 뒷면에 두드리는 것 이상의 인식이 필요하거나 간단한 감사를 표합니다. 예를 들어, 회사 회장은 회사 판매 기록 설정을 위해 Mark에게 승인 서한을 보낼 수 있습니다.

영업 이사는 또한 회사의 성공에 커다란 공헌을 한 자신의 편지에 정식으로 감사장을 보내고 싶습니다.

인적 자원 담당 이사는 3 일 일찍 모든 공개 등록 계획을 제출 한 부서를 인정하고 HR 후속 조치가 필요하지 않을 수 있습니다. 마케팅 디렉터는 산업 등급의 미디어 캠페인에서 수상한 팀에게 감사 인사를 보내는 공식 감사장을 사용할 수 있습니다.

감사 편지는 직장 동료, 다른 부서의 직원, 관리자, 감독자 및 임원뿐만 아니라 직원의 상사에게도 적합하다는 점에 유의하십시오. 감사의 말이나 인정서를받을 때 아무도 불행을 느끼지 않을 것입니다.

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지금보기: 감사의 마음을 행복하게하는 방법

공식적으로 직원 또는 팀을 인식하는 방법

감사 편지 및 기타 직원 인식 방법은 직원이나 팀에 효과적으로 제시 될 때 호평을 얻습니다. 최고의 공식 인정은 다음과 같습니다.

• 이벤트 또는 공헌에 적시에 직원 또는 팀을 인식하고 있습니다.
• 가능한 한 구체적으로 왜 당신이 인정하고 있는지 직원 또는 팀. 직원이나 팀이 보상 받고 인정 받기를 원하는 것 외에도, 더 많은 것을보고 싶은 행동이나 행동을 의사 소통하고 있습니다.
• 임의로 표시됨 직원들이 기부 할 때마다 느낌이 들지 않도록 공식적인 감사 편지가 관리자에게서 나옵니다. 직원 인식을 통해 직원이 직원의 기부에 대해 기분 좋게 느끼도록하고 싶습니다. 편지를받을 자격이 없길 원합니다.

• 공식 문구에 잘 쓰여 있습니다. 직원들은이 서신을 소중히 간직하고 영원히 벽에 고정 시키거나 큐비클 택 보드에 고정 시키거나 메모리 파일에 보관합니다. 편지는 직원 또는 팀에게 있기 때문에 큰 것으로 보일 것과 느껴질 필요가 있습니다.

잦은 감사 편지는 지도자의 작업 툴킷에 훌륭한 추가 사항입니다. 다음은 자신의 직원이 편지를 보내실 때 지침으로 사용할 수있는 샘플입니다.

공식 감사 편지 예 (텍스트 버전)

마리에게,

오늘의 프리젠 테이션은 매우 잘 진행되어 부서 관리자들로부터 호평을 받았습니다. 팀이 주요 목표를 달성했음을 기뻤습니다. 나는 비공식적으로 프로젝트 팀이 올해 수익성에 가장 중요한 공헌을 한 목표를 달성하기 위해 목표와 목표를 유지하도록 도와 주심을 진심으로 감사드립니다.

한발 더 나아갈 의사가 없어도 팀 구성원의 일부 미식에도 불구하고 팀을 계속 추적 할 수 있기 때문에 프로젝트는 분명히 이탈하게 될 것입니다. 올해 고객과 비즈니스 결과에 좋지 않았을 것입니다.

구체적으로, 특정 목적을 가지고 회의를 예약하고, 시간 할당과 함께 일정표를 사용하고, 24 시간 이내에 회의록을 배포하고, 탁월한 회의 진행을 통해 팀이 진전을 이룰 수있었습니다. 리더십을 발휘하여 제품의 수익성을 5 % 향상시켜 원하는 성과를 달성했습니다.

창조적 인면에서 팀을 현장 견학을 통해 여러 비 경쟁 회사가 유사한 프로젝트에서 수행 한 것을 확인하는 것이 중요한 성공 요인이었던 것 같습니다. 그들은 회사에 유용한 새로운 지식을 가져 왔습니다.

다시 한 번 감사드립니다. 이 프로젝트는 귀하의 시간과 투자 가치가 있었으며, 전체 경영진을 대표하여 귀하의 노력에 진심으로 감사드립니다.

기부에 감사 드리며 $ 5,000.00의 보너스를 받게됩니다. 다음 월급에서 받으실 겁니다.

문안 인사, 앨리슨 웰 너

제품 관리 담당 부사장